借調(diào)單位協(xié)議范本模板

借調(diào)單位協(xié)議范本模板合同編號(hào)：__________借調(diào)單位協(xié)議范本模板甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方借調(diào)員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號(hào)碼：__________1.4勞動(dòng)合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。二、借調(diào)期限2.1借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員返回甲方工作。三、借調(diào)人員的工作內(nèi)容及要求3.1借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2借調(diào)人員的工作內(nèi)容為：__________四、借調(diào)人員的待遇4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享有乙方同等的工作條件及待遇。五、借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任5.1借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或乙方的工作要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、借調(diào)期滿后的處理6.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理借調(diào)手續(xù)，返回甲方工作。6.2借調(diào)期滿后，如甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為借調(diào)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、其他約定7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。7.2借調(diào)期間，甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表2.借調(diào)協(xié)議期限確認(rèn)表3.借調(diào)人員工作內(nèi)容及要求說(shuō)明4.借調(diào)人員待遇明細(xì)表5.借調(diào)期間風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任確認(rèn)書6.借調(diào)期滿后處理流程說(shuō)明7.借調(diào)協(xié)議爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書8.借調(diào)人員權(quán)益保障承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)單位未按約定提供借調(diào)人員，或提供的借調(diào)人員不符合約定要求。2.借調(diào)單位未按約定承擔(dān)借調(diào)期間員工的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.借調(diào)單位未按約定履行借調(diào)協(xié)議的其他義務(wù)。4.接收單位未按約定提供同等的工作條件及待遇給借調(diào)人員。5.接收單位未按約定履行借調(diào)協(xié)議的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)單位：指與員工簽訂勞動(dòng)合同并承擔(dān)員工工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用的單位。2.接收單位：指與借調(diào)單位達(dá)成借調(diào)協(xié)議，接收借調(diào)人員從事工作的單位。3.借調(diào)期限：指借調(diào)單位與接收單位約定的借調(diào)人員在職期間。4.借調(diào)人員：指由借調(diào)單位借用到接收單位工作的員工。5.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不符合接收單位要求：接收單位應(yīng)及時(shí)與借調(diào)單位溝通，共同協(xié)商解決。2.借調(diào)期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.借調(diào)期滿后人員去留問題：按協(xié)議約定辦理借調(diào)手續(xù)，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)借用其他企業(yè)員工。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位