成都市企事業(yè)單位勞動合同樣本

合同編號：__________成都市企事業(yè)單位勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為_______元人民幣，甲方每月_______日前支付乙方工資。2.乙方工資包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有_______元人民幣的醫(yī)療保險個人賬戶待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方符合條件的，可以享受甲方的住房補貼、交通補貼等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.乙方在工作中遇到危險或者遭受傷害的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及時采取措施保護乙方的合法權(quán)益。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方依照法律法規(guī)或者本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式記載。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保填寫甲方的準(zhǔn)確信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：確保填寫乙方的準(zhǔn)確信息，包括姓名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免后續(xù)的爭議。6.工作時間和休息休假：明確填寫乙方的每周工作時間和休息日，確保符合法律法規(guī)。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，以及加班工資的支付規(guī)定。8.社會保險和福利待遇：明確填寫甲方為乙方繳納的社會保險種類和待遇，以及其他福利待遇。9.勞動保護和職業(yè)健康：明確甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，以及職業(yè)健康檢查的規(guī)定。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方協(xié)商解除或終止勞動合同的條件，以及甲方解除勞動合同的情形和通知期限。11.爭議解決：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。12.其他約定：明確雙方的其他約定，如合同的份數(shù)、未盡事宜的處理等。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，嘗試找到解決問題的辦法。2.如果協(xié)商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，尋求專業(yè)的調(diào)解服務(wù)。3.如果調(diào)解不成，雙方可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動力的時間。5.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的保險制度。7.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的保障勞動安全和健康的措施和條件。8.職業(yè)健康：是指勞動者在職業(yè)活動中，對其身體健康的保護和促進。9.解除勞動合同：是指雙方提前終止勞動合同的效力，雙方不再有勞動關(guān)系。10.爭議解決：是指通過法律途徑或者其他調(diào)解機制，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期間的權(quán)利義務(wù)，如試用期的工資、績效考核等。2.兼職：如果乙方同時擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確乙方的兼職情況，并約定兼職工作與甲方工作的沖突解決方式。3.保密協(xié)議：如果乙方接觸到的信息涉及商業(yè)秘密或敏感信息，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。4.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)機會，可以在合同中增加培訓(xùn)相關(guān)的條款，如培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等。5.調(diào)動：如果甲方需要調(diào)動乙方的工作地點或崗位，可以在合同中增加調(diào)動相關(guān)的條款，如調(diào)動通知期限、調(diào)動期間的待遇等。6.試用期延長：如果甲方需要延長乙方的試用期，可以在合同中增加試用期延長的條款，明確延長試用期的條件和通知期限。附件列表：1.乙方