2024建筑工地農(nóng)民工聘用協(xié)議范例

2024版建筑工地農(nóng)民工聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議主體及定義1.1甲方（聘用方）：___________1.2乙方（受聘方）：___________2.聘用崗位及職責2.1乙方受聘崗位：___________2.2乙方主要職責：___________3.聘用期限3.1雙方約定本協(xié)議有效期為：___________4.勞動報酬4.1乙方工資標準為：___________4.2工資發(fā)放時間為：___________5.工作時間與休息休假5.1乙方工作時間：___________5.2乙方休息休假安排：___________6.勞動保護6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供：___________7.保險福利7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納：___________8.違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔：___________9.爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)：___________10.合同的變更、解除與終止10.1雙方同意，在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可：___________11.合同的簽訂與生效11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：___________12.其他約定12.1雙方的其他約定：___________13.附件13.1本協(xié)議附件包括：___________14.合同的修訂14.1本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并：___________第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議主體及定義1.1甲方（聘用方）：___________1.2乙方（受聘方）：___________2.聘用崗位及職責2.1乙方受聘崗位：___________2.2乙方主要職責：___________3.聘用期限3.1雙方約定本協(xié)議有效期為：___________4.勞動報酬4.1乙方工資標準為：___________4.2工資發(fā)放時間為：___________5.工作時間與休息休假5.1乙方工作時間：___________5.2乙方休息休假安排：___________6.勞動保護6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供：___________7.保險福利7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納：___________8.違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔：___________9.爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)：___________10.合同的變更、解除與終止10.1雙方同意，在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可：___________11.合同的簽訂與生效11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：___________12.其他約定12.1雙方的其他約定：___________13.附件13.1本協(xié)議附件包括：___________14.合同的修訂14.1本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并：___________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件附件三：崗位描述書附件四：工資標準及發(fā)放制度附件五：工作時間表附件六：勞動保護措施清單附件七：社會保險繳納證明附件八：乙方健康證明附件九：培訓(xùn)計劃表附件十：績效考核標準附件的詳細要求和說明：附件一：須為最新有效期的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需加蓋公章。附件二：須為有效的身份證明復(fù)印件，包括但不限于身份證、護照等。附件三：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等。附件四：明確乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件五：詳細列出乙方的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。附件六：列出甲方應(yīng)提供的勞動保護措施，如安全培訓(xùn)、個人防護裝備等。附件七：甲方依法為乙方繳納的社會保險種類和繳費證明。附件八：乙方需提供的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。附件九：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件十：明確乙方的績效考核標準和考核流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動保護措施。3.甲方未按時為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定工作時間履行工作職責。5.乙方未按照約定提供身份證明等個人資料。違約責任認定標準：1.違約方需承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.違約方在合同履行期限內(nèi)未能糾正違約行為，對方有權(quán)要求違約方支付違約金。4.違約方的違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，需依法承擔賠償責任。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，甲方需支付乙方逾期支付工資的賠償金，同時乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若乙方未按照約定工作時間履行工作職責，乙方需承擔相應(yīng)的違約責任，如支付甲方違約金，并根據(jù)實際情況可能導(dǎo)致合同解除。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指履行合同義務(wù)，聘用乙方為勞動者的企業(yè)或組織。2.乙方：指被甲方聘用，提供勞動力的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工資：指乙方按照約定工作時間提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容進行工作的時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全培訓(xùn)、個人防護裝備等保障措施。7.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的賠償金。9.損失：