2024年勞動報(bào)酬支付確認(rèn)書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動報(bào)酬支付確認(rèn)書本合同目錄一覽1.勞動報(bào)酬支付確認(rèn)1.1工資結(jié)構(gòu)1.2基本工資1.3績效獎金1.4福利補(bǔ)貼1.5獎金與提成1.6加班費(fèi)1.7試用期工資1.8工資支付時(shí)間1.9工資支付方式2.工作時(shí)間與休息休假2.1正常工作時(shí)間2.2法定節(jié)假日2.3年假2.4產(chǎn)假2.5病假2.6婚假2.7其他休假3.社會保險(xiǎn)與公積金3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3失業(yè)保險(xiǎn)3.4工傷保險(xiǎn)3.5生育保險(xiǎn)3.6住房公積金3.7保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3.8保險(xiǎn)繳費(fèi)比例4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)設(shè)施4.2勞動保護(hù)用品4.3職業(yè)病防治4.4安全培訓(xùn)4.5應(yīng)急預(yù)案5.合同解除與終止5.1雙方解除合同5.2員工辭職5.3企業(yè)解除合同5.4合同終止條件5.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任7.爭議解決7.1勞動爭議解決方式7.2仲裁申請7.3訴訟途徑8.其他條款8.1合同修改與補(bǔ)充8.2合同生效條件8.3法律適用8.4爭議解釋9.附件9.1工資條9.2崗位職責(zé)9.3企業(yè)規(guī)章制度10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3蓋章11.合同簽訂日期11.1年11.2月11.3日12.合同有效期12.1起始日期12.2終止日期13.附加條款13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障14.備注第一部分：合同如下：第一條勞動報(bào)酬支付確認(rèn)1.1工資結(jié)構(gòu)1.1.1基本工資：甲方按照乙方所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付基本工資。1.1.2績效獎金：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)后，按照約定的比例獲得績效獎金。1.1.3福利補(bǔ)貼：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。1.1.4獎金與提成：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金與提成政策，獲得相應(yīng)的獎金與提成。1.2基本工資1.2.1甲方應(yīng)在每月5日前將乙方上一個月的基本工資支付給乙方。1.2.2乙方同意在收到基本工資后，按照甲方規(guī)定的比例繳納個人所得稅。1.3績效獎金1.3.1甲方應(yīng)在每月5日前將乙方上一個月的績效獎金支付給乙方。1.3.2乙方同意在收到績效獎金后，按照甲方規(guī)定的比例繳納個人所得稅。1.4福利補(bǔ)貼1.4.1甲方應(yīng)在每月5日前將乙方上一個月應(yīng)得的福利補(bǔ)貼支付給乙方。1.4.2乙方同意在收到福利補(bǔ)貼后，按照甲方規(guī)定的比例繳納個人所得稅。1.5獎金與提成1.5.1甲方應(yīng)在獎金與提成發(fā)生后的10日內(nèi)將乙方應(yīng)得的獎金與提成支付給乙方。1.5.2乙方同意在收到獎金與提成后，按照甲方規(guī)定的比例繳納個人所得稅。1.6加班費(fèi)1.6.1甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方的加班費(fèi)。1.6.2乙方同意在收到加班費(fèi)后，按照甲方規(guī)定的比例繳納個人所得稅。1.7試用期工資1.7.1乙方在試用期內(nèi)，甲方支付給乙方的工資不得低于乙方所在崗位的基本工資的80%。1.7.2乙方同意在收到試用期工資后，按照甲方規(guī)定的比例繳納個人所得稅。1.8工資支付時(shí)間1.8.1甲方應(yīng)在每月5日前將乙方上一個月的工資支付給乙方。1.9工資支付方式1.9.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付給乙方。1.9.2乙方同意提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1正常工作時(shí)間2.1.1甲方規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.1.2乙方同意遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。2.2法定節(jié)假日2.2.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供法定節(jié)假日。2.2.2乙方同意在法定節(jié)假日期間遵守甲方的安排，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.3年假2.3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供年假。2.3.2乙方同意在年假期間遵守甲方的安排，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.4產(chǎn)假2.4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供產(chǎn)假。2.4.2乙方同意在產(chǎn)假期間遵守甲方的安排，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.5病假2.5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供病假。2.5.2乙方同意在病假期間遵守甲方的安排，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.6婚假2.6.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供婚假。2.6.2乙方同意在婚假期間遵守甲方的安排，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.7其他休假2.7.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供其他休假。2.7.2乙方同意在其他休假期間遵守甲方的安排，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第三條社會保險(xiǎn)與公積金3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.1.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。3.1.2乙方同意在收到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，按照甲方規(guī)定的比例第八條勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)設(shè)施8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。8.1.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，并接受甲方提供的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。8.2勞動保護(hù)用品8.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。8.2.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，并接受甲方提供的使用培訓(xùn)。8.3職業(yè)病防治8.3.1甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，注意自身職業(yè)健康，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。8.4安全培訓(xùn)8.4.1甲方應(yīng)定期為乙方提供安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。8.4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)定。8.5應(yīng)急預(yù)案8.5.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能及時(shí)有效地處理。8.5.2乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方的應(yīng)急預(yù)案，積極參與應(yīng)急演練。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2員工辭職9.2.1乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。9.2.2乙方辭職后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3企業(yè)解除合同9.3.1甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，可以解除本合同。9.3.2甲方解除合同后，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4合同終止條件9.4.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。9.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.5.1甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。10.1.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。10.3泄密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.1.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁申請11.2.1乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟途徑11.3.1對仲裁裁決不服的，乙方可以在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1合同修改與補(bǔ)充12.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.1.2修改和補(bǔ)充的部分與本合同具有同等法律效力。12.2合同生效條件12.2.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。12.3法律適用12.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.4爭議解釋12.4.1對本合同條款的理解和解釋發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以通常含義為準(zhǔn)。第十三條附件13.1工資條13.第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1定義14.1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織。14.2第三方介入的情形14.2.1第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、評估鑒定、法律訴訟等。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3.2第三方介入不得影響甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。14.4第三方選擇14.4.1甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入。14.4.2甲方和乙方應(yīng)對第三方介入的選擇承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第十五條第三方介入的額外條款15.1第三方介入的程序15.1.1甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確介入的目的、范圍和期限。15.1.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.2第三方介入的費(fèi)用15.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按約定承擔(dān)。15.2.2甲方和乙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定支付第三方費(fèi)用。15.3第三方介入的結(jié)果15.3.1第三方介入的結(jié)果不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和影響力，合理確定第三方責(zé)任限額。16.1.2甲方和乙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方在履行合同時(shí)，超出責(zé)任限額的部分由甲方和乙方自行承擔(dān)。16.2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的行為不超出責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整第三方的責(zé)任限額。16.3.2甲方和乙方應(yīng)在調(diào)整后，及時(shí)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方和乙方的劃分17.1.1第三方介入時(shí)，應(yīng)明確與甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)劃分。17.1.2第三方不得要求甲方和乙方履行與其無關(guān)的義務(wù)。17.2第三方與勞動者和其他用人單位的劃分17.2.1第三方介入時(shí)，應(yīng)避免涉及勞動者和其他用人單位的權(quán)益。17.2.2第三方不得影響勞動者和其他用人單位與甲方和乙方的關(guān)系。第十八條第三方介入后的合同履行18.1甲方和乙方在第三方介入后的合同履行，應(yīng)遵守本合同和第三方協(xié)議的約定。18.2甲方和乙方應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定，履行合同義務(wù)和支付費(fèi)用。18.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的行為符合合同約定和法律要求。第十九條第三方介入后的爭議解決19.1甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議20.1甲方和乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定。20.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.崗位職責(zé)說明書3.工資條4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.員工手冊6.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.公積金繳費(fèi)證明8.員工培訓(xùn)記錄9.勞動合同解除或終止協(xié)議10.保密協(xié)議11.第三方協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明如下：1.勞動合同：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)和公積金等。2.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。3.工資條：記錄乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。5.員工手冊：規(guī)定乙方的行為準(zhǔn)則、公司規(guī)章制度等。6.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明：證明甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。7.公積金繳費(fèi)證明：證明甲方為乙方繳納公積金的繳費(fèi)記錄。8.員工培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)效果。9.勞動合同解除或終止協(xié)議：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。10.保密協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。11.第三方協(xié)議：明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資或獎金：按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和獎金。如果甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資和獎金，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資和獎金的利息。2.乙方未履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照勞動合同和崗位職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)。如果乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償因此造成的損失。3.乙方違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)按照保密協(xié)議的規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償因此造成的損失。4.乙方違反勞動合同：乙方應(yīng)遵守勞動合同的規(guī)定，如違反勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，