2024年員工競業(yè)保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工競業(yè)保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2競業(yè)保密協(xié)議1.3保密信息1.4競爭對手1.5離職員工1.6保密期限2.保密義務(wù)2.1員工對保密信息的保護2.2員工對競爭對手信息的保護2.3員工對工作成果的保護2.4員工對知識產(chǎn)權(quán)的保護3.競業(yè)限制3.1離職員工的競業(yè)限制3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的地域范圍3.4競業(yè)限制的例外情況4.違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2員工違反競業(yè)限制的責(zé)任4.3違約金的計算和支付方式5.權(quán)利與救濟5.1員工的權(quán)利與救濟5.2公司的權(quán)利與救濟6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止條件6.3合同終止后的保密義務(wù)7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院8.合同的修訂8.1合同的修訂條件8.2修訂后的合同生效時間9.合同的轉(zhuǎn)讓9.1合同的轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)10.附件10.1保密信息清單10.2競業(yè)限制清單11.簽字蓋章11.1員工簽字11.2公司簽字12.日期12.1合同簽訂日期13.其他約定14.補充條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工本合同所稱“員工”，是指與甲方簽訂勞動合同，并在甲方任職的員工。1.2競業(yè)保密協(xié)議本合同所稱“競業(yè)保密協(xié)議”，是指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，并對與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項目采取限制性措施的協(xié)議。1.3保密信息本合同所稱“保密信息”，是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。1.4競爭對手本合同所稱“競爭對手”，是指與甲方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相似，可能對甲方的商業(yè)利益造成不利影響的企業(yè)。1.5離職員工本合同所稱“離職員工”，是指與甲方解除或終止勞動合同的員工。1.6保密期限本合同所稱“保密期限”，是指員工對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自離職之日起計算。第二條保密義務(wù)2.1員工對保密信息的保護員工在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2員工對競爭對手信息的保護員工在任職期間及離職后，不得以任何方式向競爭對手提供甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得協(xié)助競爭對手損害甲方的利益。2.3員工對工作成果的保護員工應(yīng)對其在任職期間所完成的工作成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，享有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。如工作成果屬于甲方所有，員工應(yīng)協(xié)助甲方行使知識產(chǎn)權(quán)。2.4員工對知識產(chǎn)權(quán)的保護員工應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等，不得使用甲方的商標、商號等。第三條競業(yè)限制3.1離職員工的競業(yè)限制離職員工在保密期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項目從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.2競業(yè)限制的期限本合同約定的競業(yè)限制期限為離職之日起兩年。3.3競業(yè)限制的地域范圍競業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國境內(nèi)。3.4競業(yè)限制的例外情況如離職員工獲得甲方書面同意，或所從事的企業(yè)或項目與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，且不影響甲方商業(yè)利益的，不受本合同競業(yè)限制的約束。第四條違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)的責(zé)任如員工違反本合同保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為員工在甲方處年薪的20%。4.2員工違反競業(yè)限制的責(zé)任如員工違反本合同競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為員工在甲方處年薪的30%。4.3違約金的計算和支付方式第五條權(quán)利與救濟5.1員工的權(quán)利與救濟如員工認為本合同的保密義務(wù)或競業(yè)限制違反法律法規(guī)，或損害員工合法權(quán)益的，可依法申請仲裁或提起訴訟。5.2公司的權(quán)利與救濟如甲方認為員工違反本合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)依法向員工追償，并要求員工支付違約金。第六條合同的生效與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工提前離職；（3）合同約定的保密期限屆滿；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第八條合同的修訂8.1合同的修訂條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容；（3）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整保密信息或競業(yè)限制范圍；（4）其他雙方認為必要的情形。8.2修訂后的合同生效時間修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條合同的轉(zhuǎn)讓9.1合同的轉(zhuǎn)讓條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方將全部或部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)合同轉(zhuǎn)讓后，員工應(yīng)對新的甲方承擔(dān)保密義務(wù)，并遵守本合同的約定。第十條附件10.1保密信息清單本合同附件一為保密信息清單，列明甲方認為需要保密的信息。員工應(yīng)對清單中的信息予以保密。10.2競業(yè)限制清單本合同附件二為競業(yè)限制清單，列明與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項目。員工應(yīng)在保密期限內(nèi)遵守競業(yè)限制。第十一條簽字蓋章11.1員工簽字員工在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。11.2公司簽字甲方在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。第十二條日期12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條補充條款本合同自簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱“第三方”，是指本合同之外的其他個人、法人或其他組織，與甲方和員工無直接勞動關(guān)系或合同關(guān)系。1.2第三方分類第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、投資方、合作伙伴等，凡與甲方或員工在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生交集的非合同方均為第三方。第二條第三方介入情形2.1第三方介入條件本合同執(zhí)行過程中，如涉及第三方權(quán)益，第三方可以書面形式向甲方和員工提出介入請求。2.2第三方介入方式第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲方和員工，并提供相關(guān)證明材料，包括但不限于合同協(xié)議、授權(quán)書等。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方在本合同執(zhí)行過程中，如認為其權(quán)益受到侵害，有權(quán)向甲方和員工提出書面異議，并要求采取措施予以保護。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證其提出的主張合法、真實，并對因其主張產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限定第三方對甲方和員工造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)以第三方在介入過程中的實際收益為限。4.2第三方責(zé)任限制如第三方存在故意或重大過失導(dǎo)致甲方和員工損失的，應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系、權(quán)益分配等，由雙方另行簽訂合同約定，本合同不做涉及。5.2第三方與員工的關(guān)系第三方與員工之間的合作關(guān)系、權(quán)益分配等，由第三方與員工另行簽訂合同約定，本合同不做涉及。第六條第三方介入后的合同修訂6.1第三方介入后的合同修訂如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整的，甲方、員工和第三方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入后的合同終止如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的，甲方、員工和第三方有權(quán)終止合同，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。7.2第三方介入的管轄法院爭議解決的管轄法院應(yīng)為本合同簽訂地人民法院。第八條第三方介入的簽字蓋章8.1第三方簽字第三方在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。8.2公司簽字甲方和員工在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。第九條日期9.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年。第十條其他約定本合同未盡事宜，甲方、員工和第三方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1第三方證明材料本合同附件為第三方提供的證明材料，包括但不限于合同協(xié)議、授權(quán)書等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出甲方認為需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。附件二：競業(yè)限制清單詳細列出與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項目。員工應(yīng)在保密期限內(nèi)遵守競業(yè)限制。附件三：第三方證明材料第三方提供的證明材料，包括但不限于合同協(xié)議、授權(quán)書等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.員工違反保密義務(wù)，向第三方泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息；2.員工違反競業(yè)限制，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項目從事與原職務(wù)相同或相似的工作；3.第三方侵害甲方和員工的合法權(quán)益；4.甲方和員工未履行本合同約定的義務(wù)。責(zé)任認定：1.員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為員工在甲方處年薪的20%30%；2.第三方侵害甲方和員工的合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以第三方在介入過程中的實際收益為限；3.甲方和員工未履行本合同約定的義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如員工違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求員工支付違約金，并追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：