2024年公立醫(yī)院勞動合同樣本規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公立醫(yī)院勞動合同樣本規(guī)范本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（公立醫(yī)院）名稱及資質(zhì)1.2：乙方（勞動者）個人信息及資格1.3：合同性質(zhì)與類別第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限2.3：試用期期限第三條：工作內(nèi)容與地點3.1：乙方的工作崗位3.2：工作職責3.3：工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排4.3：加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：福利待遇5.4：工資支付時間與方式第六條：社會保險與福利待遇6.1：社會保險繳納6.2：醫(yī)療保險6.3：養(yǎng)老保險6.4：失業(yè)保險6.5：工傷保險6.6：生育保險6.7：福利待遇第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1：勞動保護措施7.2：職業(yè)病防治7.3：安全培訓第八條：培訓與繼續(xù)教育8.1：培訓機會8.2：培訓期間待遇8.3：繼續(xù)教育第九條：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)9.1：保密義務9.2：保密期限9.3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：解除和終止合同的條件與程序10.1：甲方解除合同的情形10.2：乙方解除合同的情形10.3：合同終止的條件10.4：合同解除或終止的程序第十一條：違約責任11.1：甲方違約責任11.2：乙方違約責任第十二條：爭議解決12.1：協(xié)商解決12.2：調(diào)解程序12.3：仲裁程序12.4：訴訟途徑第十三條：其他約定13.1：通知與送達13.2：合同的變更與解除13.3：附件第十四條：合同的生效、有效期及終止14.1：合同的生效條件14.2：合同的有效期限14.3：合同終止后的權(quán)利與義務第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同類型1.1：甲方（公立醫(yī)院）名稱及資質(zhì)甲方名稱：X公立醫(yī)院甲方資質(zhì)：根據(jù)中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例，甲方具有合法的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，特此證明甲方具有簽訂和履行本勞動合同的合法資格。1.2：乙方（勞動者）個人信息及資格乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方資格：乙方應具備與甲方提供崗位相匹配的專業(yè)技能和資格條件，具體要求如下：（2）職業(yè)資格：乙方應持有相關(guān)崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書；（3）身體素質(zhì)：乙方應符合醫(yī)院規(guī)定的健康標準，具備正常履行職責的身體條件。1.3：合同性質(zhì)與類別本勞動合同性質(zhì)為固定期限勞動合同，合同類別為專業(yè)技術(shù)人員勞動合同。第二條：合同期限2.1：固定期限本勞動合同的固定期限為自雙方簽訂之日起至年月日止。2.2：無固定期限在合同期滿前，如甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需要，提前一個月通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽無固定期限勞動合同。2.3：試用期期限本勞動合同的試用期為自雙方簽訂之日起至年月日止。第三條：工作內(nèi)容與地點3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為X，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負責X工作；（2）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。3.2：工作職責乙方的工作職責包括但不限于：（1）遵守甲方的規(guī)章制度和各項規(guī)定；（2）按照操作規(guī)程和安全規(guī)定完成工作任務；（3）參加甲方組織的培訓和學習；（4）保持工作環(huán)境的整潔和安全。3.3：工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即X公立醫(yī)院。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：（1）上午班：08:0012:00，下午班：14:0018:00；（2）輪班制：按照甲方的安排執(zhí)行輪班工作。4.2：休息休假安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假安排如下：（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假；（2）年假：工作滿一年的，享受帶薪年休假5天；（3）病假：因病需要休息的，憑醫(yī)生證明可享受病假，病假期間工資按國家規(guī)定支付；（4）產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，男方陪產(chǎn)假根據(jù)地方政策規(guī)定執(zhí)行；（5）其他休假：根據(jù)甲方規(guī)章制度和實際情況給予其他休假。4.3：加班規(guī)定乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。具體加班規(guī)定如下：（1）平時加班：工作日加班時間不超過2小時，加班費按照工資的150%支付；（2）休息日加班：休息日加班時間不超過8小時，加班費按照工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班：法定節(jié)假日加班時間不超過8小時，加班費按照工資的300%支付。第五條：勞動報酬5.1：基本工資乙方的基本工資為每月X元人民幣。5.2：績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，可獲得績效獎金。具體獎金標準如下：（1）月度獎金：根據(jù)月度考核結(jié)果，獎金金額為基本工資的10%30%；（2）年度獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，獎金金額為基本工資的10%50%。5.3：福利待遇（1）五險一金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）就餐補貼：甲方為乙方提供就餐補貼，具體標準如下：每餐補貼X元，按實際就餐天數(shù)計算；（3）住宿補貼：甲方為乙方提供住宿補貼，具體標準如下：每月補貼X元；（4）交通補貼：甲方為乙方提供交通補貼，具體標準如下：每月補貼X元；（第八條：培訓與繼續(xù)教育8.1：培訓機會甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展需求，提供相應的培訓機會。培訓形式包括但不限于：內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。8.2：培訓期間待遇乙方在培訓期間享有正常的工資待遇，并根據(jù)實際情況提供住宿、交通等補貼。8.3：繼續(xù)教育乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要申請繼續(xù)教育，包括但不限于：報考研究生、參加專業(yè)培訓、學術(shù)研討等。甲方應給予支持，并提供必要的幫助和便利。第九條：保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)9.1：保密義務乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息承擔保密義務。保密期限自雙方解除或終止勞動合同之日起計算，期限為年。9.2：保密期限保密期限自乙方簽署本勞動合同之日起計算，期限為年。9.3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文學作品等，歸甲方所有。乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。第十條：解除和終止合同的條件與程序10.1：甲方解除合同的情形甲方解除勞動合同的條件與程序如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。10.2：乙方解除合同的情形乙方解除勞動合同的條件與程序如下：（1）提前通知甲方；（2）因甲方未按照約定提供勞動保護、未及時足額支付勞動報酬等原因；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未安排其他工作；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同。10.3：合同終止的條件勞動合同終止的條件如下：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。10.4：合同解除或終止的程序合同解除或終止的程序如下：（1）提前通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）支付工資、經(jīng)濟補償?shù)?；?）雙方簽字確認解除或終止勞動合同。第十一條：違約責任11.1：甲方違約責任甲方違反本勞動合同的規(guī)定，導致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.2：乙方違約責任乙方違反本勞動合同的規(guī)定，導致甲方合法權(quán)益受到損害的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第十二條：爭議解決12.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。12.2：調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3：仲裁程序如調(diào)解不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4：訴訟途徑如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：通知與送達甲方、乙方的通知與送達地址為雙方在簽訂勞動合同時確認的通訊地址。13.2：合同的變更與解除合同的變更與解除應書面簽署，并由雙方簽字或蓋章確認。13.3：附件本勞動合同附件包括：乙方學歷證明、資格證書、甲方規(guī)章制度等。第十四條：合同的生效、有效期及終止14.1：合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2：合同的有效期限本勞動合同的有效期限為自生效之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。14.3：合同終止后的權(quán)利與義務合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證、辦公設(shè)備等，并不得以任何方式損害甲方合法權(quán)益。甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務，特此對第三方介入后的相關(guān)條款進行修正。第一條：第三方概念界定本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方之外，可能涉及到的一切其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、客戶、供應商等。第二條：第三方介入的情形2.1：中介方介入甲乙雙方在履行合同過程中，如需中介方提供服務，中介方的責任范圍、服務內(nèi)容、收費標準等事項應由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式在本合同附件中明確。2.2：評估審計等第三方機構(gòu)介入甲乙雙方在履行合同過程中，如需評估審計等第三方機構(gòu)提供專業(yè)服務，應選擇具有合法資質(zhì)和專業(yè)能力的機構(gòu)。第三方機構(gòu)的責任范圍、服務內(nèi)容、收費標準等事項應由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式在本合同附件中明確。2.3：監(jiān)管機構(gòu)介入甲乙雙方在履行合同過程中，如涉及監(jiān)管機構(gòu)的審查、檢查等事項，甲乙雙方應積極配合，并按照監(jiān)管機構(gòu)的要求提供相關(guān)資料。監(jiān)管機構(gòu)的行為不得影響甲乙雙方正常履行合同。第三條：第三方責任限定3.1：中介方責任限定中介方在提供服務過程中，如因過錯導致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，中介方應承擔相應的責任。中介方的責任限額應在本合同附件中明確。3.2：評估審計等第三方機構(gòu)責任限定評估審計等第三方機構(gòu)在提供服務過程中，如因過錯導致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，第三方機構(gòu)應承擔相應的責任。第三方機構(gòu)的責任限額應在本合同附件中明確。3.3：監(jiān)管機構(gòu)責任限定監(jiān)管機構(gòu)在履行職責過程中，如對甲乙雙方合法權(quán)益造成損害的，甲乙雙方有權(quán)要求監(jiān)管機構(gòu)依法承擔相應的責任。但監(jiān)管機構(gòu)依法行使職權(quán)，按照法定程序進行的審查、檢查等行為，甲乙雙方應予以配合，不得以此為由拒絕履行合同。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1：中介方介入的額外條款（1）中介方的選定：甲乙雙方應選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽的中介方。（2）中介費用：中介費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。（3）中介方的義務：中介方應按照甲乙雙方的要求提供服務，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2：評估審計等第三方機構(gòu)介入的額外條款（1）第三方機構(gòu)的選定：甲乙雙方應選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽的第三方機構(gòu)。（2）服務費用：第三方機構(gòu)的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。（3）第三方機構(gòu)的義務：第三方機構(gòu)應按照甲乙雙方的要求提供服務，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3：監(jiān)管機構(gòu)介入的額外條款（1）監(jiān)管機構(gòu)的審查：甲乙雙方應積極配合監(jiān)管機構(gòu)的審查、檢查等工作。（2）監(jiān)管機構(gòu)的要求：甲乙雙方應按照監(jiān)管機構(gòu)的要求提供相關(guān)資料，并按照監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定履行合同。第五條：第三方責任與其他各方責任的劃分5.1：中介方、第三方機構(gòu)與甲乙雙方的責任劃分中介方、第三方機構(gòu)在提供服務過程中，如因過錯導致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，由中介方、第三方機構(gòu)依法承擔相應的責任。中介方、第三方機構(gòu)的行為不影響甲乙雙方根據(jù)本合同履行各自的義務。5.2：監(jiān)管機構(gòu)與甲乙雙方的責任劃分監(jiān)管機構(gòu)在履行職責過程中，如對甲乙雙方合法權(quán)益造成損害的，甲乙雙方有權(quán)要求監(jiān)管機構(gòu)依法承擔相應的責任。但監(jiān)管機構(gòu)依法行使職權(quán)，按照法定程序進行的審查、檢查等行為，甲乙雙方應予以配合，不得以此為由拒絕履行合同。第六條：第三方介入的合同變更和解除6.1：中介方介入的合同變更和解除甲乙雙方如需變更或解除與中介方的合同，應書面通知中介方，并按照本合同約定的條件辦理。6.2：評估審計等第三方機構(gòu)介入的合同變更和解除甲乙雙方如需變更或解除與評估審計等第三方機構(gòu)的合同，應書面通知第三方機構(gòu)，并按照本合同約定的條件辦理。6.3：監(jiān)管機構(gòu)介入的合同變更和解除甲乙雙方如因監(jiān)管機構(gòu)的要求需要變更或解除合同，應按照監(jiān)管機構(gòu)的要求辦理，并通知對方。第七條：第三方介入的合同終止7第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方學歷證明、資格證書等個人材料的復印件；2.甲方提供的崗位職責說明書；3.甲方的規(guī)章制度；4.甲乙雙方協(xié)商確定的中介服務協(xié)議；5.甲乙雙方協(xié)商確定的第三方機構(gòu)服務協(xié)議；6.甲乙雙方協(xié)商確定的培訓計劃；7.甲乙雙方協(xié)商確定的保密協(xié)議；8.甲乙雙方協(xié)商確定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；9.甲乙雙方協(xié)商確定的第三方責任限額；10.甲乙雙方協(xié)商確定的合同變更和解除協(xié)議；11.甲乙雙方協(xié)商確定的合同終止協(xié)議；12.其他雙方認為必要的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行工作職責；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3.甲方未按照約定支付工資、獎金等報酬；4.甲方未按照約定提供勞動保護；5.甲方未按照約定履行培訓、繼續(xù)教育等義務；6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息；7.甲方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，擅自使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)；8.中介方未按照約定提供服務；9.第三方機構(gòu)未按照約定提供服務；10.監(jiān)管機構(gòu)未按照法定程序履行職責。違約責任認定標準及示例說明：1.乙方未按照約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：扣發(fā)獎金、解除勞動合同等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。3.甲方未按照約定支付工資、獎金等報酬，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。4.甲方未按照約定提供勞動保護，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。5.甲方未按照約定履行培訓、繼續(xù)教育等義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。7.甲方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，擅自使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。8.中介方未按照約定提供服務，應承擔相應的違約責任，