2024年勞動(dòng)合同主體更替涉及福利變動(dòng)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同主體更替涉及福利變動(dòng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（原雇主）名稱1.2甲方（原雇主）地址1.3甲方（原雇主）聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條：合同主體變更2.1乙方（新雇主）名稱2.2乙方（新雇主）地址2.3乙方（新雇主）聯(lián)系人及聯(lián)系方式第三條：合同簽訂日期3.1合同簽訂日期第四條：合同有效期4.1合同生效日期4.2合同到期日期第五條：?jiǎn)T工基本信息5.1員工姓名5.2員工身份證號(hào)碼5.3員工職務(wù)第六條：福利變動(dòng)6.1變動(dòng)原因6.2變動(dòng)內(nèi)容6.3變動(dòng)生效日期第七條：薪資變動(dòng)7.1薪資調(diào)整原因7.2薪資調(diào)整金額7.3薪資調(diào)整生效日期第八條：社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)8.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式第九條：福利待遇9.1變動(dòng)前后福利待遇對(duì)比9.2新合同福利待遇描述9.3福利待遇生效日期第十條：合同變更程序10.1變更申請(qǐng)10.2變更審批10.3變更通知第十一條：合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第十二條：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決時(shí)效第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（原雇主）名稱：×××公司1.2甲方（原雇主）地址：××市××區(qū)××路××號(hào)1.3甲方（原雇主）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張先生，電話：138xxxx5678第二條：合同主體變更2.1乙方（新雇主）名稱：×××公司（新）2.2乙方（新雇主）地址：××市××區(qū)××路××號(hào)（新）2.3乙方（新雇主）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李女士，電話：139xxxx6543（新）第三條：合同簽訂日期3.1合同簽訂日期：2024年4月15日第四條：合同有效期4.1合同生效日期：2024年4月16日4.2合同到期日期：2025年4月15日第五條：?jiǎn)T工基本信息5.1員工姓名：5.2員工身份證號(hào)碼：××××××××××××××××5.3員工職務(wù)：軟件工程師第六條：福利變動(dòng)6.1變動(dòng)原因：因公司戰(zhàn)略調(diào)整及市場(chǎng)環(huán)境變化，甲方公司決定將部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方公司，故涉及員工合同主體變更。6.2變動(dòng)內(nèi)容：6.2.2甲方公司提供的免費(fèi)早餐和午餐將在合同主體變更后由乙方公司提供，餐品質(zhì)量和種類保持不變。6.2.3甲方公司所屬的健身房會(huì)員資格將在合同主體變更后由乙方公司繼續(xù)認(rèn)可，會(huì)員費(fèi)用由乙方公司承擔(dān)。6.3變動(dòng)生效日期：2024年4月16日第七條：薪資變動(dòng)7.1薪資調(diào)整原因：合同主體變更后，為保證員工權(quán)益，乙方公司對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。7.2薪資調(diào)整金額：調(diào)整后，員工月薪資提高5%。7.3薪資調(diào)整生效日期：2024年4月16日第八條：社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家和地方規(guī)定，甲方公司應(yīng)繳納的社保比例為10%，乙方公司應(yīng)繳納的社保比例為15%。8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：以員工上年度平均工資為基數(shù)，按照國家和地方規(guī)定計(jì)算。8.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式：甲方公司代扣代繳，乙方公司承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第九條：福利待遇9.1變動(dòng)前后福利待遇對(duì)比：詳見附件一《福利待遇對(duì)比表》。9.2新合同福利待遇描述：詳見附件二《新合同福利待遇描述》。9.3福利待遇生效日期：2024年4月16日。第十條：合同變更程序10.1變更申請(qǐng)：?jiǎn)T工應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)向甲方公司提出合同變更申請(qǐng)。10.2變更審批：甲方公司應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后15日內(nèi)審批完畢。10.3變更通知：變更審批通過后，甲方公司應(yīng)書面通知員工。第十一條：合同解除與終止11.1合同解除條件：詳見附件三《合同解除條件》。11.2合同終止條件：詳見附件四《合同終止條件》。11.3解除或終止合同后的權(quán)益處理：詳見附件五《解除或終止合同后的權(quán)益處理》。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決時(shí)效：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)解決。第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在甲方公司及乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起2年。13.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約金10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：詳見附件六《其他事項(xiàng)》。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.3雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所述第三方指除甲方（原雇主）和乙方（新雇主）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入情形一：當(dāng)甲方公司或乙方公司在履行合同過程中，需要依賴第三方提供的專業(yè)服務(wù)時(shí)，包括但不限于中介、評(píng)估、審計(jì)等。2.2第三方介入情形二：當(dāng)甲方公司或乙方公司在履行合同過程中，涉及第三方權(quán)益時(shí)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任界定：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)其提供的服務(wù)或涉及的事務(wù)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：如第三方因提供服務(wù)或涉及事務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣100萬元。第四條：第三方選擇4.2第三方選擇程序：甲方公司或乙方公司在選擇第三方時(shí)，應(yīng)事先征得對(duì)方的同意，并告知對(duì)方選擇的原因和依據(jù)。第五條：第三方協(xié)調(diào)5.1第三方協(xié)調(diào)機(jī)制：當(dāng)甲方公司、乙方公司與第三方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2第三方協(xié)調(diào)結(jié)果：協(xié)商不一致時(shí)，可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。第六條：第三方費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用承擔(dān)：甲方公司或乙方公司應(yīng)承擔(dān)第三方提供的服務(wù)或涉及的事務(wù)的費(fèi)用。6.2第三方費(fèi)用支付：甲方公司或乙方公司應(yīng)在收到第三方提供的服務(wù)或涉及的事務(wù)的報(bào)告后15日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第七條：第三方保密義務(wù)7.1第三方保密義務(wù)：第三方在提供服務(wù)或涉及事務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲方公司或乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。7.2第三方保密期限：第三方保密義務(wù)的期限與本合同保密期限相同。第八條：第三方違約責(zé)任8.1第三方違約情形：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或涉及事務(wù)，導(dǎo)致甲方公司或乙方公司損失的。8.2第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：第三方解除或終止合同9.2第三方解除或終止合同的程序：第三方應(yīng)提前30日書面通知甲方公司或乙方公司。第十條：第三方與其他各方關(guān)系10.1第三方與甲方公司關(guān)系：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方公司，不得與甲方公司有利益沖突。10.2第三方與乙方公司關(guān)系：第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方公司，不得與乙方公司有利益沖突。10.3第三方與其他各方劃分說明：第三方在提供服務(wù)或涉及事務(wù)過程中，應(yīng)明確與甲方公司、乙方公司及其他各方之間的權(quán)益劃分。第二部分：第三方介入后的修正，詳細(xì)界定了第三方的概念、責(zé)任、選擇、協(xié)調(diào)、費(fèi)用、保密義務(wù)、違約責(zé)任以及第三方與其他各方關(guān)系等內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《福利待遇對(duì)比表》詳細(xì)對(duì)比了合同主體變更前后的福利待遇，包括薪資、福利、補(bǔ)貼等各項(xiàng)內(nèi)容。附件二：《新合同福利待遇描述》詳細(xì)描述了合同主體變更后乙方公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括薪資、福利、補(bǔ)貼等各項(xiàng)內(nèi)容。附件三：《合同解除條件》詳細(xì)列出了合同解除的條件和程序，包括員工解除合同的條件、甲方公司解除合同的條件等。附件四：《合同終止條件》詳細(xì)列出了合同終止的條件和程序，包括合同到期終止、雙方協(xié)商一致終止等。附件五：《解除或終止合同后的權(quán)益處理》詳細(xì)描述了合同解除或終止后，員工應(yīng)享有的權(quán)益處理，包括薪資結(jié)算、福利處理、社會(huì)保險(xiǎn)處理等。附件六：《其他事項(xiàng)》詳細(xì)列出了合同中雙方約定的其他事項(xiàng)，包括保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同修改等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付的違約金金額。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為導(dǎo)致的對(duì)方損失的金額。3.合同解除：當(dāng)違約行為嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同。示例說明：假設(shè)甲方公司未按時(shí)支付員工薪資，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，甲方公司應(yīng)支付違約金1000元，并賠償員工因未及時(shí)支付薪資導(dǎo)致的損失2000元。甲方公司應(yīng)在違約行為發(fā)生后的15日內(nèi)履行違約金和賠償金的支付義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指原雇