2024年員工離職后商業(yè)競爭約束協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工離職后商業(yè)競爭約束協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本協(xié)議1.2離職員工1.3商業(yè)競爭1.4約束期限2.離職員工的基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3離職日期3.商業(yè)競爭約束3.1不得在同行業(yè)從事相似工作3.2不得泄露公司商業(yè)秘密3.3不得利用公司資源進行個人創(chuàng)業(yè)4.約束期限4.1離職后一年內(nèi)4.2特殊情況處理5.違約責任5.1違約行為確認5.2違約責任承擔5.3違約金計算6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.合同的生效、變更與終止7.1生效條件7.2變更條件7.3終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.知識產(chǎn)權(quán)9.1離職員工的作品9.2公司的知識產(chǎn)權(quán)10.強制性法律規(guī)定10.1遵守法律法規(guī)10.2合規(guī)性檢查11.合同的保管11.1雙方各執(zhí)一份11.2電子版合同的保管12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.完整協(xié)議14.1本目錄與共同構(gòu)成完整協(xié)議14.2協(xié)議的優(yōu)先順序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本協(xié)議本協(xié)議是由公司與離職員工簽訂的，旨在規(guī)范離職員工在離職后一段時間內(nèi)對公司的商業(yè)競爭行為進行約束的協(xié)議。1.2離職員工指與公司解除或終止勞動合同的員工，包括因個人原因或公司原因?qū)е碌碾x職。1.3商業(yè)競爭指離職員工在約束期限內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以及利用公司商業(yè)秘密、客戶資源等開展個人或他人的業(yè)務(wù)。1.4約束期限本協(xié)議規(guī)定的約束期限為離職員工離職之日起一年。2.離職員工的基本信息2.1姓名離職員工的姓名如下：2.2身份證號碼離職員工的身份證號碼為：2.3離職日期離職員工的離職日期為：3.商業(yè)競爭約束3.1不得在同行業(yè)從事相似工作離職員工在約束期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2不得泄露公司商業(yè)秘密離職員工應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露或不當使用。3.3不得利用公司資源進行個人創(chuàng)業(yè)離職員工不得利用公司在約束期限內(nèi)的資源進行個人創(chuàng)業(yè)或為他人提供經(jīng)營幫助。4.約束期限4.1離職后一年內(nèi)本協(xié)議的約束期限為離職員工離職之日起一年。4.2特殊情況處理如離職員工因個人健康原因或家庭原因等特殊情況，需提前終止約束期限，應(yīng)與公司協(xié)商一致。5.違約責任5.1違約行為確認如離職員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)要求離職員工立即停止違約行為。5.2違約責任承擔離職員工同意，如違反本協(xié)議，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的計算方式如下：5.3違約金計算違約金計算方式為：違約員工上一個年度從公司獲得的總收入的三倍。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容離職員工應(yīng)對其在公司工作期間接觸到的所有保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)計劃等。8.2保密期限保密期限自離職員工離職之日起計算，為期三年。8.3泄露后果如離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，離職員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1離職員工的作品離職員工在職期間創(chuàng)作的作品，如果屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2公司的知識產(chǎn)權(quán)離職員工不得侵犯公司已知的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。10.強制性法律規(guī)定10.1遵守法律法規(guī)雙方均應(yīng)遵守與本協(xié)議有關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。10.2合規(guī)性檢查公司有權(quán)對離職員工的業(yè)務(wù)活動進行合規(guī)性檢查，以確保其不違反本協(xié)議。11.合同的保管11.1雙方各執(zhí)一份雙方各保留一份本協(xié)議的正本，以備不時之需。11.2電子版合同的保管雙方同意將本協(xié)議的電子版保存在各自的電子文檔管理系統(tǒng)中，并確保信息安全。12.合同的修訂12.1修訂條件本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方書面同意，并在協(xié)議上簽字或蓋章。12.2修訂程序修訂后的協(xié)議應(yīng)取代原協(xié)議，并成為本協(xié)議的一部分。13.通知與送達13.1通知方式雙方同意采用書面形式進行通知，并通過電子郵件、郵寄或直接送達等方式進行。13.2送達地址14.完整協(xié)議14.1本目錄與共同構(gòu)成完整協(xié)議本目錄、第一條至第十四條共同構(gòu)成完整的商業(yè)競爭約束協(xié)議。14.2協(xié)議的優(yōu)先順序如本協(xié)議的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念界定15.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)但并非合同當事人的人士、組織或?qū)嶓w。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、監(jiān)管機構(gòu)等。16.第三方介入情形16.1介入條件當本協(xié)議的履行需要第三方的介入，包括但不限于中介方提供服務(wù)、評估機構(gòu)進行評估、審計機構(gòu)進行審計等情形。16.2介入程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體程序，包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、時間安排、費用承擔等。17.第三方責任限定17.1第三方責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行其職責，并對其提供的服務(wù)或報告的真實性、準確性、完整性負責。17.2責任限額除非第三方故意欺詐或重大過失，第三方對甲乙雙方的責任限額為其收費的金額。18.第三方與其他各方關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)保持獨立性，其行為不代表甲乙任何一方，也不受甲乙任何一方控制。18.2第三方與中介方如第三方為中介方，中介方應(yīng)負責協(xié)調(diào)第三方與甲乙雙方之間的溝通，并確保第三方按約履行義務(wù)。19.第三方介入的額外條款19.1額外條款的制定甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)制定額外的條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.2額外條款的簽署額外條款應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并作為本協(xié)議的附件。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方爭議如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照本協(xié)議的爭議解決條款處理。20.2第三方與中介方的爭議如第三方與中介方發(fā)生爭議，應(yīng)由中介方協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成的，可依照本協(xié)議的爭議解決條款處理。21.第三方介入后的通知義務(wù)21.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后的五個工作日內(nèi)，將第三方介入的具體情況通知對方。21.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、介入的具體事項、介入的時間等。22.第三方介入后的配合義務(wù)22.1配合義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照第三方的要求，提供必要的文件、資料、信息等，以確保第三方能夠順利履行其職責。22.2保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的信息予以保密，不得向無關(guān)第三方泄露。23.第三方介入后的評估與反饋23.1評估義務(wù)第三方應(yīng)在介入事項完成后，向甲乙雙方提供評估報告或反饋意見。23.2反饋義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對第三方的評估報告或反饋意見進行認真審查，并提出改進措施。24.第三方介入后的費用承擔24.1費用承擔甲乙雙方應(yīng)按照約定的費用承擔方式，支付第三方介入的費用。24.2費用支付費用支付方式可采用預(yù)付、后付等方式，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。25.第三方介入后的變更與解除25.1變更條件如因特殊情況需要變更第三方介入的事項，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。25.2解除條件如因特殊情況需要解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并承擔相應(yīng)的違約責任。26.第三方介入后的法律效力26.1法律效力本協(xié)議第三方介入后的修正條款，自甲乙雙方與第三方簽署后生效。26.2補充協(xié)議甲乙雙方與第三方簽署的額外條款，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。27.第三方介入后的完整協(xié)議27.1完整協(xié)議本目錄、第一條至第二十七條及甲乙雙方與第三方簽署的補充協(xié)議共同構(gòu)成完整的商業(yè)競爭約束協(xié)議。27.2協(xié)議的優(yōu)先順序如本協(xié)議的任何條款與補充協(xié)議沖突，以補充協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：商業(yè)競爭約束協(xié)議2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明5.附件五：違約金計算公式說明6.附件六：爭議解決方式說明7.附件七：費用支付明細表8.附件八：第三方評估報告模板9.附件九：保密信息清單10.附件十：第三方聯(lián)系方式清單附件一：商業(yè)競爭約束協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的商業(yè)競爭約束協(xié)議，詳細規(guī)定了離職員工的商業(yè)競爭行為約束條款，包括約束期限、不得從事相似工作、不得泄露商業(yè)秘密等。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議本附件規(guī)定了當本協(xié)議的履行需要第三方的介入時，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任。附件三：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了雙方對保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明本附件為甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)聲明，規(guī)定了離職員工在職期間創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件五：違約金計算公式說明本附件詳細解釋了違約金的計算公式，以便甲乙雙方在違約行為發(fā)生時，能夠明確違約金的計算方式。附件六：爭議解決方式說明本附件詳細解釋了甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。附件七：費用支付明細表本附件為甲乙雙方支付第三方介入費用的明細表，詳細列出了費用的支付方式、支付金額等信息。附件八：第三方評估報告模板本附件為第三方提供的評估報告模板，第三方應(yīng)按照此模板向甲乙雙方提供評估報告。附件九：保密信息清單本附件為甲乙雙方約定的保密信息清單，列出了需要保密的信息內(nèi)容。附件十：第三方聯(lián)系方式清單本附件為甲乙雙方提供的第三方聯(lián)系方式清單，以便在需要第三方介入時，能夠及時聯(lián)系到第三方。說明二：違約行為及責任認定：1.離職員工違反保密義務(wù)，如泄露公司商業(yè)秘密。2.離職員工在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.離職員工利用公司資源進行個人創(chuàng)業(yè)或為他人提供經(jīng)營幫助。4.甲乙雙方未按約定支付第三方費用。5.甲乙雙方未按約定提供必要的文件、資料、信息等。6.甲乙雙方泄露第三方提供的信息。7.第三方未