發(fā)展勞務代理合同模板

發(fā)展勞務代理合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務輸出方）：_____________________________

乙方（勞務輸入方）：_____________________________

鑒于甲方具有豐富的勞務輸出經(jīng)驗和資源，乙方需要大量勞務人員以滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、服務等方面的需求，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條勞務人員派遣

1.1甲方同意向乙方派遣符合乙方要求的勞務人員，乙方同意接受甲方派遣的勞務人員。

1.2勞務人員應具備以下條件：

（1）身體健康，無傳染性疾??；

（2）具備乙方所需的技能和專業(yè)知識；

（3）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

1.3甲方在派遣勞務人員前，應向乙方提供勞務人員的身份證明、學歷證明、技能證書等相關資料。

第二條勞務人員派遣期限

2.1本合同勞務人員派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2任何一方需提前終止派遣期限，應提前____個月向對方書面提出終止通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。

第三條勞務人員工資及福利待遇

3.1乙方應按照國家及地方的有關規(guī)定，按時足額支付甲方派遣的勞務人員的工資。

3.2勞務人員工資標準為____元/月，具體工資構成包括：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）績效工資；

（4）加班費；

（5）其他補貼。

3.3乙方應為勞務人員繳納社會保險和住房公積金。

3.4乙方應按照國家及地方的有關規(guī)定，為勞務人員提供以下福利待遇：

（1）法定節(jié)假日及帶薪年休假；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、護理假等；

（3）定期體檢；

（4）員工培訓等。

第四條勞務人員管理

4.1乙方應對甲方派遣的勞務人員進行統(tǒng)一管理，確保勞務人員的合法權益。

4.2乙方應建立健全勞務人員管理制度，對勞務人員進行崗前培訓，提高勞務人員的綜合素質。

4.3乙方應對勞務人員進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員進行獎勵，對表現(xiàn)較差的勞務人員進行批評教育。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未能按照合同約定派遣勞務人員，導致乙方損失，應賠償乙方相應損失。

5.3乙方未能按照合同約定支付勞務人員工資、繳納社會保險和住房公積金，導致甲方損失，應賠償甲方相應損失。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務人員派遣名單及身份證復印件；

2.勞務人員工資及福利待遇明細表；

3.勞務人員管理制度；

4.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務輸出方）：_____________________________

乙方（勞務輸入方）：_____________________________

丙方（勞務派遣管理方）：_____________________________

鑒于甲方具有豐富的勞務輸出資源和經(jīng)驗，乙方需要大量勞務人員以滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、服務等方面的需求，同時為了提高勞務派遣管理的專業(yè)性和效率，引入丙方作為勞務派遣管理方。三方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守，并確保甲方權益的優(yōu)先和最大化。

第一條勞務人員派遣與管理

1.1甲方同意將勞務人員的派遣與管理權委托給丙方，丙方負責對勞務人員進行招聘、培訓、考核、管理等工作。

1.2乙方同意接受丙方派遣的勞務人員，并對其進行日常管理。

1.3丙方應確保派遣的勞務人員符合乙方的要求，并對其工作表現(xiàn)負責。

第二條丙方責任與義務

2.1丙方負責勞務人員的招聘、選拔、培訓、考核和派遣工作。

2.2丙方應確保勞務人員的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。

2.3丙方應定期向甲方和乙方報告勞務人員的工作情況，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

第三條甲方權益保障

3.1甲方有權要求丙方按照合同約定派遣符合要求的勞務人員。

3.2甲方有權監(jiān)督丙方的勞務派遣管理工作，并要求丙方對不符合要求的行為進行整改。

3.3甲方有權對丙方的服務質量提出意見和建議，丙方應予以積極響應和改進。

第四條乙方責任與義務

4.1乙方應按照合同約定，接受丙方派遣的勞務人員，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。

4.2乙方應按照合同約定，按時足額支付勞務人員的工資和福利待遇。

4.3乙方應配合丙方對勞務人員進行管理，并對丙方的管理工作提出意見和建議。

第五條違約責任與限制條款

5.1丙方如未能按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元/人。

5.2丙方如未能按時足額支付勞務人員的工資，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元/人/天。

5.3乙方如未能按時足額支付勞務人員的工資，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元/人/天。

5.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第六條保密條款

6.1三方對本合同的簽訂、履行和終止過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

第七條爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同解除

8.1在合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并追究對方的違約責任。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務人員派遣名單及身份證復印件；

2.勞務人員工資及福利待遇明細表；

3.勞務人員管理制度；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為勞務派遣管理方，旨在通過專業(yè)化的管理，提高勞務派遣的效率和質量，保障甲方權益的實現(xiàn)。丙方的專業(yè)能力可以減少甲方在勞務派遣管理方面的投入和風險，同時確保乙方得到符合要求的勞務人員。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務輸出方，通過主導合同條款的制定，確保自身權益的優(yōu)先和最大化。甲方可以通過設定嚴格的丙方責任和違約條款，保障勞務派遣的質量和勞務人員的權益，同時通過監(jiān)督機制，確保丙方的服務質量。這樣的安排有助于甲方在勞務派遣市場中保持競爭優(yōu)勢，并實現(xiàn)長期穩(wěn)定的收益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（服務提供方）：_____________________________

乙方（服務需求方）：_____________________________

丙方（服務協(xié)調與管理方）：_____________________________

鑒于乙方需要專業(yè)的服務以滿足其業(yè)務需求，而甲方具備提供此類服務的資質和能力，同時丙方作為專業(yè)的服務協(xié)調與管理方，能夠提升服務的質量和效率。為明確三方在服務過程中的權利、義務和責任，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

第一條服務內容

1.1甲方同意向乙方提供約定的服務，包括但不限于技術支持、項目咨詢、培訓等。

1.2丙方負責協(xié)調和管理甲方提供的服務，確保服務的質量和進度符合乙方要求。

第二條丙方責任與義務

2.1丙方應負責與甲方溝通，明確服務需求，制定詳細的服務方案。

2.2丙方應監(jiān)督甲方的服務過程，確保服務符合約定的標準和要求。

2.3丙方應定期向乙方報告服務進度和結果，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。

第三條乙方權益保障

3.1乙方有權要求丙方確保甲方提供的服務符合合同約定。

3.2乙方有權對甲方的服務質量進行評估，并提出改進意見。

3.3乙方有權在服務不符合要求時，要求丙方采取補救措施。

第四條甲方責任與義務

4.1甲方應按照丙方的協(xié)調和管理要求，提供優(yōu)質的服務。

4.2甲方應按時完成服務項目，確保服務進度符合合同約定。

4.3甲方應配合丙方的監(jiān)督和檢查，及時糾正服務中的不足。

第五條違約責任與限制條款

5.1甲方如未按時完成服務項目，應向乙方支付違約金，違約金金額為____元/天。

5.2甲方如提供的服務不符合合同約定，應向乙方支付違約金，違約金金額為____元/項目。

5.3丙方如未及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題，應向乙方支付違約金，違約金金額為____元/問題。

5.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第六條保密條款

6.1三方對本合同的簽訂、履行和終止過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

第七條爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同解除

8.1在合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并追究對方的違約責任。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

1.服務內容詳細說明；

2.服務進度報告；

3.服務質量評估標準；

4.其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為服務需求方，通過主導合同條款的制定，確保自身在服務過程中的權益得到充分保障。乙方可以通過設定明確的服務標準和違約責任，確保甲方提供的服務質量，同時通過丙方的協(xié)調和管理，監(jiān)督服務質量，降低服務風險。這樣的安排有助于乙方實現(xiàn)