文員轉(zhuǎn)正合同模板

文員轉(zhuǎn)正合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

鑒于甲方系從事_________________業(yè)務(wù)的單位，乙方愿意在甲方處擔(dān)任文員職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)，如符合下列條件，甲方同意與乙方簽訂無固定期限勞動合同：

（1）乙方在本合同期內(nèi)連續(xù)工作滿____年；

（2）乙方在甲方處連續(xù)工作滿____年，且連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)滿____年；

（3）乙方在本合同期內(nèi)無嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的行為。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任文員職位，負(fù)責(zé)_________________等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：_________________。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。

3.甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。

六、社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。

七、合同解除與終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

3.乙方在以下情形下，甲方可以提前三十日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

4.乙方在以下情形下，甲方可以提前六十日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

5.乙方在以下情形下，甲方不得解除本合同：

（1）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；

（2）乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間；

（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

八、爭議解決

1.甲方與乙方之間因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人檔案；

3.乙方入職體檢報(bào)告；

4.乙方繳納社會保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方（合作機(jī)構(gòu)）：_________________

鑒于甲方系從事_________________業(yè)務(wù)的單位，乙方愿意在甲方處擔(dān)任文員職位，同時(shí)，甲方與第三方達(dá)成合作意向，由第三方提供乙方的工作平臺及部分管理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與基本條款

1.甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、工資支付、社會保險(xiǎn)繳納等。

2.乙方作為勞動者，在甲方處擔(dān)任文員職位，履行相關(guān)崗位職責(zé)。

3.第三方作為合作機(jī)構(gòu)，為乙方提供工作平臺及部分管理服務(wù)，包括但不限于入職培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任文員職位，負(fù)責(zé)_________________等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

3.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、績效考核等，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：_________________。

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

四、勞動報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。

五、社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。

5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險(xiǎn)等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、績效考核等，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

2.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、請假、離職等。

3.第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險(xiǎn)等。

九、爭議解決

1.甲方與乙方之間因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。

2.合同終止后，甲方應(yīng)將乙方的工資、福利待遇結(jié)清。

第三方介入的意義和目的在于，通過合作機(jī)構(gòu)為乙方提供更全面的管理和服務(wù)，提高工作效率，降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力，保障甲方的合法權(quán)益，提高甲方的工作效益。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

第三方（蓋章）：_________________

簽訂日期：_________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：_________________

鑒于甲方需要招聘文員以支持其業(yè)務(wù)運(yùn)營，乙方希望加入甲方工作，并由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與基本條款

1.甲方作為用人單位，委托第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣乙方至甲方工作。

2.乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。

3.第三方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及與乙方簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任文員職位，負(fù)責(zé)_________________等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

3.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：_________________。

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________，由甲方支付給第三方，再由第三方支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。

3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日。

五、社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。

3.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定要求休息休假。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)；

（3）違反合同約定侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解除合同，應(yīng)提前____日通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及與乙方簽訂勞動合同。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

九、爭議解決

1.乙方與甲方之間因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。

2.合同終止后，甲方應(yīng)將乙方的工資、福利待遇結(jié)清。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確