2024年公司吸收合并員工安置協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司吸收合并員工安置協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合并背景與目的1.1：合并雙方的名稱(chēng)和基本情況1.2：合并的依據(jù)和原因1.3：合并后的公司名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍第二條：?jiǎn)T工安置原則2.1：?jiǎn)T工安置的基本原則2.2：?jiǎn)T工權(quán)益的保障措施2.3：?jiǎn)T工工齡的計(jì)算和延續(xù)第三條：?jiǎn)T工的選擇權(quán)3.1：?jiǎn)T工對(duì)合并的意見(jiàn)和建議3.2：?jiǎn)T工的選擇權(quán)行使方式3.3：?jiǎn)T工選擇權(quán)的具體內(nèi)容第四條：?jiǎn)T工薪酬福利的安排4.1：?jiǎn)T工的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金4.2：?jiǎn)T工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3：?jiǎn)T工的其他福利和待遇第五條：?jiǎn)T工崗位的調(diào)整5.1：?jiǎn)T工崗位調(diào)整的原則和依據(jù)5.2：?jiǎn)T工崗位調(diào)整的具體方案5.3：?jiǎn)T工崗位調(diào)整的執(zhí)行和監(jiān)督第六條：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展6.1：?jiǎn)T工培訓(xùn)的內(nèi)容和安排6.2：?jiǎn)T工發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件6.3：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展的考核和評(píng)估第七條：?jiǎn)T工離職和補(bǔ)償7.1：?jiǎn)T工主動(dòng)離職的條件和程序7.2：公司因合并原因解除員工勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.3：?jiǎn)T工離職后的權(quán)益保障第八條：保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制8.1：?jiǎn)T工與公司簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容8.2：?jiǎn)T工在合并后的競(jìng)業(yè)限制條款8.3：違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任第九條：合同的生效和終止9.1：合同的簽訂和生效日期9.2：合同的終止條件和程序9.3：合同終止后的相關(guān)事宜處理第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)和程序10.3：仲裁或訴訟的費(fèi)用承擔(dān)第十一條：合同的修訂和補(bǔ)充11.1：合同的修訂條件和程序11.2：合同的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容和簽訂方式11.3：修訂和補(bǔ)充合同的法律效力第十二條：合同的解釋和適用12.1：合同條款的解釋原則12.2：合同適用的法律法規(guī)12.3：合同與法律法規(guī)沖突的處理方式第十三條：合同的附件13.1：附件一：?jiǎn)T工選擇權(quán)行使表格13.2：附件二：?jiǎn)T工崗位調(diào)整方案13.3：附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃第十四條：其他事項(xiàng)14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)內(nèi)容14.2：雙方對(duì)合同的完整理解和承諾14.3：雙方簽字蓋章確認(rèn)合同的有效性第一部分：合同如下：第一條：合并背景與目的1.1：合并雙方的名稱(chēng)和基本情況合并雙方分別為A公司和B公司。A公司成立于2000年，主要從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。B公司成立于2010年，主要從事軟件開(kāi)發(fā)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。雙方通過(guò)吸收合并，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和優(yōu)化資源配置。1.2：合并的依據(jù)和原因本次合并依據(jù)《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方股東會(huì)的決議。合并原因是為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)互補(bǔ)，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。1.3：合并后的公司名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍合并后的公司名稱(chēng)為“A&B科技有限公司”，經(jīng)營(yíng)范圍包括電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；軟件開(kāi)發(fā)；信息技術(shù)服務(wù)；及相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)和培訓(xùn)。第二條：?jiǎn)T工安置原則2.1：?jiǎn)T工安置的基本原則員工安置遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保員工合法權(quán)益得到充分保障。2.2：?jiǎn)T工權(quán)益的保障措施合并雙方應(yīng)確保員工在合并過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.3：?jiǎn)T工工齡的計(jì)算和延續(xù)員工工齡按照合并后的公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，原公司工齡予以保留。合并后的公司承認(rèn)原公司的工齡，并在晉升、薪酬等方面給予相應(yīng)優(yōu)惠。第三條：?jiǎn)T工的選擇權(quán)3.1：?jiǎn)T工對(duì)合并的意見(jiàn)和建議員工有權(quán)對(duì)合并提出意見(jiàn)和建議，公司應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并采納合理化建議。3.2：?jiǎn)T工的選擇權(quán)行使方式員工可在合并后的公司繼續(xù)工作，或選擇接受合并后的公司提供的補(bǔ)償方案。3.3：?jiǎn)T工選擇權(quán)的具體內(nèi)容員工選擇繼續(xù)工作時(shí)，享有與合并前同等條件的勞動(dòng)合同；選擇補(bǔ)償方案的，應(yīng)按照合并后的公司規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條：?jiǎn)T工薪酬福利的安排4.1：?jiǎn)T工的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金員工的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金按照合并后的公司規(guī)定執(zhí)行。4.2：?jiǎn)T工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金合并后的公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照合并后的公司規(guī)定執(zhí)行。4.3：?jiǎn)T工的其他福利和待遇員工的其他福利和待遇，如年假、病假、加班費(fèi)等，按照合并后的公司規(guī)定執(zhí)行。第五條：?jiǎn)T工崗位的調(diào)整5.1：?jiǎn)T工崗位調(diào)整的原則和依據(jù)員工崗位調(diào)整原則為公平、公正、公開(kāi)，依據(jù)員工的個(gè)人能力、工作表現(xiàn)和公司需求進(jìn)行調(diào)整。5.2：?jiǎn)T工崗位調(diào)整的具體方案合并后的公司將與員工溝通，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人意愿，制定具體的崗位調(diào)整方案。5.3：?jiǎn)T工崗位調(diào)整的執(zhí)行和監(jiān)督崗位調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行，公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保調(diào)整過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。第六條：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展6.1：?jiǎn)T工培訓(xùn)的內(nèi)容和安排合并后的公司將為員工提供培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升等內(nèi)容，培訓(xùn)安排根據(jù)公司需求和員工個(gè)人意愿制定。6.2：?jiǎn)T工發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件合并后的公司為員工提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極提升個(gè)人能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.3：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展的考核和評(píng)估合并后的公司設(shè)立考核和評(píng)估機(jī)制，對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工晉升、薪酬等方面的依據(jù)。第八條：保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制8.1：?jiǎn)T工與公司簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容員工應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。保密協(xié)議內(nèi)容包括公司的客戶(hù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2：?jiǎn)T工在合并后的競(jìng)業(yè)限制條款員工在合并后的兩年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相近的工作。8.3：違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任如員工違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害。第九條：合同的生效和終止9.1：合同的簽訂和生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。9.2：合同的終止條件和程序合同終止條件如下：1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）一方違反合同規(guī)定，對(duì)方解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3：合同終止后的相關(guān)事宜處理合同終止后，員工應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)，交接工作。公司應(yīng)支付員工合同終止后的工資、福利和補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)和程序仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟程序。10.3：仲裁或訴訟的費(fèi)用承擔(dān)如發(fā)生仲裁或訴訟，雙方應(yīng)承擔(dān)各自的法律費(fèi)用。如一方敗訴，敗訴方承擔(dān)勝訴方的法律費(fèi)用。第十一條：合同的修訂和補(bǔ)充11.1：合同的修訂條件和程序合同修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容和簽訂方式補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確約定補(bǔ)充事項(xiàng)的內(nèi)容，并以書(shū)面形式簽訂。補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。11.3：修訂和補(bǔ)充合同的法律效力合同的修訂和補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害員工的合法權(quán)益。第十二條：合同的解釋和適用12.1：合同條款的解釋原則合同條款應(yīng)按照通常理解進(jìn)行解釋?zhuān)缬衅缌x，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2：合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，法律法規(guī)如有變更，從其變更。12.3：合同與法律法規(guī)沖突的處理方式如本合同與法律法規(guī)沖突，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并按照法律法規(guī)的要求處理。第十三條：合同的附件13.1：附件一：?jiǎn)T工選擇權(quán)行使表格13.2：附件二：?jiǎn)T工崗位調(diào)整方案13.3：附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃第十四條：其他事項(xiàng)14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)內(nèi)容雙方可在本合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定其他事項(xiàng)。14.2：雙方對(duì)合同的完整理解和承諾雙方確認(rèn)本合同的完整內(nèi)容，并對(duì)合同的履行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3：雙方簽字蓋章確認(rèn)合同的有效性本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1：第三方概念界定第三方指本合同之外的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在合并過(guò)程中可能涉及的第三方主體。15.2：第三方介入的程序和條件當(dāng)合并過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序和條件。第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3：第三方的責(zé)任和義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，公正、客觀(guān)、及時(shí)地完成相關(guān)工作。第三方應(yīng)對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。15.4：第三方的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括第三方在任何情況下對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。賠償責(zé)任的上限應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、聲譽(yù)等因素進(jìn)行合理確定。15.5：第三方的報(bào)酬和支付方式甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定報(bào)酬金額和支付方式。報(bào)酬金額應(yīng)根據(jù)第三方的工作量、工作難度、市場(chǎng)行情等因素合理確定。15.6：第三方的退出機(jī)制如第三方未能按照約定完成工作，或存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。第三方退出機(jī)制應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及退出程序和補(bǔ)償事項(xiàng)。16.1：中介方的角色和責(zé)任中介方作為合并過(guò)程中的協(xié)調(diào)者和信息服務(wù)提供者，應(yīng)負(fù)責(zé)尋找合適的合并對(duì)象、提供市場(chǎng)信息、協(xié)助談判等。中介方應(yīng)對(duì)其提供信息的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。16.2：中介方的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與中介方明確責(zé)任限額，包括中介方在任何情況下對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。賠償責(zé)任的上限應(yīng)根據(jù)中介方的服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行合理確定。16.3：中介方的報(bào)酬和支付方式甲乙雙方應(yīng)與中介方協(xié)商確定報(bào)酬金額和支付方式。報(bào)酬金額應(yīng)根據(jù)中介方的工作量、工作難度、市場(chǎng)行情等因素合理確定。16.4：中介方的退出機(jī)制如中介方未能按照約定完成工作，或存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與中介方的合同。中介方退出機(jī)制應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及退出程序和補(bǔ)償事項(xiàng)。17.1：評(píng)估機(jī)構(gòu)的角色和責(zé)任評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)合并雙方的企業(yè)價(jià)值、資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。17.2：評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與評(píng)估機(jī)構(gòu)明確責(zé)任限額，包括評(píng)估機(jī)構(gòu)在任何情況下對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。賠償責(zé)任的上限應(yīng)根據(jù)評(píng)估機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、聲譽(yù)等因素進(jìn)行合理確定。17.3：評(píng)估機(jī)構(gòu)的報(bào)酬和支付方式甲乙雙方應(yīng)與評(píng)估機(jī)構(gòu)協(xié)商確定報(bào)酬金額和支付方式。報(bào)酬金額應(yīng)根據(jù)評(píng)估機(jī)構(gòu)的工作量、工作難度、市場(chǎng)行情等因素合理確定。17.4：評(píng)估機(jī)構(gòu)的退出機(jī)制如評(píng)估機(jī)構(gòu)未能按照約定完成工作，或存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與評(píng)估機(jī)構(gòu)的合同。評(píng)估機(jī)構(gòu)退出機(jī)制應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及退出程序和補(bǔ)償事項(xiàng)。18.1：審計(jì)機(jī)構(gòu)的角色和責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)合并雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。18.2：審計(jì)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與審計(jì)機(jī)構(gòu)明確責(zé)任限額，包括審計(jì)機(jī)構(gòu)在任何情況下對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。賠償責(zé)任的上限應(yīng)根據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、聲譽(yù)等因素進(jìn)行合理確定。18.3：審計(jì)機(jī)構(gòu)的報(bào)酬和支付方式甲乙雙方應(yīng)與審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定報(bào)酬金額和支付方式。報(bào)酬金額應(yīng)根據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作量、工作難度、市場(chǎng)行情等因素合理確定。18.4：審計(jì)機(jī)構(gòu)的退出機(jī)制如審計(jì)機(jī)構(gòu)未能按照約定完成工作，或存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與審計(jì)機(jī)構(gòu)的合同。審計(jì)機(jī)構(gòu)退出機(jī)制應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及退出程序和補(bǔ)償事項(xiàng)。19.1：監(jiān)管機(jī)構(gòu)的角色和責(zé)任監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)合并過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，確保合并符合法律法規(guī)的要求。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其監(jiān)管行為的合法性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。19.2：監(jiān)管機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)明確責(zé)任限額，包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)在任何情況下對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。賠償責(zé)任的上限應(yīng)根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職能、regulations等因素進(jìn)行合理確定。19.3：監(jiān)管機(jī)構(gòu)的報(bào)酬和支付方式甲乙雙方應(yīng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)協(xié)商確定報(bào)酬金額和支付方式第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工選擇權(quán)行使表格詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工姓名、工號(hào)、部門(mén)、職務(wù)、選擇結(jié)果（繼續(xù)工作或接受補(bǔ)償）等信息。2.附件二：?jiǎn)T工崗位調(diào)整方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括崗位調(diào)整的原則、依據(jù)、程序、時(shí)間表等內(nèi)容。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、發(fā)展機(jī)會(huì)等詳細(xì)信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。6.附件六：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及程序詳細(xì)要求：文件應(yīng)明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序、條件等。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償責(zé)任的上限。8.附件八：第三方報(bào)酬及支付方式協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的報(bào)酬金額和支付方式。9.附件九：第三方退出機(jī)制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方退出機(jī)制，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及退出程序和補(bǔ)償事項(xiàng)。10.附件十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于員工勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度、公司章程等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害。2.第三方未能按時(shí)完成工作或存在嚴(yán)重違約行為責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。3.甲乙雙方未能按照約定支付第三方報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。4.甲乙雙方未能按照約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失