建筑工程董事長(zhǎng)聘用合同范例

建筑工程董事長(zhǎng)聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供董事長(zhǎng)職位，乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，公正廉潔。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、報(bào)酬與福利3.1乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣_(tái)___萬(wàn)元/年；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，最高不超過(guò)人民幣_(tái)___萬(wàn)元/年；（3）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.2乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的差旅費(fèi)用按甲方規(guī)定報(bào)銷。3.3乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作支持。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.3甲方如未按本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.乙方（受聘方）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方（受聘方）的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.甲方（聘用方）的公司章程8.甲方（聘用方）的董事會(huì)決議書(shū)9.甲方（聘用方）的薪酬福利政策文件10.甲方（聘用方）的差旅費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬及福利待遇，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按合同約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，認(rèn)定為違約行為。4.雙方未按合同約定履行協(xié)商、爭(zhēng)議解決等義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.建筑法：指《中華人民共和國(guó)建筑法》，是調(diào)整建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的法律規(guī)范總稱。3.董事長(zhǎng)：指公司最高決策機(jī)構(gòu)的主持人，負(fù)責(zé)主持董事會(huì)工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與用人單位競(jìng)爭(zhēng)的限制性約定。5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑公司，乙方為具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力的董事長(zhǎng)候選人。2.甲方與乙方就董事長(zhǎng)職位進(jìn)行聘用協(xié)議