2024服裝店鋪勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事服裝店鋪相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事服裝店鋪相關(guān)工作，包括但不限于商品陳列、銷(xiāo)售、顧客服務(wù)等。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月____日前由甲方支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可及時(shí)溝通協(xié)商，要求對(duì)方改正。若對(duì)方拒絕改正，可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并追究對(duì)方法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。如甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及加班費(fèi)，并可要求支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。如發(fā)生逾期支付情況，乙方可與甲方溝通，要求甲方支付逾期工資及加班費(fèi)。若甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未繳納或不足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如發(fā)生未繳納或不足額繳納情況，乙方可與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳。若甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可依法向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。解決辦法：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益。如發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方也可通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者的義務(wù)，支付工資、加班費(fèi)等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，提供勞動(dòng)力并遵守用人單位的規(guī)章制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種法律程序。10.人民法院：指中華人民共和國(guó)設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類(lèi)案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)服裝店鋪的用人單位時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方為尋求在甲方服裝店鋪工作的勞動(dòng)者時(shí)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方如需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的流程辦理。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。5.雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益