工會知識及相關(guān)法律法規(guī)

工會知識及相關(guān)法律法規(guī)1、《中華人民共和國工會法》共幾章幾條？答：共七章、五十七條。第一章總則；第二章工會組織；第三章工會的權(quán)利和義務(wù)；第四章基層工會組織；第五章工會的經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)；第六章法律責(zé)任；第七章附則。2、中國工會的性質(zhì)是什么？答：中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。3、加入工會具備什么條件？答：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度、承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。4、工會的基本職責(zé)是什么？答：維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。5、加入工會如何辦理手續(xù)？答：由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。6、《中華人民共和國工會法》第十條就企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、城市街道，建立工會組織是如何規(guī)定的？答：可以建立基層工會聯(lián)合會。7、《中華人民共和國工會法》是哪年哪月哪日經(jīng)什么會議通過并施行的？答：由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于2001年10月27日通過，自公布之日起施行。8、《中華人民共和國工會法》第十條就企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)建立基層工會委員會是如何規(guī)定的？答：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。9、《中華人民共和國工會法》第十條中對工會組織中女職工委員會建立是如何規(guī)定的？答：女職工人數(shù)較多的，可以建立女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)立女職工委員。10、各級工會委員會由什么大會民主選舉產(chǎn)生？答：工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員人選。11、基層工會委員會每屆任期幾年？答:三年或者五年。12、《中華人民共和國工會法》第十三條就設(shè)立專職工會主席是如何規(guī)定的？答：職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。13、我國職工民主管理的基本形式是什么？答：是職工代表大會制度。14、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》是哪年哪月哪日經(jīng)什么會議通過？什么時間施行？答：2008年7月31日新疆維吾爾自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過，2008年10月1日起施行。15、廠務(wù)公開的基本形式是什么？答：是職工代表大會。16、廠務(wù)公開程序有哪五個環(huán)節(jié)？答：提出、審查、公開、議事、整改。17、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》是哪年哪月哪日經(jīng)什么會議通過的？什么時間施行？答：2005年9月22日，新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過的。2005年12月1日起施行。18、什么是職工代表大會？（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給與的各種獎勵。（六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。40、《中國工會章程》第四條就工會會員應(yīng)履行的義務(wù)是如何規(guī)定的？答：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。（五）維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。41、《中國工會章程》第二十八條就工會基層委員會的基本任務(wù)是如何規(guī)定的?答：（一）執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。（五）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。（八）搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。42、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》第二十條就職工代表的權(quán)利是如何規(guī)定的？答：（一）對本單位涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)，在職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）有權(quán)參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)對本單位執(zhí)行職工代表大會決議、決定、辦法、方案和落實(shí)提案情況的監(jiān)督檢查，有權(quán)參與對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的評議和質(zhì)詢。（三）因參加職工代表大會或經(jīng)本單位同意參加工會組織的行使職工代表職權(quán)的其他活動而占用工作時間的，其工資福利及其他待遇不受影響。43、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》第二十一條就職工代表的義務(wù)是如何規(guī)定的？答：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、法律、政策，不斷提高綜合素質(zhì)和參與民主管理的能力。（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的決議、決定，做好職工代表大會交辦的各項(xiàng)工作。（三）模范遵守國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，完成本職工作。（四）對本選舉單位職工負(fù)責(zé)，定期向職工通報參加職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受職工的評議和監(jiān)督。44、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》第二十七條就企事業(yè)單位建立職工大會和職工代表大會制度是如何規(guī)定的？答：五十人以下的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會制度，不足一百人的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工大會制度或者職工代表大會制度，一百人以上的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會制度。45、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》第三十四條就職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)是如何規(guī)定的？答：企事業(yè)單位工會委員會作為職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，履行以下職責(zé)：（一）組織職工選舉職工代表（二）征集職工代表備案，提出職工代表大會建議議題。支持職工代表大會籌備工作和會議組織工作。（三）提出職工代表大會主席團(tuán)、專門委員會或者專門小組的設(shè)立方案；組織專門委員會或者專門小組、職工代表開展日常

的巡視、監(jiān)督和調(diào)查研究。向職工代表大會提出建議；監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行職工代表大會決議、決定和辦理、落實(shí)提案的情況；組織職工落實(shí)職工代表大會的決議、決定。（四）定期培訓(xùn)職工代表，向職工代表進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)管理知識，提高職工代表的素質(zhì)。（五）建立與職工代表的聯(lián)系制度，受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。（六）提名職工董事、職工監(jiān)事候選人。（七）組織企事業(yè)單位民主管理的其他工作。46、集體合同簽訂的程序是什么？答：第一，簽訂集體合同之前，工會應(yīng)收集職工和企業(yè)有關(guān)部門的意見，單獨(dú)或與企業(yè)共同擬定集體合同草案；第二，工會根據(jù)擬定的集體合同草案與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商；第三，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案文本應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或全體職工審議，工會代表應(yīng)當(dāng)就草案的產(chǎn)生過程、主要勞動標(biāo)準(zhǔn)條件的確定依據(jù)及各自承擔(dān)的主要義務(wù)作出說明；第四，集體合同草案經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過后，由企業(yè)法定代表人與企業(yè)工會主席簽字，集體合同草案經(jīng)審議未獲得通過的，由雙方重新協(xié)商，進(jìn)行修改；第五，集體合同簽字后，在報送勞動行政部門的同時，企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)將集體合同文本、附件及說明報送上一級工會；第六，集體合同生效后，應(yīng)向全體職工公布。47、《中國工會章程》第二十六條就工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是如何規(guī)定的？答：（一）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。（二）審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報告。（三）選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。（四）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（五）討論決定工會工作的重大問題。48、《中華人民共和國工會法》第