工人技術(shù)等級(jí)

索引號(hào):550232674/2014-00032分類:通知;工人技術(shù)等級(jí)考核;勞動(dòng)就業(yè)發(fā)布機(jī)構(gòu):江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文日期:2014年02月14日名稱:省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知文號(hào):蘇人社發(fā)[2014]39號(hào)主題詞:內(nèi)容摘要:關(guān)于做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：為深入貫徹中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)〔2008〕15號(hào)），落實(shí)全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工勤技能人才隊(duì)伍，現(xiàn)就做好2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作通知如下：一、考核范圍凡符合蘇工考辦〔1997〕1號(hào)文件規(guī)定的全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位在職在崗人員及編外合同制人員，并符合下列申報(bào)條件的，可參加本年度確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)考核。二、考核申報(bào)條件（一）2013年單位年度考核結(jié)果為合格以上等次。（二）按蘇人發(fā)〔2003〕9號(hào)文件規(guī)定參加相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育考試合格登記。（三）已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)崗位證書的工勤人員，符合下列條件的，可申報(bào)參加升級(jí)培訓(xùn)考核：1．工作年限20年（年限計(jì)算到2014年，下同）并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。2．工作年限10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。3．2013年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)的、未考取技術(shù)等級(jí)的、以及由普通工崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工崗位的工勤人員，可申報(bào)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。（四）為了適應(yīng)機(jī)關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，結(jié)合單位實(shí)際，對(duì)于工作崗位己經(jīng)變動(dòng)或即將調(diào)整崗位的工勤人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意后，可申報(bào)同等級(jí)工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核。（五）對(duì)新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位已取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，以及部隊(duì)退役士兵分配安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工作的人員，比照同期參加工作同等條件的工勤人員，對(duì)符合技術(shù)等級(jí)考核政策規(guī)定的，通過崗前集中培訓(xùn)考核后，按《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法》復(fù)核認(rèn)定相應(yīng)崗位技術(shù)等級(jí)證書。（六）從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續(xù)工作時(shí)間的限制，可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報(bào)相應(yīng)的崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。管理人員，按照相應(yīng)的工作年限申報(bào)相應(yīng)崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核；專業(yè)技術(shù)人員，具有技術(shù)員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報(bào)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報(bào)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。（七）普通學(xué)校畢業(yè)生，招錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的，見習(xí)試用期滿，可直接申報(bào)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。（八）全省高校系統(tǒng)符合條件的工勤人員參加當(dāng)?shù)毓た疾块T組織的技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核。在寧高?？蓞⒄铡妒≈迸嘤?xùn)單位培訓(xùn)工種一覽表》參加省直單位的技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核。（九）為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位編外合同制人員提升職業(yè)技能，各單位應(yīng)創(chuàng)造條件安排他們參加相應(yīng)的崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。未取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，可按首次申報(bào)規(guī)定的條件參加培訓(xùn)考核。（十）在本崗位做出貢獻(xiàn)的工勤人員，具備下列基本條件之一的，可放寬申報(bào)工作年限3年和本等級(jí)工作年限2年（各放寬條件僅限使用一次）：1．單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。2．在政府人力資源和社會(huì)保障部門組織或參與的省部級(jí)技能競賽取得前10名、市級(jí)技能競賽取得前6名。3．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一，并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書。4．獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。5．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷或人力資源和社