學(xué)生實習(xí)頂崗協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（實習(xí)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______鑒于甲方為乙方提供實習(xí)崗位，雙方為明確實習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條實習(xí)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和興趣，為乙方提供_______實習(xí)崗位。1.2乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排。第二條實習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方如因特殊情況需提前終止實習(xí)，應(yīng)提前_______天向甲方提出申請，并征得甲方同意。第三條實習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和必要的辦公條件。3.2乙方在實習(xí)期間，由甲方按照實際出勤天數(shù)支付實習(xí)補貼，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天。3.3乙方在實習(xí)期間，可享受甲方提供的其他福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼等。第四條實習(xí)成果歸屬4.1乙方在實習(xí)期間所完成的項目、作品、創(chuàng)新等成果，除非雙方另有約定，均歸甲方所有。4.2乙方在實習(xí)期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。6.2如乙方提前終止實習(xí)，甲方有權(quán)扣除乙方尚未領(lǐng)取的實習(xí)補貼。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習(xí)崗位及職責(zé)：明確雙方的職責(zé)和權(quán)利，確保實習(xí)生了解實習(xí)內(nèi)容。2.實習(xí)期限：明確實習(xí)的開始和結(jié)束日期，以及提前終止實習(xí)的條件和程序。3.實習(xí)待遇：明確實習(xí)補貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和其他福利待遇。4.實習(xí)成果歸屬：明確實習(xí)成果的歸屬問題，防止知識產(chǎn)權(quán)糾紛。5.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任：明確雙方違反協(xié)議時的法律責(zé)任和賠償問題。7.爭議解決：明確爭議解決的方式和法院管轄權(quán)。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，履行各自的義務(wù)。2.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的實習(xí)工作的具體職位。2.實習(xí)期限：指實習(xí)生在甲方實習(xí)的期限。3.實習(xí)補貼：指甲方支付給實習(xí)生的報酬。4.實習(xí)成果：指實習(xí)生在實習(xí)期間完成的項目、作品、創(chuàng)新等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過法律途徑解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生為公司內(nèi)部員工子女：場合描述：公司內(nèi)部員工的子女前來實習(xí)，雙方可能存在親屬關(guān)系。補充條款：鑒于雙方存在親屬關(guān)系，乙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，避免利用親屬關(guān)系獲得特殊待遇。若乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)取消其實習(xí)資格。2.實習(xí)生為在校大學(xué)生：場合描述：在校大學(xué)生利用假期或?qū)嵙?xí)期間到公司實習(xí)。補充條款：乙方在實習(xí)期間應(yīng)確保學(xué)業(yè)與實習(xí)工作不相沖突，如因?qū)嵙?xí)原因?qū)е聦W(xué)業(yè)受到影響，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時，甲方應(yīng)合理安排實習(xí)生的工作時間，確保其身心健康。3.實習(xí)生為國外留學(xué)生：場合描述：國外留學(xué)生來公司實習(xí)，可能涉及簽證、工作許可等問題。補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)簽證和工作許可手續(xù)，確保其合法實習(xí)。如因簽證、工作許可等問題導(dǎo)致實習(xí)中斷，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.實習(xí)生為公司合作伙伴子女：場合描述：公司與合作伙伴之間的子女前來實習(xí)。補充條款：乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得利用家族關(guān)系影響公司正常運營。若乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)取消其實習(xí)資格，并告知合作伙伴。附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)生身份證復(fù)印件