應(yīng)屆生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)模板

合同編號(hào)：__________應(yīng)屆生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：_______（用人單位全稱(chēng)）地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方：_______（畢業(yè)生全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______通訊地址：_______丙方：_______（畢業(yè)生所在學(xué)校全稱(chēng)）地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的用人單位，乙方是丙方的在讀學(xué)生，已符合畢業(yè)條件，即將獲得畢業(yè)資格，甲方愿意雇傭乙方就業(yè)，并約定如下條款：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述職位職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條試用期及期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方支付工資。3.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月，正式工資根據(jù)甲方薪酬體系確定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的銀行賬戶(hù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，均屬于甲方保密信息。5.2乙方同意在離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________丙方（畢業(yè)生所在學(xué)校）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保甲方用人單位的有效性和合法性，以及乙方的畢業(yè)資格。2.明確乙方的就業(yè)崗位、職責(zé)、試用期及期限。3.規(guī)定甲方的勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間。4.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.乙方需遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.明確違約責(zé)任及違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)。7.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提起訴訟。解決辦法：1.依法成立合同：確保甲乙丙三方均具備法律主體資格，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.明確合同條款：詳細(xì)約定就業(yè)崗位、職責(zé)、報(bào)酬、保密等信息，確保雙方權(quán)益。3.簽訂書(shū)面合同：以書(shū)面形式簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.履行合同義務(wù)：各方按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。5.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)資格的學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性用工期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)。8.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除協(xié)議：補(bǔ)充條款：乙方如在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣10,000元。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位：補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并充分溝通解釋調(diào)整原因及預(yù)期效果。3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：補(bǔ)充條款：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的5%。4.乙方因工齡問(wèn)題與甲方產(chǎn)生爭(zhēng)議：補(bǔ)充條款：乙方在與甲方簽訂本協(xié)議前，應(yīng)如實(shí)告知自己的工齡情況。如乙方提供虛假工齡信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民