招聘資料管理人員合同

合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號(hào)：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任資料管理人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)資料的收集、整理、歸檔及管理；（3）協(xié)助部門主管完成其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和效率。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，病假、事假等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未按時(shí)足額繳納，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方機(jī)密。6.2乙方承諾在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)等，乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。8.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________代表（簽名）：_______________代表（簽名）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得隱瞞、虛報(bào)。（2）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，確保合同的正常履行。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，防止泄露、披露或利用。（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（5）雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先由雙方代表進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法成立的組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，加入甲方擔(dān)任資料管理人員。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，如工資、獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、事故等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密，不得泄露、披露或利用的協(xié)議。8.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付賠償金等。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律途徑，如協(xié)商、訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。補(bǔ)充條款：乙方如因病、家庭等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明。甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，并在乙方返回工作崗位后，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整和補(bǔ)償。2.場(chǎng)合：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。補(bǔ)充條款：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方能夠勝任新的崗位。如乙方無(wú)法勝任新崗位，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.場(chǎng)合：甲方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同。補(bǔ)充條款：甲方如因不可抗力（如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等）導(dǎo)致無(wú)法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并采取合理的措施減少損失。如不可抗力持續(xù)時(shí)間超過(guò)____個(gè)月，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2