2024年銷售經(jīng)理職業(yè)聘任協(xié)議模板稿

2024年銷售經(jīng)理職業(yè)聘任協(xié)議模板稿版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼4.工作成果評(píng)估4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2評(píng)估周期4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決8.法律適用及爭(zhēng)議管轄8.1法律適用8.2爭(zhēng)議管轄9.其他約定9.1培訓(xùn)事項(xiàng)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3兼職限制10.合同的簽訂、修改和解除10.1簽訂10.2修改10.3解除11.合同的生效、終止和失效11.1生效條件11.2終止條件11.3失效條件12.雙方聲明及承諾12.1甲方聲明12.2乙方聲明13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2薪資結(jié)構(gòu)說明13.3績(jī)效考核辦法14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期標(biāo)注第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：銷售經(jīng)理1.1.1負(fù)責(zé)公司的銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；1.1.2負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作；1.1.3維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，拓展新的銷售渠道和客戶資源；1.1.4定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況和業(yè)務(wù)拓展情況；1.2崗位職責(zé)：1.2.1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益；1.2.2按照公司的銷售策略開展銷售工作，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；1.2.3負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行和跟進(jìn)工作；1.2.4負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和管理工作，提高團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力；1.2.5定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的銷售決策提供依據(jù)。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2026年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣30,000元/月；3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的50%；3.3福利補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。4.工作成果評(píng)估4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)：年度銷售額達(dá)成率、新客戶開發(fā)數(shù)量、銷售團(tuán)隊(duì)管理效果等；4.2評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，年度進(jìn)行綜合評(píng)估；4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：評(píng)估結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升等方面的依據(jù)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等；5.2保密期限：自雙方簽署之日起至合同終止或解除之日止；5.3違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的一切損失。6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1解除條件：6.1.1乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；6.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除勞動(dòng)合同的；6.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；6.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；6.2終止條件：6.2.1勞動(dòng)合同期滿的；6.2.2乙方因傷殘等原因喪失勞動(dòng)能力的；6.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡的；6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；8.3訴訟解決：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.法律適用及爭(zhēng)議管轄9.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；9.2爭(zhēng)議管轄：除非雙方另有約定，否則本合同引起的爭(zhēng)議由甲方所在地的人民法院管轄。10.其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)：甲方應(yīng)提供必要的銷售技能和管理培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力；10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；10.3兼職限制：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。11.合同的簽訂、修改和解除11.1簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；11.3解除：合同解除需依照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定的條件進(jìn)行。12.合同的生效、終止和失效12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同；12.3失效條件：合同解除或者終止后，本合同即告失效。13.雙方聲明及承諾13.1甲方聲明：甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的法人實(shí)體，具有簽訂和履行本合同的資格；13.2乙方聲明：乙方具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)；13.3雙方承諾：雙方將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信履行本合同的義務(wù)。14.附件14.1崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；14.2薪資結(jié)構(gòu)說明：詳細(xì)說明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間；14.3績(jī)效考核辦法：詳細(xì)說明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果運(yùn)用。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)指標(biāo)等，包括但不僅限于市場(chǎng)分析、銷售策略制定、客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金發(fā)放的條件和標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、周期、結(jié)果運(yùn)用等，包括但不僅限于銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量、團(tuán)隊(duì)管理效果等指標(biāo)的考核方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，包括但不僅限于商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和管理能力。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說明詳細(xì)說明乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不僅限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)新等。7.附件七：兼職限制說明詳細(xì)說明乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職的限制條件、例外情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金；未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；提前解除勞動(dòng)合同未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)按照遲延支付的金額支付違約金。2.乙方違約行為：違反保密協(xié)議泄露公司商業(yè)秘密；在合同期內(nèi)兼職影響甲方工作。3.違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；雙方都有違約行為的，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于聘任銷售的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘任期限：聘任期限是指甲方聘任乙方的起始日期和結(jié)束日期，本合同的聘任期限為2024年1月1日至2026年12月31日。3.基本工資：基本工資是指甲方支付給乙方的固定薪資，用于保障乙方的基本生活。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金是指根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方支付給