2024年勞務(wù)輸出協(xié)議樣本

2024年版勞務(wù)輸出協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（勞務(wù)輸出方）1.2乙方（勞務(wù)接收方）1.3勞務(wù)人員第二條勞務(wù)內(nèi)容與數(shù)量2.1勞務(wù)項目2.2勞務(wù)數(shù)量2.3勞務(wù)質(zhì)量標準第三條合同期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期第四條勞務(wù)人員派遣與管理4.1派遣程序4.2管理責任4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)第五條勞動報酬與支付5.1報酬標準5.2支付方式5.3支付時間第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條合同的效力12.1合同生效條件12.2合同無效條件12.3合同的終止第十三條附則13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（勞務(wù)輸出方）：指的是具有合法資質(zhì)，能夠獨立承擔法律責任，按照本合同約定向乙方提供勞務(wù)的公司或個人。1.2乙方（勞務(wù)接收方）：指的是具有合法資質(zhì)，能夠獨立承擔法律責任，按照本合同約定接受甲方提供的勞務(wù)的公司或個人。1.3勞務(wù)人員：指的是甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作場所進行勞動的工作人員。第二條勞務(wù)內(nèi)容與數(shù)量2.1勞務(wù)項目：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的勞務(wù)人員，具體勞務(wù)項目包括但不限于：技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項目管理、運營維護等。2.2勞務(wù)數(shù)量：根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)派遣不少于____名勞務(wù)人員到乙方工作場所進行工作。2.3勞務(wù)質(zhì)量標準：甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備乙方面試合格所需的技能和經(jīng)驗，并能夠勝任乙方的相關(guān)工作。第三條合同期限3.1開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為____年__月__日。第四條勞務(wù)人員派遣與管理4.1派遣程序：甲方應(yīng)在合同開始日期前至少____個工作日，向乙方派遣勞務(wù)人員。甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方的要求。4.2管理責任：甲方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進行日常管理，包括但不限于：工作安排、考核、培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任乙方的相關(guān)工作。第五條勞動報酬與支付5.1報酬標準：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，確定勞務(wù)人員的報酬標準。報酬標準包括但不限于：基本工資、加班費、獎金等。5.2支付方式：甲方應(yīng)按月向勞務(wù)人員支付報酬。甲方應(yīng)在每月____日前，將上月勞務(wù)人員的報酬支付給乙方。5.3支付時間：甲方應(yīng)在每月____日前，將上月勞務(wù)人員的報酬支付給乙方。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于：年假、病假、產(chǎn)假等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。7.2保密期限：本合同項下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。7.3泄露后果：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。甲方遲延履行合同義務(wù)的，應(yīng)按遲延部分的價值向乙方支付違約金。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。乙方遲延履行合同義務(wù)的，應(yīng)按遲延部分的價值向甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件：雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.3變更與解除的程序：合同的變更或解除應(yīng)依照法律法規(guī)和本合同的約定進行。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的情況下，雙方均不承擔違約責任。第十二條合同的效力12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同無效條件：本合同無效的情況包括：違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同，損害國家利益；合同標的違法等。12.3合同的終止：本合同終止的情況包括：合同到期；雙方協(xié)商一致解除；依法應(yīng)當終止的其他情形。第十三條附則13.1合同附件：本合同附件包括：勞務(wù)人員名單、勞務(wù)人員資格證明、培訓(xùn)記錄等。13.2合同修改：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除：雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按本合同約定處理后續(xù)事項。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如需補充其他事項，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。14.2附加條款：本合同附件中的附加條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細要求：列出所有被派遣到乙方的勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作經(jīng)驗等信息。附件的說明：此附件用于明確甲方派遣的勞務(wù)人員的基本信息，以便乙方對派遣人員的素質(zhì)和工作能力進行了解和評估。附件二：勞務(wù)人員資格證明詳細要求：提供勞務(wù)人員的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。附件的說明：此附件用于證明甲方派遣的勞務(wù)人員具備完成乙方工作所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。附件三：培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄勞務(wù)人員在接受甲方培訓(xùn)過程中的出勤情況、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件的說明：此附件用于證明甲方對派遣勞務(wù)人員進行了必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任乙方的相關(guān)工作。附件四：勞動報酬明細表詳細要求：列出勞務(wù)人員的工資、加班費、獎金等各項報酬的詳細金額。附件的說明：此附件用于明確甲方支付給勞務(wù)人員的各項報酬，以便乙方對甲方的支付行為進行監(jiān)督和確認。附件五：社會保險繳納證明詳細要求：提供甲方為勞務(wù)人員繳納社會保險的證明文件。附件的說明：此附件用于證明甲方依法為勞務(wù)人員繳納了社會保險，履行了合同約定的義務(wù)。附件六：福利待遇證明詳細要求：提供甲方提供給勞務(wù)人員的年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇的證明文件。附件的說明：此附件用于證明甲方保障了勞務(wù)人員的合法權(quán)益，按照合同約定提供了相應(yīng)的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量、質(zhì)量標準派遣勞務(wù)人員。2.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員的勞動報酬。3.甲方未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.乙方未按照約定支付勞務(wù)人員的勞動報酬。6.乙方未依法為勞務(wù)人員提供福利待遇。7.乙方未按照約定履行合同義務(wù)。責任認定標準：1.違約金：甲方未按照約定時間、數(shù)量、質(zhì)量標準派遣勞務(wù)人員的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未履行部分的價值。2.賠償責任：甲方未按照約定支付勞務(wù)人員的勞動報酬或未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約金：乙方未按照約定支付勞務(wù)人員的勞動報酬的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為未支付部分的價值。4.賠償責任：乙方未依法為勞務(wù)人員提供福利待遇的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約金：乙方未按照約定履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為因乙方違約導(dǎo)致的損失金額。示例說明：1.甲方未能在合同約定的時間內(nèi)派遣足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未派遣勞務(wù)人員的價值。2.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員的勞動報酬，導(dǎo)致勞務(wù)人員在工作中受傷，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方未按照約定支付勞務(wù)人員的勞動報酬，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為未支付勞務(wù)人員的工資金額。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：一方未履行合同義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.賠償責任：因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失時，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。4.社會保險：