2024年企業(yè)工程師崗位聘用協(xié)議模板

2024年企業(yè)工程師崗位聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3崗位及職責(zé)2.工作條件2.1工作地點2.2工作時間2.3薪酬待遇2.3.1基本工資2.3.2獎金及福利2.3.3社會保險及公積金3.試用期規(guī)定3.1試用期期限3.2試用期工資3.3試用期評估4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除協(xié)議的條件4.2單方面解除協(xié)議的條件4.3協(xié)議終止的情形5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造6.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3競業(yè)限制期間的補償8.培訓(xùn)及培訓(xùn)費用8.1企業(yè)提供的培訓(xùn)8.2培訓(xùn)期間的工資及福利8.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決的管轄法院12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2協(xié)議的修改和補充13.附件13.1職位說明書13.2薪酬福利方案13.3培訓(xùn)計劃14.簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽署14.2乙方（員工）簽署第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本聘用協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3崗位及職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任工程師崗位，負(fù)責(zé)____等工作。具體職責(zé)和要求詳見附件一《職位說明書》。第二條工作條件2.1工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。2.2工作時間乙方的工作時間為____。2.3薪酬待遇2.3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.3.2獎金及福利乙方根據(jù)甲方制定的獎金及福利制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金及福利。2.3.3社會保險及公積金甲方依法為乙方參加社會保險及住房公積金，具體繳費比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期規(guī)定3.1試用期期限乙方的試用期為____個月，自聘用協(xié)議生效之日起計算。3.2試用期工資乙方的試用期工資為基本工資的____%。3.3試用期評估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方解除協(xié)議的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。4.2單方面解除協(xié)議的條件4.2.1甲方解除協(xié)議甲方有下列情形之一，可以單方面解除本聘用協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本聘用協(xié)議；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。4.2.2乙方解除協(xié)議乙方有下列情形之一，可以單方面解除本聘用協(xié)議：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金；（4）甲方違反本聘用協(xié)議的其他約定。4.3協(xié)議終止的情形本聘用協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，或者雙方協(xié)商一致提前終止的，本聘用協(xié)議終止。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等。5.2保密期限乙方的保密期限為離職后____年。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在任職期間所創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在任職期間所創(chuàng)造的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸乙方所有。但乙方向甲方披露該非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造時，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得進(jìn)行侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為。第八條競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事任何與工程師職務(wù)相關(guān)的工作。7.2限制期限乙方在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事任何與工程師職務(wù)相關(guān)的工作。7.3競業(yè)限制期間的補償甲方在競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個月的基本工資。第九條培訓(xùn)及培訓(xùn)費用8.1企業(yè)提供的培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)期間的工資及福利乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付其基本工資，并按約定提供相應(yīng)的福利。8.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費、培訓(xùn)費等費用，由甲方承擔(dān)。第十條違約責(zé)任9.1雙方違約的情形雙方違反本聘用協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)甲方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在違約行為發(fā)生時的月薪的兩倍。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用及爭議解決11.1適用法律本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的管轄法院本聘用協(xié)議引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在簽訂本聘用協(xié)議過程中，均應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行誠實守信的原則。12.2協(xié)議的修改和補充本聘用協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條簽署頁13.1甲方（企業(yè)）簽署13.2乙方（員工）簽署第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《薪酬福利方案》詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金制度、福利項目等。附件三：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在違約行為發(fā)生時的月薪的兩倍。示例：若甲方提前解除本聘用協(xié)議，需向乙方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資的兩倍。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣10萬元。示例：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金10萬元。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在違約行為發(fā)生時的月薪的兩倍。示例：若乙方在離職后三個月內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事任何與工程師職務(wù)相關(guān)的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競業(yè)限制：指用人單位為了保護(hù)自身的商