2024年全新格式勞動協(xié)議終止告知書

2024年全新格式勞動協(xié)議終止告知書版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.終止條件2.1雙方協(xié)商一致2.2員工主動辭職2.3企業(yè)解除勞動合同2.4合同到期未續(xù)簽3.終止程序3.1雙方協(xié)商終止協(xié)議3.2企業(yè)發(fā)出解除通知3.3辦理離職手續(xù)3.4終止協(xié)議生效時間4.經濟補償4.1補償金額計算4.2補償支付方式4.3補償支付時間5.福利待遇5.1醫(yī)療待遇5.2失業(yè)待遇5.3養(yǎng)老保險待遇5.4其他福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2使用權和收益權8.3保護措施9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效時間12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的權益處理13.違約責任13.1雙方違約責任13.2違約賠償方式14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的權益處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年全新格式勞動協(xié)議終止告知書版A版，是雙方簽訂的終止勞動關系的正式文件。1.2雙方主體甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，至雙方履行完畢協(xié)議規(guī)定的義務之日終止。第二條終止條件2.1雙方協(xié)商一致雙方經友好協(xié)商，達成一致終止勞動關系的意見。2.2員工主動辭職乙方書面提出辭職申請，經甲方批準后，雙方終止勞動關系。2.3企業(yè)解除勞動合同甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。2.4合同到期未續(xù)簽本合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第三條終止程序3.1雙方協(xié)商終止協(xié)議雙方就終止勞動關系進行協(xié)商，并達成書面協(xié)議。3.2企業(yè)發(fā)出解除通知甲方以書面形式通知乙方解除勞動關系，通知內容包括解除原因、解除日期等。3.3辦理離職手續(xù)乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產等。3.4終止協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第四條經濟補償4.1補償金額計算根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素，按照相關法律法規(guī)計算補償金額。4.2補償支付方式甲方應以貨幣形式支付補償金，支付方式為銀行轉賬。4.3補償支付時間補償金應在乙方辦理離職手續(xù)完畢后十個工作日內支付。第五條福利待遇5.1醫(yī)療待遇乙方在合同終止后，仍享有醫(yī)療保險待遇，直至醫(yī)療險有效期結束。5.2失業(yè)待遇乙方符合失業(yè)保險條件的，可申請失業(yè)待遇。5.3養(yǎng)老保險待遇乙方按照養(yǎng)老保險相關規(guī)定，享有養(yǎng)老保險待遇。5.4其他福利待遇雙方約定的其他福利待遇，按約定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在甲方工作期間獲取的的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止之日起兩年內。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條知識產權8.1知識產權歸屬雙方確認，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。8.2使用權和收益權乙方同意，甲方有權使用乙方的工作成果，并享有相關的經濟收益。8.3保護措施甲方應采取適當措施，保護雙方知識產權。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在終止勞動關系后的一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。9.2限制期限競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止之日起一年內。9.3違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決如調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定的，可參照行業(yè)慣例執(zhí)行。第十二條合同變更12.1變更條件經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。12.2變更程序變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.3變更生效時間變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除13.1解除條件任何一方提前終止本協(xié)議，需經雙方協(xié)商一致。13.2解除程序解除協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.3解除后的權益處理解除協(xié)議后，雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理相關權益。第十四條合同終止14.1終止條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時終止：（一）雙方協(xié)商一致終止；（二）員工主動辭職；（三）企業(yè)解除勞動合同；（四）合同到期未續(xù)簽。14.2終止程序本協(xié)議終止時，雙方應按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。14.3終止后的權益處理本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理相關權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細內容附件二：競業(yè)限制詳細內容附件三：知識產權歸屬和使用協(xié)議附件四：工作成果確認協(xié)議附件五：醫(yī)療待遇詳細內容附件六：失業(yè)待遇詳細內容附件七：養(yǎng)老保險待遇詳細內容附件八：其他福利待遇詳細內容附件一：保密協(xié)議詳細內容本附件詳細說明了雙方在保密協(xié)議中的權利義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。保密內容涵蓋了商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等方面。保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止之日起兩年內。違約責任包括違約方承擔的賠償責任和對對方造成的損失的賠償。附件二：競業(yè)限制詳細內容本附件詳細說明了競業(yè)限制的范圍、期限以及違約責任。競業(yè)限制范圍包括在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止之日起一年內。違約責任包括違約方承擔的賠償責任和對甲方造成的損失的賠償。附件三：知識產權歸屬和使用協(xié)議本附件詳細說明了知識產權的歸屬和使用規(guī)則。除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權均歸甲方所有。甲方有權使用乙方的工作成果，并享有相關的經濟收益。雙方應采取適當措施，保護雙方知識產權。附件四：工作成果確認協(xié)議本附件用于確認乙方在甲方工作期間的工作成果，包括項目、發(fā)明、技術創(chuàng)新等。雙方明確工作成果的歸屬和使用權，并約定相關的權益處理。附件五：醫(yī)療待遇詳細內容本附件詳細說明了醫(yī)療待遇的具體內容，包括醫(yī)療險的續(xù)費、使用范圍、報銷流程等。乙方在合同終止后，仍享有醫(yī)療保險待遇，直至醫(yī)療險有效期結束。附件六：失業(yè)待遇詳細內容本附件詳細說明了失業(yè)待遇的具體內容，包括失業(yè)險的續(xù)費、申請條件、待遇標準等。乙方符合失業(yè)保險條件的，可申請失業(yè)待遇。附件七：養(yǎng)老保險待遇詳細內容本附件詳細說明了養(yǎng)老保險待遇的具體內容，包括養(yǎng)老保險的續(xù)費、待遇領取條件、待遇標準等。乙方按照養(yǎng)老保險相關規(guī)定，享有養(yǎng)老保險待遇。附件八：其他福利待遇詳細內容本附件詳細說明了除上述福利待遇外的其他福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。雙方約定的其他福利待遇，按約定執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方協(xié)商終止協(xié)議：如一方未經另一方同意單方面終止協(xié)議，屬于違約行為。違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未經乙方同意，單方面終止勞動合同，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經濟補償、違約金等。2.員工主動辭職：如乙方未履行通知義務，提前離職或違反競業(yè)限制約定，屬于違約行為。乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方未提前三十天書面通知甲方，擅自離職，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。3.企業(yè)解除勞動合同：如甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，屬于違約行為。甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經濟補償、賠償金等。示例說明：如果甲方在乙方無過錯的情況下，解除勞動合同，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經濟補償、賠償金等。4.合同到期未續(xù)簽：如雙方在合同到期后未達成續(xù)簽協(xié)議，且未協(xié)商一致終止協(xié)議，屬于違約行為。雙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。示例說明：如果合同到期后，雙方未就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，且未達成一致意見，雙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)