導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議規(guī)范2024

導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議規(guī)范2024版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3導(dǎo)游崗位第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的工作獎金4.3乙方的加班工資第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的醫(yī)療待遇5.3乙方的年假待遇第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方提供乙方的工作裝備6.2甲方保障乙方的勞動安全6.3甲方為乙方提供職業(yè)健康培訓(xùn)第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解解決9.3法律途徑解決第十條：其他約定10.1雙方的權(quán)利和義務(wù)10.2雙方的信息保密10.3雙方的合作關(guān)系第十一條：合同的生效和終止11.1合同的生效日期11.2合同的終止條件第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2乙方資格證書13.3甲方公司規(guī)章制度第十四條：其他14.1合同的修訂歷史14.2合同的附件說明14.3合同的最終解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前終止本合同，否則合同將在到期日自動續(xù)約。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括旅游線路規(guī)劃、景點講解、旅游咨詢等。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的旅游目的地。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間根據(jù)旅游團(tuán)的具體行程安排，可能需要接受不定時工作制。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元。4.2乙方的工作獎金：乙方根據(jù)完成的旅游團(tuán)數(shù)量和質(zhì)量，可獲得相應(yīng)的工作獎金。4.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的醫(yī)療待遇：乙方在合同期間享受醫(yī)療保險待遇，包括疾病、意外傷害等醫(yī)療費用報銷。5.3乙方的年假待遇：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方提供乙方的工作裝備：甲方為乙方提供必要的工作裝備，包括導(dǎo)游證、導(dǎo)游旗、通訊工具等。6.2甲方保障乙方的勞動安全：甲方確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。6.3甲方為乙方提供職業(yè)健康培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。7.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方單方面解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，可以單方面解除本合同。（3）乙方單方面解除：乙方因個人原因需提前解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。（4）法定解除：雙方均符合法定解除條件時，可以解除本合同。本部分內(nèi)容共計291字。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方的權(quán)利和義務(wù)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。10.2雙方的信息保密：雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。10.3雙方的合作關(guān)系：本合同的有效期和履行，不代表雙方形成長期的合作關(guān)系，除非雙方另有約定。第十一條：合同的生效和終止11.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同的終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字：甲方（蓋章）：12.2乙方簽字：乙方（簽字）：日期：____年____月____日第十三條：附件13.1乙方個人簡歷：13.2乙方資格證書：13.3甲方公司規(guī)章制度：第十四條：其他14.1合同的修訂歷史：本合同的修訂歷史如下：2024年1月1日：首次簽署修訂日期：____年____月____日修訂內(nèi)容：詳細(xì)描述修訂內(nèi)容14.2合同的附件說明：本合同的附件包括乙方的個人簡歷、資格證書以及甲方的公司規(guī)章制度等。14.3合同的最終解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：乙方資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供符合導(dǎo)游崗位要求的資格證書，如導(dǎo)游證、職業(yè)資格證書等。附件三：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供公司的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、薪酬福利、請假制度等相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作裝備或勞動保護(hù)措施。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或加班工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供職業(yè)健康培訓(xùn)。5.乙方未按照約定提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。6.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定提供工作裝備或勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或加班工資，應(yīng)按時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金或加班工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如補繳社會保險費用或支付違約金。4.甲方未按照約定提供職業(yè)健康培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償乙方因此造成的損失。5.乙方未按照約定提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲方因此造成的損失。6.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲方因此造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供乙方的工作裝備，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.導(dǎo)游：指在旅游活動中，為旅游者提供解說、引導(dǎo)、組織等服務(wù)的專業(yè)人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。5.賠償損失：指一方違反合同