高等教育機(jī)構(gòu)教職工聘用協(xié)議模板

高等教育機(jī)構(gòu)教職工聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條合同期限2.1聘用期限2.2試用期第三條崗位職責(zé)3.1乙方職責(zé)第四條勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方義務(wù)7.2乙方義務(wù)第八條知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)8.1知識產(chǎn)權(quán)8.2保密義務(wù)第九條合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定13.2甲方與其他教職工約定第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：試用期評估表14.3附件三：工資福利明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（聘用方）甲方為高等教育機(jī)構(gòu)，是根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)。1.2乙方（受聘方）第二條合同期限2.1聘用期限本合同期限為壹年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。2.2試用期乙方在簽訂合同后，將進(jìn)入試用期，試用期為三個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。第三條崗位職責(zé)3.1乙方職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）參加甲方組織的教研活動，參與教學(xué)改革和研究；（3）按照甲方的要求，完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)工作；（4）積極參與甲方的各項(xiàng)管理工作，為甲方的發(fā)展提供支持。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣元，按月支付。4.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得年終獎金及其他福利。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為小時，每周工作天。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第八條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照乙方的專業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。7.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身的教育教學(xué)能力。第九條知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)8.1知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第十條合同的變更、解除和終止9.1變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2解除合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3終止合同的終止應(yīng)符合合同約定的終止條件，并經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第十一條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意通過訴訟解決爭議。第十三條其他約定12.1甲方與乙方約定雙方同意遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，公平交易，誠實(shí)守信。12.2甲方與其他教職工約定甲方與其他教職工的合同內(nèi)容不得影響本合同的履行。第十四條合同的附件13.1附件一：職位說明書附件一詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職要求等。13.2附件二：試用期評估表附件二用于記錄乙方的試用期表現(xiàn)評估。13.3附件三：工資福利明細(xì)表附件三詳細(xì)列出乙方的工資待遇、獎金福利等。13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件四詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。13.5附件五：保密協(xié)議附件五詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)和保密期限等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。該說明書由甲方提供，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解。附件二：試用期評估表用于記錄乙方的試用期表現(xiàn)評估。評估表應(yīng)包括乙方的教學(xué)能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面的評價。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資待遇、獎金福利等。明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、獎金計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)和保密期限等。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時支付乙方工資、獎金等報酬的，應(yīng)支付遲延支付的利息。2.未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。3.未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時完成甲方安排的工作任務(wù)的，應(yīng)支付遲延完成的工作費(fèi)用。2.違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的利息；若乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.試用期：指乙方在簽訂合同后，甲方對乙方的工作能力進(jìn)行評估的一段時間，通常為三個月。3.勞動報酬：指乙方因履行合同所得到的工資、獎金等報酬。4.社會保險：指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指國家法律規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：指甲方為乙方提供的能力提升和專業(yè)知識更新的機(jī)會。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，如教學(xué)方法、研究成果等。8.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。本合同中的合同主體指甲方（聘用方）和乙方（受聘方）；試用期為乙方在簽訂合同后，甲方對乙方的工作能力進(jìn)行評估的一段時間，通常為三個月；勞動報酬指乙方因履行合同所得到的工資、獎金等報酬；社會保險指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險