工資擔(dān)保書范例

工資擔(dān)保書范例合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為確保甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資擔(dān)保書，共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如有特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。第二條工資擔(dān)保2.1甲方為乙方工資支付提供擔(dān)保，如甲方逾期支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付部分的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2甲方如發(fā)生合并、分立、解散等情形，應(yīng)提前安排解決乙方工資支付問題，確保乙方合法權(quán)益不受損害。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本工資擔(dān)保書約定，未能按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期支付部分工資的20%。3.2乙方如違反本工資擔(dān)保書約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：提前解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的20%。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本工資擔(dān)保書過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2甲方應(yīng)按照乙方合理要求，提供相關(guān)工資支付憑證，以便乙方維護(hù)自身合法權(quán)益。第五條其他約定5.1本工資擔(dān)保書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本工資擔(dān)保書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.工資支付憑證5.乙方銀行賬戶信息6.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方逾期支付工資：指甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資。2.甲方克扣、拖欠工資：指甲方故意減少乙方應(yīng)得的工資或延遲支付。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：指乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。4.甲方未能提供工資支付憑證：指甲方未能按照乙方要求提供相關(guān)工資支付的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方提供的崗位上按照工作量、工作時(shí)間應(yīng)得的報(bào)酬。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工資擔(dān)保：指甲方為乙方工資支付提供擔(dān)保，確保乙方合法權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。4.甲方未能提供工資支付憑證：乙方可以要求甲方提供，甲方拒不提供的，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方需要為乙方工資支付提供擔(dān)保。3