技術(shù)研發(fā)部職責(zé)

第第頁技術(shù)研發(fā)部職責(zé)技術(shù)研發(fā)部職責(zé)部門名稱技術(shù)研發(fā)部部門屬性技術(shù)研發(fā)上級總經(jīng)理下級技術(shù)員部門本職技術(shù)研發(fā)部是公司業(yè)務(wù)執(zhí)行系統(tǒng)緊要部門之一，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的管理和跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝研究、工藝管理、現(xiàn)場工藝支持、工裝設(shè)計(jì)和引導(dǎo)制作工作實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃，對產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程的可行性、工作計(jì)劃的完成率、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的完成率、設(shè)計(jì)開發(fā)的及時(shí)性、可行性及工藝支持和工藝文件的準(zhǔn)確率、完好率等負(fù)緊要責(zé)任。項(xiàng)目緊要職能一般職能設(shè)計(jì)開發(fā)管理技術(shù)更新1、負(fù)責(zé)組織調(diào)查、研究和移動(dòng)電話整理本公司產(chǎn)品的技術(shù)孱弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并依據(jù)生產(chǎn)技術(shù)近況提出改進(jìn)方案。2、負(fù)責(zé)訂立公司技術(shù)、智力引進(jìn)計(jì)劃，及時(shí)組織對引進(jìn)及時(shí)的消化和吸取。設(shè)計(jì)、開發(fā)1、參加新產(chǎn)品開發(fā)評審，及時(shí)進(jìn)行可能性分析。2、依據(jù)客戶技術(shù)協(xié)議或工藝圖紙，實(shí)施設(shè)計(jì)方案。3、負(fù)責(zé)開展設(shè)計(jì)的輸入、驗(yàn)證、輸出、確認(rèn)的評審工作，掌控設(shè)計(jì)的質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的更改、評審及修改工作，及時(shí)滿足客戶和生產(chǎn)需求。5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良。6、負(fù)責(zé)客戶原樣、藍(lán)圖（定制貨委托加工）的研究與保管。7、負(fù)責(zé)工裝夾具、模具的開發(fā)、改良、制作。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)注化日常工作的歸口管理，負(fù)責(zé)技術(shù)文件（圖紙、工藝文件等）的編制、審查、修訂、解釋與歸檔管理工作。工藝管理工藝支持1、設(shè)計(jì)工藝路線、編制工藝流程圖、關(guān)鍵件明細(xì)表、外購件明細(xì)表、外協(xié)件明細(xì)表、自制件匯總表等。2、設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)引導(dǎo)書和其他有關(guān)工藝文件。3、編制專用工裝夾具、模具明細(xì)表，組織專業(yè)工裝夾具、模具的設(shè)計(jì)并進(jìn)行專用工裝夾具、模具的設(shè)計(jì)、制作或外包。4、編制料子工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表，計(jì)算勞動(dòng)消耗工藝定額。5、編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程。6、負(fù)責(zé)新工藝、新料子、新技術(shù)的培訓(xùn)。7、起草、修訂工藝管理制度，并監(jiān)督、考核執(zhí)行情況。8、負(fù)責(zé)收集、訂立、貫徹和執(zhí)行有關(guān)工藝方面的標(biāo)準(zhǔn)。9、對重點(diǎn)的生產(chǎn)技術(shù)問題進(jìn)行工藝分析和工藝技術(shù)攻關(guān)，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝紀(jì)律檢查和考核，對生產(chǎn)中緊要工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控。11、驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方。12、參加產(chǎn)品重點(diǎn)質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對其中存在的工藝問題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。13、負(fù)責(zé)模具對外加工制作的聯(lián)絡(luò)、驗(yàn)貨、檢驗(yàn)等工作。篇2:研發(fā)部職責(zé)部門職能研發(fā)部研發(fā)部職責(zé)：1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，訂立公司年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與事業(yè)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；3、依據(jù)市場反饋信息，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，加添競爭力；4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的訂立、審批、歸檔和保管；6、建立健全技術(shù)檔案管理制度，收集、整理、歸檔全部設(shè)計(jì)、研發(fā)資料；7、負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的交底及培訓(xùn)工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部門名稱：研發(fā)部崗位名稱研發(fā)部經(jīng)理定編薪酬等級級所部下級研發(fā)工程師、研發(fā)助理工作目標(biāo)工作聯(lián)系直接上級主管副總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級總經(jīng)理內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象工作職責(zé)編號工作職責(zé)聽從調(diào)配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員日常管理、績效考核、工作布置、技能培訓(xùn)等工作；訂立研發(fā)計(jì)劃及研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)上報(bào)；引導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)實(shí)施，監(jiān)督檢查完成的進(jìn)度和質(zhì)量；供應(yīng)訂立研發(fā)項(xiàng)目管理的規(guī)定和方式，培養(yǎng)研發(fā)項(xiàng)目管理人員；組織研發(fā)成績的鑒定和評審；匯總每個(gè)項(xiàng)目的可通用成績，形成內(nèi)部的資源庫。依據(jù)市場反饋的問題及看法，組織研發(fā)人員進(jìn)行討論及修改完善；8負(fù)責(zé)部門的內(nèi)外協(xié)調(diào)及搭配工作；9定時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程、管理類相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上經(jīng)驗(yàn)要求具有10年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識技能要求其他要求/部門名稱：研發(fā)部崗位名稱研發(fā)工程師定編薪酬等級級所部下級工作目標(biāo)工作聯(lián)系直接上級研發(fā)部經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級總經(jīng)理內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象工作職責(zé)編號工作職責(zé)通過各種媒體收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料，統(tǒng)計(jì)公司研發(fā)的新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場猜測；依據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，選擇可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項(xiàng)；撰寫《可行性報(bào)告》；確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段；對新產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)，并對研發(fā)中的難點(diǎn)進(jìn)行檢測試驗(yàn)，確定并不絕修改實(shí)在試驗(yàn)方法，解決研發(fā)中的技術(shù)問題，確定產(chǎn)品所需的原材料子并認(rèn)定供應(yīng)商；產(chǎn)品完全成熟后，向生產(chǎn)單位移交整套工藝性文件，引導(dǎo)、幫忙生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向事業(yè)部供應(yīng)有關(guān)加工本領(lǐng)及價(jià)格的信息，必需時(shí)搭配銷售的工作；參加售后服務(wù)，解決產(chǎn)品顯現(xiàn)的問題定期對相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)工作8定時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上經(jīng)驗(yàn)要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識技能要求其他要求/部門名稱：研發(fā)部崗位名稱研發(fā)助理定編薪酬等級級所部下級工作目標(biāo)工作聯(lián)系直接上級研發(fā)部經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級總經(jīng)理內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象工作職責(zé)編號工作職責(zé)幫忙部門經(jīng)理承當(dāng)部門日常事務(wù)性管理工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)組織；協(xié)同處理與公司內(nèi)部其他