代課教師(職工)聘用合同

第第頁代課老師（職工）聘用合同代課老師（或職工）聘用合同書聘用部門（甲方）：**學(xué)校被聘人員（乙方）：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本身樂意簽訂本合同并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。一、工作內(nèi)容依據(jù)甲方工作需要，乙方樂意擔(dān)負(fù)教學(xué)崗位（或非教學(xué)崗位）工作，并依照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和任務(wù)。二、合同期限本合同聘期為一年，自_______年_______月_______日起，至_____年_____月_____日止。自簽訂之日起生效。三、工作紀(jì)律甲方應(yīng)遵守國(guó)家、省、市及教育主管部門有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和人事政策規(guī)定；乙方應(yīng)聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自發(fā)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依照有關(guān)規(guī)定訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、聘期望遇甲方按商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資，每月________元。代課老師任課量：語、數(shù)、英12節(jié)/周，其余學(xué)科14節(jié)/周；超量有獎(jiǎng)，課時(shí)量不足者按學(xué)校規(guī)定扣除。非教學(xué)崗位，依據(jù)學(xué)校要求完本錢職工作。五、更改、解除、停止聘用合同的的條件（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。1、教學(xué)考核“不合格”的；2、患病，醫(yī)療期滿后不能從事教學(xué)工作，也不聽從另行布置的；3、對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)造成不良影響的；4、連續(xù)礦工15天或一年內(nèi)累計(jì)礦工30天的；5、其他法定條款規(guī)定解除合同的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。1、合同期未滿又不符合解除聘用合同規(guī)定或未經(jīng)雙方協(xié)商全都的；2、其他法定條款規(guī)定不得解除聘用合同的。（三）乙方經(jīng)批準(zhǔn)被其他單位錄用或違法犯罪被判刑的，聘用合同自動(dòng)停止。六、違反聘用合同責(zé)任和爭(zhēng)議處理（一）任何一方違反本合同，都要承當(dāng)違約責(zé)任，違約方按受聘期間月平均工資額的20乘以違約月數(shù)付給另一方違約金。（二）雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向市人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)仲裁。（一）本合同一式二份，經(jīng)被聘人員、聘用部門、校長(zhǎng)簽字（蓋章）后生效，學(xué)校與個(gè)人各執(zhí)一份。（二）本合同如與國(guó)家政策、法規(guī)有矛盾時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在履行合同期間如發(fā)現(xiàn)不完善的地方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后修改。篇2:學(xué)校代課老師聘用合同代課老師聘用合同聘用單位：（甲方）聘用對(duì)象：（乙方）依據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課老師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：二、工資福利待遇：1、月基本工資：元。2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦老師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。3、年終獎(jiǎng)：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決議，經(jīng)考核后發(fā)放。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：由學(xué)校和本人共同承當(dāng)，其中學(xué)校承當(dāng)30％，本人承當(dāng)70％。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；3.訂立嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；4.依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)決議是否聘用；乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方；（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不聽從甲方工作布置。（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反老師職業(yè)道德規(guī)范。（5）乙方知識(shí)本領(lǐng)不足，無法勝任崗位工作。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦研討教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不絕提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)；2.酷愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；3.聽從學(xué)校工作布置，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4.樂觀投入教育改革，參加教育試驗(yàn)工作；5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六項(xiàng)流程，教育質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長(zhǎng)的好評(píng)；6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正