人事專(zhuān)員個(gè)人工作總結(jié)范本范文樣本

3/3人事專(zhuān)員個(gè)人工作總結(jié)范本人事專(zhuān)員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與聘請(qǐng)方案，員工培訓(xùn)與進(jìn)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。下面是第一我整理的一些關(guān)于人事專(zhuān)員個(gè)人工作總結(jié)，供您參考。

人事專(zhuān)員個(gè)人工作總結(jié)范文一

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間在深川工作已半年多了。在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。為使201x年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我這幾個(gè)月的工作總結(jié)如下。

一、聘請(qǐng)工作

1、了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況。

2、依據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)員工已配備各崗位。通過(guò)實(shí)行一系列切實(shí)措施：廣發(fā)聘請(qǐng)信息、網(wǎng)上聘請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)、貼聘請(qǐng)廣告等各種途徑聘請(qǐng)人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才有限公司，蘭州銀行酒泉分行等單位進(jìn)行連接，與華潤(rùn)電力風(fēng)能(瓜州)有限公司和蘭州銀行酒泉分行簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;準(zhǔn)時(shí)核發(fā)各派遣單位員工工資，準(zhǔn)時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn);仔細(xì)做好金風(fēng)科技、鼎新風(fēng)電兩家風(fēng)電企業(yè)第四、五批新錄用人員體檢、入職等工作;上半年共辦理檔案代理201件,轉(zhuǎn)出檔案559件，單純保管40件，辦理單位代理1家，辦理錄干12件。

5、及早著手，仔細(xì)做好高校生報(bào)到就業(yè)相關(guān)預(yù)備工作。加強(qiáng)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。加強(qiáng)就業(yè)政策的宣揚(yáng)，切實(shí)為大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)供應(yīng)專(zhuān)業(yè)的詢(xún)問(wèn)服務(wù);連續(xù)完善大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到、推舉就業(yè)等相關(guān)服務(wù)，并加強(qiáng)后續(xù)管理。上半年累計(jì)辦理往屆畢業(yè)生報(bào)到登記125人，辦理畢業(yè)生改派換發(fā)就業(yè)介紹信35人。同時(shí)，今年大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到高峰即將來(lái)臨，為了做好今年的報(bào)到工作，我們及早著手，清理了檔案室，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，提高了服務(wù)意思，為全面做好報(bào)到工作奠定了基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)管理，細(xì)化措施，不斷推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康進(jìn)展

1、不斷加強(qiáng)人事考試中心建設(shè)，樂(lè)觀承接各類(lèi)社會(huì)化考試。不斷完善考試中心工作人員紀(jì)律、監(jiān)考人員職責(zé)、命題工作要求、考場(chǎng)紀(jì)律。加強(qiáng)試題庫(kù)建設(shè)，建立了較為完備的酒泉市人事考試中心題庫(kù)，有公務(wù)員考試題庫(kù)行政職業(yè)力量測(cè)試、公共基礎(chǔ)、申論、進(jìn)村就業(yè)考試題庫(kù)、教育類(lèi)、汽車(chē)駕駛員、醫(yī)學(xué)類(lèi)等各類(lèi)考試用題千余套。上半年共承接了酒泉市政府辦招考工作人員命題及面試工作、阿克塞縣20xx年事業(yè)單位招錄工作人員考試的命題及考務(wù)相關(guān)工作、肅北縣20xx年事業(yè)單位工作人員招錄考試的命題及考務(wù)相關(guān)工作、衛(wèi)生局人機(jī)對(duì)話(huà)考試2期4天、共968人次。

2、鞏固傳統(tǒng)培訓(xùn)，仔細(xì)做好職稱(chēng)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作。在做好傳統(tǒng)培訓(xùn)的同時(shí)，樂(lè)觀拓寬工作思路，制造條件，開(kāi)拓培訓(xùn)工作新的領(lǐng)域。仔細(xì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，不斷提高講課人員的授課水平，加班教學(xué)管理，強(qiáng)化服務(wù)，督促授課人員仔細(xì)備課，加強(qiáng)與學(xué)員的溝通，準(zhǔn)時(shí)了解把握學(xué)員的接受水平，調(diào)整授課內(nèi)容和轉(zhuǎn)變授課方式，上半年共開(kāi)展培訓(xùn)3期，共3個(gè)班次，參與培訓(xùn)330人;與職稱(chēng)科協(xié)作完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試2次，立時(shí)8天、54場(chǎng)次，考試人員達(dá)640人，共計(jì)模塊1714個(gè)。協(xié)作局工資科完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師考試的監(jiān)考工作。

3、完善制度措施，仔細(xì)開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)評(píng)審工作。隨著非公經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展，非公企業(yè)吸納的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不繼增加。為了更好向非公經(jīng)濟(jì)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)全方面系列化服務(wù)，我們不斷健全