2024勞動法規(guī)下的合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動法規(guī)下的合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責2.3乙方的工作地點3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日工作時間4.3加班工作時間5.勞動報酬5.1乙方的月工資5.2乙方的獎金及補貼5.3乙方工資的支付方式及時間6.社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險項目6.2甲方為乙方繳納社會保險的繳納比例7.勞動保護7.1甲方應提供的勞動條件7.2甲方應提供的勞動保護措施8.勞動紀律8.1乙方的考勤規(guī)定8.2乙方的請假規(guī)定8.3乙方違反勞動紀律的處罰規(guī)定9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.經(jīng)濟補償10.1甲方解除合同時應支付的經(jīng)濟補償10.2乙方解除合同時應支付的經(jīng)濟補償11.保密協(xié)議11.1乙方的保密義務11.2保密協(xié)議的期限12.爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2雙方發(fā)生勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)13.法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方名稱：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3合同簽訂日期：2024年××月××日。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：×××部門×××職位。2.2乙方的工作職責：負責×××工作，具體職責范圍詳見附件一。2.3乙方的工作地點：×××市×××區(qū)×××路×××號。3.合同期限3.1合同開始日期：2024年××月××日。3.2合同結(jié)束日期：至202×年××月××日。4.工作時間4.1每周工作時間：周一至周五，每天工作8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。4.2法定節(jié)假日工作時間：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工作時間：乙方同意在需要時按照甲方規(guī)定進行加班。5.勞動報酬5.1乙方的月工資：人民幣××××元整。5.2乙方的獎金及補貼：按照甲方規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)給予。5.3乙方工資的支付方式及時間：每月××日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2甲方為乙方繳納社會保險的繳納比例：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護7.1甲方應提供的勞動條件：提供符合國家安全標準的勞動場所和必要的勞動工具。7.2甲方應提供的勞動保護措施：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。8.勞動紀律8.1乙方的考勤規(guī)定：乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。8.2乙方的請假規(guī)定：乙方因病、家庭等原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。8.3乙方違反勞動紀律的處罰規(guī)定：乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對其進行處罰。9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除合同。9.3合同終止的條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。10.經(jīng)濟補償10.1甲方解除合同時應支付的經(jīng)濟補償：甲方依照法律規(guī)定解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.2乙方解除合同時應支付的經(jīng)濟補償：乙方依照法律規(guī)定解除合同的，無須向甲方支付經(jīng)濟補償。11.保密協(xié)議11.1乙方的保密義務：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密協(xié)議的期限：自合同生效之日起至合同期滿后兩年止。12.爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2雙方發(fā)生勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)：×××市勞動爭議仲裁委員會。13.法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作方等，凡是在甲乙方合同執(zhí)行過程中涉及的非合同當事人均視為第三方。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形一：當甲方在履行合同過程中需要依賴第三方提供技術(shù)支持、服務或物料時，應提前通知乙方，并在合同中明確第三方介入的內(nèi)容、方式、時間等。2.2第三方介入情形二：當乙方在履行合同過程中需要依賴第三方提供技術(shù)支持、服務或物料時，應提前通知甲方，并在合同中明確第三方介入的內(nèi)容、方式、時間等。3.第三方責任及限額3.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的約定履行其義務，并對其提供的技術(shù)支持、服務或物料的質(zhì)量、安全、合法性等承擔責任。3.2第三方責任限額：甲乙雙方與第三方約定的責任限額應明確寫入合同，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方選擇：甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并對其資質(zhì)、信譽等進行審查。4.2第三方合同簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的合同應符合國家法律法規(guī)，并不得違背本合同的約定。4.3第三方合同履行：甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行其義務，并對其違約行為采取相應措施。5.第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲方劃分：第三方應向甲方履行合同約定，甲方對第三方享有合同權(quán)利，但不對第三方行為承擔責任。5.2第三方與乙方劃分：第三方應向乙方履行合同約定，乙方對第三方享有合同權(quán)利，但不對第三方行為承擔責任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入爭議解決方式：當甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭議解決主體：爭議解決主體為甲乙雙方與第三方。7.第三方介入后的保密義務7.1第三方保密義務：第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的保密信息，應予以保密，并遵守本合同的保密條款。7.2第三方保密責任：第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.第三方介入后的經(jīng)濟補償8.1第三方介入經(jīng)濟補償：當?shù)谌浇槿雽е录滓译p方產(chǎn)生額外費用時，甲乙雙方應根據(jù)合同約定向第三方支付經(jīng)濟補償。8.2第三方介入經(jīng)濟補償計算方式：第三方介入經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綉鞔_寫入合同。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入合同變更：當甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，需要變更合同時，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。9.2第三方介入合同變更生效：書面變更協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方服務協(xié)議附件四：工資條附件五：考勤記錄附件六：請假單附件七：解除/終止勞動合同證明附件八：經(jīng)濟補償計算公式附件九：第三方資質(zhì)證明附件十：合同履行監(jiān)督報告附件一的詳細要求和附件的說明：勞動合同應包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律、合同解除和終止、經(jīng)濟補償、保密協(xié)議、第三方介入后的修正等內(nèi)容。保密協(xié)議的詳細要求和附件的說明：保密協(xié)議應包括乙方的保密義務、保密協(xié)議的期限、保密信息的定義、保密信息的范圍、保密信息的例外情況等內(nèi)容。第三方服務協(xié)議的詳細要求和附件的說明：第三方服務協(xié)議應包括甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務、第三方的工作內(nèi)容、第三方的工作期限、第三方的保密義務、第三方的責任限額、爭議解決方式等內(nèi)容。工資條的詳細要求和附件的說明：工資條應包括乙方的姓名、工資標準、加班工資、獎金、扣款等信息，以及支付日期和支付方式?？记谟涗浀脑敿氁蠛透郊恼f明：考勤記錄應包括乙方的出勤情況、遲到早退、請假、加班等信息，以及考勤記錄的保存期限。請假單的詳細要求和附件的說明：請假單應包括乙方的請假理由、請假時間、請假類型（病假、事假等）、請假審批等信息。解除/終止勞動合同證明的詳細要求和附件的說明：解除/終止勞動合同證明應包括甲乙雙方的基本信息、合同解除/終止的原因、解除/終止日期、經(jīng)濟補償?shù)刃畔?。?jīng)濟補償計算公式的詳細要求和附件的說明：經(jīng)濟補償計算公式應包括計算基數(shù)、計算比例、計算方法等內(nèi)容。第三方資質(zhì)證明的詳細要求和附件的說明：第三方資質(zhì)證明應包括第三方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、資質(zhì)證書等相關(guān)文件。合同履行監(jiān)督報告的詳細要求和附件的說明：合同履行監(jiān)督報告應包括甲乙雙方對第三方履行合同情況的監(jiān)督評價、合同履行中出現(xiàn)的問題及解決措施等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供工作條件或保護措施。2.甲方未按約定支付乙方工資或獎金。3.乙方未按約定履行工作職責或保密義務。4.第三方未按約定提供服務或物料。5.甲方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導致合同不能履行或造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為的，應立即采取補救措施，并承擔因此產(chǎn)生的費用。示例說明：如甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方協(xié)商一致，約定乙方向甲方提供勞動，甲方支付勞動報酬的法律文件。2.保密義務：乙方對甲方擁有的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。3.第三方：指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中涉及的非合同當事人。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方