商務(wù)員工合同模板

商務(wù)員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.1乙方同意接受公司安排，擔(dān)任公司__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在公司任職期間，應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下工作內(nèi)容與職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司利益；

（2）積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平；

（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；

（4）配合公司完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工資及福利待遇

3.1乙方在公司任職期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月，按月支付。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.3乙方在公司任職期間，享受公司提供的以下福利待遇：

（1）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；

（2）定期體檢；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日慰問；

（5）其他公司規(guī)定的福利待遇。

四、試用期及轉(zhuǎn)正

4.1乙方在公司任職期間，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2試用期內(nèi)，乙方工資按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司有權(quán)對乙方進行考核。

4.3試用期結(jié)束后，若乙方符合公司轉(zhuǎn)正條件，雙方可簽訂正式勞動合同。

五、勞動合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.2有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）發(fā)生不可抗力等情形。

5.3乙方有以下情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）公司因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員。

六、保密條款

6.1乙方在公司任職期間及離職后，應(yīng)遵守以下保密條款：

（1）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；

（2）離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的同業(yè)競爭活動；

（3）履行保密義務(wù)的期限自乙方離職之日起__________年內(nèi)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

行的

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.1乙方同意接受公司安排，擔(dān)任公司__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在公司任職期間，應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下工作內(nèi)容與職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司利益；

（2）積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平；

（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；

（4）配合公司完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、第三方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方作為乙方的主要業(yè)務(wù)合作方，承諾在乙方任職期間，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)支持和資源。

3.2丙方應(yīng)確保乙方在任職期間，能夠接觸到與其崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。

3.3丙方有權(quán)對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合雙方協(xié)議的要求。

四、工資及福利待遇

4.1乙方在公司任職期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月，按月支付。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方在公司任職期間，享受公司提供的以下福利待遇：

（1）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；

（2）定期體檢；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日慰問；

（5）其他公司規(guī)定的福利待遇。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

5.2甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.3甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，按照合同約定采取相應(yīng)的法律措施。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方離職后，一年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的同業(yè)競爭活動。

6.3乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得接受與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何第三方提供的報酬或利益。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）發(fā)生不可抗力等情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.乙方其他相關(guān)證明材料；

6.丙方與公司簽訂的業(yè)務(wù)合作協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供業(yè)務(wù)支持和資源，確保乙方能夠勝任其崗位工作，同時也能保障公司的商業(yè)秘密不被泄露。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保公司利益的最大化，通過嚴(yán)格的合同條款和違約責(zé)任，保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，同時也能夠根據(jù)公司的需要調(diào)整乙方的工資和福利待遇，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.1乙方同意接受公司安排，擔(dān)任公司__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在公司任職期間，應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下工作內(nèi)容與職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；

（2）建立和維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；

（3）參與銷售團隊會議，提出銷售策略建議；

（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、人力資源公司責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

3.2丙方應(yīng)確保乙方在任職期間，獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。

3.3丙方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資和福利待遇。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

4.2乙方在公司任職期間，享有以下權(quán)利：

（1）獲得與其崗位相匹配的薪酬和福利待遇；

（2）參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；

（3）在工作中享有合理的休息時間和工作環(huán)境；

（4）對工作環(huán)境和待遇不滿時，有權(quán)向公司提出合理訴求。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

5.2甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.3甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，按照合同約定采取相應(yīng)的法律措施。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方離職后，一年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的同業(yè)競爭活動。

6.3乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得接受與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何第三方提供的報酬或利益。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）發(fā)生不可抗力等情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印