2024年事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療福利5.3住房福利5.4休假福利第六條：培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的生效和失效第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：附件14.1附件清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同的期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依照法律法規(guī)的規(guī)定，本勞動(dòng)合同期滿后，乙方繼續(xù)在甲方工作，甲方繼續(xù)雇傭乙方，且乙方同意繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同續(xù)簽生效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度等。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變更工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整，并提前通知乙方。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療福利：乙方在合同期內(nèi)因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇進(jìn)行報(bào)銷。5.3住房福利：甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼或者住宿便利，具體辦法由甲方制定并通知乙方。5.4休假福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方內(nèi)部的休假規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2晉升機(jī)制：甲方設(shè)有完善的晉升機(jī)制，乙方通過個(gè)人努力和表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得職位晉升和薪酬調(diào)整。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或者不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)終止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.1.2乙方因違反甲方規(guī)章制度或者合同約定，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者工作職責(zé)，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。8.1.4乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。8.1.5乙方因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。8.2終止合同的情形8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。8.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自然終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方內(nèi)部的補(bǔ)償規(guī)定執(zhí)行。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)：甲乙雙方之間的通知和文件送達(dá)，可通過書面形式或者其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行。10.2合同的修改和補(bǔ)充：本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的生效和失效：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同終止之日起失效。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力的后果：由于不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可以變更或者解除勞動(dòng)合同。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十四條：附件14.1附件清單：本勞動(dòng)合同附件清單如下：（附件1）甲方規(guī)章制度（附件2）乙方崗位職責(zé)說明（附件3）保密協(xié)議（附件4）培訓(xùn)計(jì)劃（附件5）晉升制度說明第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入的目的和范圍應(yīng)明確載明于本合同或相關(guān)附件中。第二條：第三方介入的程序2.1甲方應(yīng)在必要時(shí)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并通知乙方。2.2乙方應(yīng)按照甲方和第三方的要求提供必要的資料和信息。2.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式完成介入工作，并向甲方和乙方提供介入結(jié)果。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定獨(dú)立完成介入工作，并對(duì)其提供的結(jié)果負(fù)責(zé)。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)介入過程中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用，并確保乙方知悉相關(guān)費(fèi)用。第五條：第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果作為本合同執(zhí)行的依據(jù)之一，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。5.2甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果有異議的，可以通過協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對(duì)其介入工作過程中的違約、侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。第七條：第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系獨(dú)立，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方對(duì)甲乙雙方不負(fù)有任何合同義務(wù)，甲乙雙方也不對(duì)第三方承擔(dān)任何合同義務(wù)。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入工作完成后，甲方與第三方之間的協(xié)議即告終止。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議提前終止的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定處理后續(xù)事宜。第九條：第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議9.1如甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)明確補(bǔ)充協(xié)議與本合同的關(guān)系和適用范圍。9.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第十條：第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方與第三方之間因介入工作產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、員工行為準(zhǔn)則等內(nèi)容，用以規(guī)范乙方的工作行為和權(quán)益。附件2：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方在職期間和入職前的培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件5：晉升制度說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的晉升機(jī)制、晉升條件、晉升流程等事項(xiàng)，以便乙方了解并參與晉升過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者擅自離崗的。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反上述違約行為的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未按照約定時(shí)間到崗，甲方認(rèn)為乙方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)為乙方違反保密義務(wù)，要求乙方支付違約金，并按照雙方協(xié)商確定的數(shù)額進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，按照