2024年人力資源服務(wù)合同：企業(yè)委托人力資源公司招聘員工

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務(wù)合同：企業(yè)委托人力資源公司招聘員工本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3員工2.招聘任務(wù)2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘流程3.1甲方提供招聘需求3.2乙方制定招聘計(jì)劃3.3乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)3.4甲方審核候選人3.5雙方確定最終錄用人員4.招聘時(shí)間4.1甲方提供招聘需求的期限4.2乙方完成招聘任務(wù)的期限5.費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)支付的費(fèi)用5.2支付方式和時(shí)間6.乙方的義務(wù)和責(zé)任6.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求進(jìn)行招聘6.2乙方應(yīng)保證招聘過程的公平、公正、公開6.3乙方應(yīng)對(duì)候選人的資料保密6.4乙方應(yīng)對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核7.甲方的義務(wù)和責(zé)任7.1甲方應(yīng)提供真實(shí)的招聘需求和職位信息7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)和審核7.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的監(jiān)督和指導(dǎo)8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約的責(zé)任9.2乙方違約的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的續(xù)簽條件12.保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和招聘過程中的商業(yè)秘密保密13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策14.其他條款14.1雙方應(yīng)共同遵守合同的約定14.2合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條招聘任務(wù)（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。第三條招聘流程3.2乙方制定招聘計(jì)劃：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括但不限于招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算等。3.3乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)：乙方按照招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。3.4甲方審核候選人：甲方應(yīng)對(duì)乙方篩選出的候選人進(jìn)行審核，包括但不限于面試、考察等。3.5雙方確定最終錄用人員：甲方根據(jù)審核結(jié)果，與乙方確定的候選人簽訂勞動(dòng)合同，乙方協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。第四條招聘時(shí)間4.1甲方提供招聘需求的期限：甲方應(yīng)自合同簽訂之日起____________日內(nèi)向乙方提供完整的招聘需求。4.2乙方完成招聘任務(wù)的期限：乙方應(yīng)自甲方提供招聘需求之日起____________日內(nèi)完成招聘任務(wù)。第五條費(fèi)用及支付5.2支付方式和時(shí)間：甲方應(yīng)按照乙方提供的費(fèi)用明細(xì)，通過____________方式支付費(fèi)用，支付時(shí)間為____________。第六條乙方的義務(wù)和責(zé)任6.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求進(jìn)行招聘：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的招聘需求，開展招聘活動(dòng)，確保招聘過程的公平、公正、公開。6.2乙方應(yīng)保證招聘過程的公平、公正、公開：乙方應(yīng)確保招聘過程中，候選人的權(quán)益得到充分保障，避免任何形式的不公正行為。6.3乙方應(yīng)對(duì)候選人的資料保密：乙方應(yīng)對(duì)候選人的個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷等資料保密，不得泄露給第三方。6.4乙方應(yīng)對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核：乙方應(yīng)對(duì)甲方確定的錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保錄用人員符合甲方要求。第七條甲方的義務(wù)和責(zé)任7.1甲方應(yīng)提供真實(shí)的招聘需求和職位信息：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘需求和職位信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保乙方根據(jù)真實(shí)需求開展招聘活動(dòng)。7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)和審核：甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和審核，不得歧視或偏袒任何候選人。7.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的監(jiān)督和指導(dǎo)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成招聘任務(wù)。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件：（1）甲方變更招聘需求，包括但不限于職位、人數(shù)、薪資待遇等，乙方應(yīng)根據(jù)變更后的需求，調(diào)整招聘計(jì)劃并及時(shí)通知甲方。（2）乙方因不可抗力原因招聘任務(wù)，應(yīng)立即通知甲方，雙方協(xié)商解決。8.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方協(xié)商解除合同；（3）一方違反合同約定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約的責(zé)任：（1）甲方未按約定時(shí)間提供招聘需求，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同金額的____________%。（2）甲方提供虛假招聘需求，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的損失。9.2乙方違約的責(zé)任：（1）乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的____________%。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟：雙方同意將未能解決的爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）雙方履行完合同約定的招聘任務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除。11.3合同的續(xù)簽條件：合同終止后，如甲方仍有招聘需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十二條保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和招聘過程中的商業(yè)秘密保密：未經(jīng)對(duì)方同意，雙方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容及招聘過程中的商業(yè)秘密。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策。第十四條其他條款14.1雙方應(yīng)共同遵守合同的約定：雙方在履行合同過程中，應(yīng)共同遵守本合同的約定。14.2合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與招聘過程的其他各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、候選人、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在招聘過程中，第三方參與并提供一定服務(wù)或信息的情況。第二條第三方服務(wù)的范圍和條件2.1第三方服務(wù)范圍：第三方提供的服務(wù)包括但不限于候選人推薦、背景調(diào)查、面試安排等。2.2第三方服務(wù)條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三條甲乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方與第三方溝通：甲方應(yīng)協(xié)助乙方與第三方進(jìn)行溝通，提供必要的招聘信息和支持。3.2乙方應(yīng)選擇合格的第三方：乙方應(yīng)選擇具備資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方，確保招聘過程的順利進(jìn)行。3.3甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督：甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)和管理4.1乙方負(fù)責(zé)第三方介入的協(xié)調(diào)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的協(xié)調(diào)工作，確保第三方按照招聘計(jì)劃提供服務(wù)。4.2甲方參與第三方服務(wù)的管理：甲方有權(quán)參與第三方服務(wù)的管理，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額的告知：乙方應(yīng)在合同中明確告知甲方第三方的責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方違約的情形：第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。6.2第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。6.3第三方違約的處理：甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方的合同責(zé)任。7.2第三方與甲乙方的劃分：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，甲方、乙方不承擔(dān)第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更：雙方如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容或更換第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。8.2第三方介入的解除：雙方如需解除第三方服務(wù)，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟：雙方同意將未能解決的爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條合同的生效、終止和續(xù)簽10.1第三方介入的合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）第三方服務(wù)完成；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除。10.3第三方介入的合同續(xù)簽：合同終止后，如甲方仍有招聘需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十一條保密條款11.1第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)與甲方、乙方之間的合同內(nèi)容及招聘過程中的商業(yè)秘密保密。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1第三方介入的法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2第三方介入的爭(zhēng)議解決：雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1第三方介入的其他條款：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2第三方介入的告知義務(wù)：乙方應(yīng)在合同中明確告知甲方第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求說明書附件二：招聘計(jì)劃表附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)附件五：面試評(píng)價(jià)表附件六：背景調(diào)查報(bào)告附件七：薪資福利方案附件八：合同履行時(shí)間表附件九：保密協(xié)議附件十：違約金計(jì)算公式附件一：招聘需求說明書的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方所需求的招聘職位的職責(zé)、任職資格、工作條件等信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職條件、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。附件二：招聘計(jì)劃表的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)詳細(xì)列出招聘活動(dòng)的計(jì)劃，包括但不限于招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算、面試安排等。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)明確乙方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等條款，并約定第三方的責(zé)任限額。附件四：候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方在篩選候選人時(shí)應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于候選人資質(zhì)要求、工作經(jīng)驗(yàn)、技能條件等。附件五：面試評(píng)價(jià)表的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)明確面試官在面試過程中應(yīng)評(píng)價(jià)的指標(biāo)和權(quán)重，以及評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。附件六：背景調(diào)查報(bào)告的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)明確乙方在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)應(yīng)核查的內(nèi)容，包括但不限于候選人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。附件七：薪資福利方案的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方向新員工提供的薪資待遇、福利政策等信息。附件八：合同履行時(shí)間表的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)明確合同各階段的履行時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括但不限于招聘需求提供、招聘活動(dòng)開展、候選人篩選等。附件九：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)明確雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。附件十：違約金計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說明本附件應(yīng)詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，包括但不限于違約金的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供招聘需求；2.甲方提供虛假招聘需求；3.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)；4.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失；5.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，約定違約金的具體金額。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因其違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.合同解除：嚴(yán)重違約方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間提供招聘需求，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：違約金=合同金額×違約比例其中，違約比例由雙方在合同中約定，例如10%。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年人力資源服務(wù)合同，由甲方（委托方）與乙方（受托方）簽訂。2.第三方：指除甲方和乙方之外的，參與招聘過程的其他各方，