靈活短期用工派遣協(xié)議

靈活短期用工派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方因業(yè)務(wù)需求臨時(shí)性、短期性用工，由派遣方派遣員工至乙方工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與用工單位之間在靈活短期用工派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全、合法權(quán)益及工作秩序，實(shí)現(xiàn)派遣方與用工單位的互利共贏。

二、簽訂背景

鑒于乙方因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)性、短期性用工，且乙方在招聘、管理等方面存在一定的困難，為滿足乙方業(yè)務(wù)需求，降低用工成本，派遣方同意為乙方提供靈活短期用工派遣服務(wù)。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

四、派遣員工范圍

1.派遣方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，派遣符合乙方崗位要求的員工至乙方工作。

2.派遣員工應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力，年齡在____歲至____歲之間；

（2）具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書；

（3）身體健康，無傳染性疾??；

（4）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。

五、雙方權(quán)利和義務(wù)

1.派遣方權(quán)利：

（1）根據(jù)本協(xié)議約定，向用工單位派遣符合要求的員工；

（2）有權(quán)要求用工單位支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用；

（3）對(duì)派遣員工在工作期間發(fā)生的意外傷害、疾病等事故承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.派遣方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，派遣符合要求的員工至用工單位；

（2）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等管理工作；

（3）保障派遣員工的合法權(quán)益，協(xié)助解決派遣員工在工作期間遇到的問題。

3.用工單位權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方按照本協(xié)議約定派遣符合要求的員工；

（2）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。

4.用工單位義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益；

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的工作技能；

（4）協(xié)助解決派遣員工在工作期間遇到的問題。

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)用工單位的業(yè)務(wù)需求，提供符合崗位要求的派遣員工。

2.派遣方應(yīng)保證派遣員工的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等均符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

3.派遣方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和離職管理等工作。

4.派遣方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，能夠按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣方應(yīng)保證派遣員工具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)行為。

2.派遣方應(yīng)確保派遣員工具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和資格證書。

3.派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

4.用工單位有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合要求，有權(quán)要求派遣方更換。

三、價(jià)格支付

1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付派遣員工的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

2.派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用，按照國家相關(guān)規(guī)定和派遣方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)在每月的____日前，向派遣方支付當(dāng)月派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

4.如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工未能正常工作，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)工資和待遇。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而得知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

3.本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效，雙方仍需遵守保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.派遣方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工，或派遣員工違反乙方工作紀(jì)律，乙方有權(quán)要求派遣方更換員工，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。

3.乙方未按時(shí)支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付相應(yīng)的滯納金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)用工單位的崗位需求，獨(dú)立進(jìn)行派遣員工的招聘、選拔和培訓(xùn)。

（2）有權(quán)要求用工單位提供明確的崗位要求和工作職責(zé)。

（3）在用工單位違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）在簽訂本協(xié)議前，對(duì)派遣員工進(jìn)行充分了解和評(píng)估，確保其符合用工單位的崗位要求。

（2）負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂、解除和終止手續(xù)。

（3）確保派遣員工的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇符合國家法律法規(guī)。

（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（5）在派遣員工工作期間，負(fù)責(zé)解決派遣員工在工作中的合理訴求。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方提供符合崗位要求的派遣員工。

（2）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。

（3）在派遣員工不符合崗位要求或違反工作紀(jì)律時(shí)，有權(quán)要求派遣方更換員工。

（4）在派遣員工工作期間，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作崗位。

2.義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，支付派遣員工的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（4）協(xié)助解決派遣員工在工作期間遇到的問題，包括但不限于工作環(huán)境改善、工作職責(zé)調(diào)整等。

（5）在派遣員工工作期間，按照國家法律法規(guī)和政策要求，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.派遣方應(yīng)定期向用工單位報(bào)告派遣員工的工作情況，包括但不限于出勤情況、工作表現(xiàn)等。

2.用工單位應(yīng)定期向派遣方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)，包括但不限于工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。

3.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論派遣員工的工作狀況，共同商討改進(jìn)措施。

4.如遇特殊情況，雙方應(yīng)隨時(shí)溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

5.雙方應(yīng)建立有效的信息溝通機(jī)制，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。

四、合同終止

1.本協(xié)議因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理派遣員工的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。

3.合同終止后，雙方對(duì)本協(xié)議的保密條款仍有約束力，繼續(xù)履行保密義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限不得超過____年。

3.本協(xié)議期滿或續(xù)簽后，如一方提出終止，應(yīng)提前____日書面通知另一方。

二、合同終止條件

1.本協(xié)議期滿或續(xù)簽期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；

2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；

4.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正的；

5.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

三、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.變更后的協(xié)議作為原協(xié)議的補(bǔ)充，與原協(xié)議具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.本協(xié)議的解除，必須以書面形式通知另一方，并說明解除原因。

2.解除通知送達(dá)后，本協(xié)議自通知送達(dá)之日起解除。

3.解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理派遣員工的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的爭議解決，由派遣方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止均不得違反國家法律法規(guī)。

3.本協(xié)議的任何條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

4.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，協(xié)商解決。

合同簽字、蓋章及日期說明：

1.雙方簽字：

（1）甲方（派遣方）代表：____________________

簽字：____________________

（2）乙方（用工單位）代表：____