2024年勞動(dòng)合同條款：試用期、解除合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同條款：試用期、解除合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同目錄一覽1.試用期1.1試用期的定義與期限1.2試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)1.3試用期的考核與評(píng)估2.解除合同2.1雙方協(xié)商一致解除合同2.2用人單位單方面解除合同2.3勞動(dòng)者單方面解除合同3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間與方式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)4.合同解除后的權(quán)益處理4.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理4.2公積金的處理4.3商業(yè)保險(xiǎn)的處理5.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍與界定5.2保密協(xié)議的期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.2作品創(chuàng)作的歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)與處理8.3訴訟程序的啟動(dòng)與進(jìn)行9.合同的生效、修改與終止9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的終止條件10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償方式11.爭(zhēng)議解釋11.1合同條款的解釋原則11.2合同條款的補(bǔ)充與解釋11.3合同條款的修改與解釋12.法律適用與管轄12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同爭(zhēng)議的管轄法院12.3跨國(guó)合同的法律適用13.其他條款13.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)13.2合同的保管與復(fù)制13.3合同的傳遞與通知14.附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容的說明與界定14.3附件的補(bǔ)充與修改第一部分：合同如下：第一條試用期1.1試用期的定義與期限本合同的試用期為自勞動(dòng)合同生效之日起不超過六個(gè)月。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則應(yīng)提前三天通知對(duì)方。1.2試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)在試用期內(nèi)，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有與其他正式員工同等的工資、福利等待遇。用人單位有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者的能力、技能和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。1.3試用期的考核與評(píng)估用人單位應(yīng)在試用期滿前對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，并給出書面評(píng)估意見。如勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合用人單位的錄用要求，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條解除合同2.1雙方協(xié)商一致解除合同雙方可以通過友好協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并簽署解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。2.2用人單位單方面解除合同（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，經(jīng)警告仍不改正的；（2）勞動(dòng)者因故意或重大過失給用人單位造成重大損失的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。2.3勞動(dòng)者單方面解除合同（1）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：勞動(dòng)者在本單位工作滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間與方式用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者的月平均工資。月平均工資的計(jì)算方式為：最近三個(gè)月的工資總額除以三個(gè)月。第八條合同解除后的權(quán)益處理8.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如勞動(dòng)者重新就業(yè)，新用人單位應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2公積金的處理勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。如勞動(dòng)者重新就業(yè)，新用人單位應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納住房公積金。8.3商業(yè)保險(xiǎn)的處理如雙方在合同中約定了商業(yè)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按照合同約定辦理商業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍與界定保密信息包括但不限于：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。勞動(dòng)者在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露保密信息。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為合同期間及解除合同后兩年。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任如勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式由雙方約定或在損失實(shí)際發(fā)生后協(xié)商確定。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍競(jìng)業(yè)限制適用于勞動(dòng)者在解除合同后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同后一年。10.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償如雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者解除合同時(shí)一次性支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償金額雙方約定或在實(shí)際發(fā)生損失后協(xié)商確定。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬勞動(dòng)者在合同期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸用人單位所有。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸勞動(dòng)者所有。11.2作品創(chuàng)作的歸屬勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)作的作品，如與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)，歸用人單位所有。非職務(wù)作品歸勞動(dòng)者所有。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)用人單位應(yīng)采取合理措施保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。12.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。12.3訴訟程序的啟動(dòng)與進(jìn)行對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》進(jìn)行。第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。13.3合同的終止條件合同終止條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十四條違約責(zé)任14.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。14.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。14.3違約責(zé)任的賠償方式損失賠償方式可以包括返還財(cái)產(chǎn)、支付違約金、賠償直接損失等。具體賠償方式由雙方約定或在實(shí)際損失發(fā)生后協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、政府部門等。1.2第三方介入指在合同履行過程中，由于特定原因需要第三方參與的情況，包括但不限于第三方評(píng)估、審核、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等。第二條第三方介入的情形與程序2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.2甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的原因、方式、期限等相關(guān)事項(xiàng)。2.3第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方的約定進(jìn)行，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第三條第三方的主要權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的與介入事項(xiàng)相關(guān)的資料和信息，以便更好地履行介入職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，按照約定的事項(xiàng)和程序進(jìn)行介入，并給出專業(yè)意見或建議。3.3第三方應(yīng)對(duì)在介入過程中獲取的甲方和乙方信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1甲方和乙方應(yīng)按照約定承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用。如雙方未作約定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。4.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲方和乙方協(xié)商確定，可以在合同中約定或在實(shí)際介入過程中協(xié)商。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中，如因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方賠償責(zé)任的上限為其收取的介入費(fèi)用總額。如費(fèi)用總額不足以彌補(bǔ)損失，第三方應(yīng)繼續(xù)賠償。5.3甲方和乙方應(yīng)盡力減少第三方的介入對(duì)合同履行造成的影響，并采取適當(dāng)措施降低損失。第六條第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第三方不應(yīng)與甲方、乙方建立與本合同無(wú)關(guān)的其他合同關(guān)系。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度和工作要求，并接受甲方和乙方的監(jiān)督和管理。6.3第三方不得利用介入機(jī)會(huì)侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，不得謀取不正當(dāng)利益。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。如無(wú)約定，第三方介入應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)終止。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交介入報(bào)告，并退還相關(guān)資料和信息。7.3甲方和乙方應(yīng)在第三方介入終止后及時(shí)清償?shù)谌綉?yīng)得的費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1如甲方、乙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交甲方和乙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條附加條款9.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確附加條款，以約定第三方的具體介入事項(xiàng)、程序、責(zé)任等。9.2附加條款應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署，并作為本合同的附件。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。10.2修改與補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、修改與終止11.1本合同自甲方、乙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的修改與終止按照本合同及相關(guān)附加條款的約定執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1甲方、乙方與第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。12.2違約責(zé)任的賠償方式可以包括返還財(cái)產(chǎn)、支付違約金、賠償直接損失等。具體賠償方式由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。第十三條法律適用與管轄13.1本合同及第三方介入的相關(guān)爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。13.2本合同及第三方介入的爭(zhēng)議，由甲方和乙方所在地人民法院管轄。第十四條其他事項(xiàng)14.1本合同及第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，未經(jīng)甲方、乙方和第三方共同同意，不得向無(wú)關(guān)第三方披露。14.2本合同及第三方介入的附件、補(bǔ)充協(xié)議等，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期規(guī)定附件三：解除合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定附件四：保密協(xié)議附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式附件九：合同生效、修改與終止規(guī)定附件十：違約責(zé)任規(guī)定附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。2.試用期規(guī)定：明確試用期的期限、試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)、試用期的考核與評(píng)估等。3.解除合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定：詳細(xì)說明解除合同的情形、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間與方式等。4.保密協(xié)議：界定保密信息的范圍與界定、保密協(xié)議的期限、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限、競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)取?.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：規(guī)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬、作品創(chuàng)作的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定：明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金、繳納時(shí)間與方式等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑、仲裁申請(qǐng)與處理、訴訟程序的啟動(dòng)與進(jìn)行等。9.合同生效、修改與終止規(guī)定：明確合同的生效條件、修改程序、終止條件等。10.違約責(zé)任規(guī)定：詳細(xì)列舉各種違約行為及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。11.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方的概念與界定、第三方介入的情形與程序、第三方的權(quán)利與義務(wù)、第三方介入的費(fèi)用、第三方責(zé)任限額、第三方與甲方、乙方的關(guān)系、第三方介入的終止、爭(zhēng)議解決、附加條款、合同的修改與補(bǔ)充、合同的生效、修改與終止、違約責(zé)任、法律適用與管轄、其他事項(xiàng)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方單方面解除合同，但未符合約定解除合同的情形；5.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息；6.甲方未按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；7.甲方未按照合同約定支付第三方介入費(fèi)用；8.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.乙方未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)；10.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；3.第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失；4.違約責(zé)任的賠償方式可以包括返還財(cái)產(chǎn)、支付違約金、賠償直接損失等；5.具體賠償方式由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。示例說明：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等；2.乙方未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失賠償、名譽(yù)損害賠償?shù)?。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確