上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第1頁
上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第2頁
上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第3頁
上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第4頁
上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書甲方:____________(公司名稱)法定代表人:__________________注冊地址:__________________乙方:____________(員工姓名)身份證號(hào):__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,基于對公司未來發(fā)展的共同信任與期待,經(jīng)充分協(xié)商,就實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、明確各方的權(quán)利與責(zé)任事宜,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過股權(quán)激勵(lì)方式,激勵(lì)乙方為甲方的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,確保甲方的長遠(yuǎn)利益與乙方的個(gè)人收益相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的提升。二、協(xié)議范圍本協(xié)議涵蓋甲方為乙方提供的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜,包括股權(quán)授予、行使、收益分配及相關(guān)權(quán)利與義務(wù)等。三、股權(quán)激勵(lì)方式1.激勵(lì)對象本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對象為乙方,乙方為甲方的核心員工,符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條件。2.激勵(lì)方式甲方將以授予股份的方式,對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。具體授予數(shù)量為____________股。3.授予價(jià)格本次股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格為每股____________元。四、股權(quán)授予與行使1.授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間為____________年____________月____________日。2.行權(quán)條件乙方需在甲方連續(xù)服務(wù)滿____________年后方可行使股權(quán)。3.行權(quán)方式乙方可通過填寫《股權(quán)行使申請表》向甲方提出行權(quán)申請,甲方應(yīng)在收到申請后____________個(gè)工作日內(nèi)審核并答復(fù)。五、保密條款乙方在合作期間及之后,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息。違者須承擔(dān)因此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。六、收益分配1.分紅方案乙方持有的股權(quán)在甲方分紅時(shí)享有相應(yīng)的分紅權(quán),分紅按股權(quán)比例進(jìn)行分配。2.利潤分配甲方經(jīng)營產(chǎn)生的利潤按股東大會(huì)決議進(jìn)行分配,乙方根據(jù)其持有的股權(quán)享有相應(yīng)的利潤分配權(quán)。七、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵(lì)的是否繼續(xù)或調(diào)整。甲方應(yīng)保證提供乙方所需的工作條件和支持。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議行使股權(quán)及獲得相應(yīng)的收益。八、違約責(zé)任1.違約情形若甲方未按本協(xié)議約定履行股權(quán)授予或支付義務(wù),需向乙方支付違約金,違約金金額為未支付金額的____________%。2.爭議解決若協(xié)議雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果,任何一方可向甲方注冊地的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議任何條款的變更,須經(jīng)雙方書面同意。2.協(xié)議解除甲方有權(quán)在乙方違反保密條款或其他重大責(zé)任時(shí),解除本協(xié)議。十、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,具有法律效力。2.協(xié)議的完整性本協(xié)議為雙方達(dá)成的完整協(xié)議,未盡事宜可根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商另行補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議副本本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。十一、補(bǔ)充條款如在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)未盡事宜,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充,補(bǔ)充條款視為本協(xié)議的組成部分。---甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:__________________此份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書已細(xì)致考慮雙方的權(quán)益與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論