2024年臨時工與派遣員工法律保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時工與派遣員工法律保障合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1臨時工1.2派遣員工1.3合同期限第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1臨時工的權(quán)利2.2派遣員工的權(quán)利2.3雇主的義務(wù)2.4派遣機構(gòu)的義務(wù)第三條工作條件與待遇3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3勞動報酬3.4社會保險3.5福利待遇第四條合同的終止與解除4.1合同終止的情形4.2合同解除的情形4.3終止或解除合同后的權(quán)益處理第五條違約責(zé)任5.1雇主違約5.2派遣機構(gòu)違約5.3臨時工違約第六條爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約泄露的后果第八條不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理第九條合同的修改與補充9.1修改合同的條件9.2補充合同的內(nèi)容第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條雙方信息披露12.1個人信息披露12.2企業(yè)信息披露第十三條合同的副本13.1合同副本的數(shù)量13.2副本的使用與保管第十四條其他條款14.1附加條款14.2附錄文件14.3雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1臨時工臨時工是指在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方（雇主）的需求，乙方（派遣機構(gòu)）派遣到甲方工作場所，按照甲方的工作安排完成臨時性工作任務(wù)的員工。1.2派遣員工派遣員工是指由乙方（派遣機構(gòu)）根據(jù)甲方（雇主）的需求，派遣到甲方工作場所，按照甲方的工作安排和指示，為甲方提供勞動力的員工。1.3合同期限合同期限是指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止日期止的期間。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1臨時工的權(quán)利臨時工享有我國勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，包括但不限于：獲得平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利、享有勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、享有社會保險和福利的權(quán)利、享有休息和休假的權(quán)利、獲得勞動爭議處理的權(quán)利等。2.2派遣員工的權(quán)利派遣員工除享有臨時工的權(quán)利外，還有權(quán)根據(jù)本合同的約定，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：培訓(xùn)、晉升、獎懲等。2.3雇主的義務(wù)甲方（雇主）有義務(wù)按照本合同的約定，向乙方（派遣機構(gòu)）支付派遣員工工資、社會保險、公積金等費用，并按照約定提供派遣員工的工作條件和環(huán)境。2.4派遣機構(gòu)的義務(wù)乙方（派遣機構(gòu)）有義務(wù)按照本合同的約定，向甲方（雇主）提供符合要求的派遣員工，并按照約定承擔(dān)派遣員工的工資、社會保險、公積金等費用。第三條工作條件與待遇3.1工作內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容由甲方（雇主）根據(jù)實際工作需要確定，并在派遣協(xié)議中予以明確。3.2工作時間派遣員工的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保派遣員工的工作時間符合我國勞動法的規(guī)定。3.3勞動報酬派遣員工的勞動報酬由甲方（雇主）支付，乙方（派遣機構(gòu)）負(fù)責(zé)向派遣員工發(fā)放。勞動報酬的構(gòu)成包括基本工資、加班費、獎金等。3.4社會保險派遣員工的社會保險由乙方（派遣機構(gòu)）負(fù)責(zé)繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5福利待遇派遣員工根據(jù)甲方的規(guī)定，享有相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第四條合同的終止與解除4.1合同終止的情形（1）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。4.2合同解除的情形（1）甲方（雇主）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除合同；（2）乙方（派遣機構(gòu)）未按照約定提供派遣員工，甲方（雇主）解除合同；（3）派遣員工因個人原因提前解除合同；（4）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。4.3終止或解除合同后的權(quán)益處理合同終止或解除后，甲方（雇主）應(yīng)支付派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償，乙方（派遣機構(gòu)）負(fù)責(zé)辦理派遣員工的離職手續(xù)，并支付其未結(jié)算的工資、獎金等。第五條違約責(zé)任5.1雇主違約甲方（雇主）違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方（派遣機構(gòu)）或派遣員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2派遣機構(gòu)違約乙方（派遣機構(gòu)）違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方（雇主）或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3臨時工違約派遣員工違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方（雇主）或乙方（派遣機構(gòu)）遭受損失的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約泄露的后果任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）。9.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)事件的影響，協(xié)商決定合同的變更、部分履行或終止。第十條合同的修改與補充10.1修改合同的條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.2補充合同的內(nèi)容本合同的補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條雙方信息披露12.1個人信息披露乙方（派遣機構(gòu)）應(yīng)向甲方（雇主）披露派遣員工的個人信息，包括但不限于：姓名、身份證號碼、學(xué)歷、職業(yè)技能等。12.2企業(yè)信息披露甲方（雇主）應(yīng)向乙方（派遣機構(gòu)）披露與合同履行相關(guān)的企業(yè)信息，包括但不限于：企業(yè)法人代表、注冊資本、經(jīng)營范圍等。第十三條合同的副本13.1合同副本的數(shù)量本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本的使用與保管雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露或轉(zhuǎn)讓。第十四條其他條款14.1附加條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂附加條款。14.2附錄文件本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方（雇主）和乙方（派遣機構(gòu)）之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，但包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管方、保險公司等。1.2第三方權(quán)利與義務(wù)第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實際情況，并在本合同的附加條款中進行具體約定。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為介紹或協(xié)助甲乙雙方簽訂合同的第三方，其介入情形包括但不限于：提供招聘服務(wù)、提供咨詢服務(wù)等。2.2審計方介入審計方作為對甲乙雙方合同履行情況進行審計的第三方，其介入情形包括但不限于：對甲方財務(wù)報表進行審計、對乙方派遣員工的工作情況進行審計等。2.3監(jiān)管方介入監(jiān)管方作為對甲乙雙方合同履行情況進行監(jiān)管的第三方，其介入情形包括但不限于：勞動保障部門、稅務(wù)部門等。2.4保險公司介入保險公司作為為甲乙雙方提供保險服務(wù)的第三方，其介入情形包括但不限于：為派遣員工提供社會保險、為甲方提供保險保障等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)由甲乙雙方在附加條款中進行具體約定。3.2責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，應(yīng)以第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的過失程度為限。若第三方為營利性機構(gòu)，其賠償責(zé)任限額不應(yīng)超過其收費金額的十倍。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方在附加條款中進行具體約定。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方在附加條款中進行具體約定。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向第三方提出書面申請，并說明介入的目的、范圍和期限。5.2第三方介入的答復(fù)第三方應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)，向甲乙雙方作出書面答復(fù)，并明確介入的目的、范圍和期限。5.3第三方介入的終止當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為不需要第三方介入時，有權(quán)向第三方提出終止介入的書面申請。第三方應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)，終止介入。第六條第三方介入的費用6.1第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入的費用，應(yīng)由甲乙雙方在附加條款中進行具體約定。6.2費用支付的程序甲乙雙方應(yīng)按照約定，向第三方支付介入費用。支付方式包括但不限于：預(yù)付、按揭等。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約第三方違反本合同或附加條款的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方違約甲乙雙方違反本合同或附加條款的約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1第三方與甲方爭議第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.2第三方與乙方爭議第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.3甲方與乙方爭議甲方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1附加條款的生效附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3附加條款的解除附加條款的解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十條雙方信息披露10.1甲乙雙方應(yīng)向第三方披露與合同履行相關(guān)的信息，包括但不限于：合同內(nèi)容、甲乙雙方的財務(wù)狀況等。10.2第三方應(yīng)向甲乙雙方披露與合同履行相關(guān)的信息，包括但不限于：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工簡歷及相關(guān)資格證書附件二：甲方（雇主）工作場所安全健康與環(huán)境管理制度附件三：乙方（派遣機構(gòu)）的服務(wù)協(xié)議附件四：第三方中介機構(gòu)的介紹與評估報告附件五：審計報告附件六：社會保險繳納證明附件七：福利待遇詳細說明附件八：工作說明書附件九：培訓(xùn)計劃附件十：績效評估體系附件一：派遣員工簡歷及相關(guān)資格證書詳細要求：包括但不限于派遣員工的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息及資格證書的復(fù)印件。附件二：甲方（雇主）工作場所安全健康與環(huán)境管理制度詳細要求：包括但不限于工作場所的安全規(guī)定、健康保護措施、環(huán)境保護政策等。附件三：乙方（派遣機構(gòu)）的服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括但不限于乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件四：第三方中介機構(gòu)的介紹與評估報告詳細要求：包括但不限于中介機構(gòu)的資質(zhì)證明、服務(wù)范圍、業(yè)務(wù)能力、客戶評價等。附件五：審計報告詳細要求：包括但不限于甲方財務(wù)報表的審計意見、審計發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。附件六：社會保險繳納證明詳細要求：包括但不限于甲方為派遣員工繳納的社會保險費用的證明文件。附件七：福利待遇詳細說明詳細要求：包括但不限于甲方提供的福利待遇的具體內(nèi)容、享受條件、發(fā)放方式等。附件八：工作說明書詳細要求：包括但不限于派遣員工的工作職責(zé)、工作條件、工作地點等。附件九：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括但不限于甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件十：績效評估體系詳細要求：包括但不限于績效評估的標(biāo)準(zhǔn)、流程、周期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付派遣員工工資、獎金等。2.甲方未按約定提供派遣員工的工作條件和安全保障。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會。4.乙方未按約定提供符合要求的派遣員工。5.乙方未按約定繳納派遣員工的社會保險。6.乙方未按約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)支付違約金，賠償乙方及派遣員工的損失。2.乙方違約，應(yīng)支付違約金，賠償甲方及派遣員工的損失。3.第三方違約，應(yīng)根據(jù)其違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按約定支付派遣員工工資，視為