臨時(shí)健身教練聘用合同

臨時(shí)健身教練聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)健身教練）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請臨時(shí)健身教練提供健身指導(dǎo)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同將按照約定的期限自動續(xù)約。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于制定健身計(jì)劃、進(jìn)行健身訓(xùn)練、提供健身咨詢等。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保護(hù)甲方的健身設(shè)備和安全設(shè)施。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付薪酬，包括但不限于基本工資、獎金、提成等。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的健身場地、設(shè)備、器材等，保證乙方的正常工作。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。第四條薪酬及支付4.1乙方的薪酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。4.2基本工資為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.4甲方每月____日按時(shí)支付乙方薪酬，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2合同到期或者雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議的，本合同自行終止。6.3乙方在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)健身教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方健身場地和設(shè)備情況說明4.甲方管理制度和規(guī)章制度5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能提供專業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)。4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方提供必要的健身場地、設(shè)備、器材等。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)健身教練：指在合同期內(nèi)為甲方提供專業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)的個人。2.聘用期限：指本合同的有效期，自合同簽字之日起至合同約定的終止日期。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資及獎金等。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等的保密義務(wù)。5.違約金：指甲方因乙方違約行為要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方專業(yè)能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方專業(yè)水平。2.健身場地或設(shè)備不足：甲方應(yīng)確保提供足夠的健身場地和設(shè)備。3.薪酬支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，雙方可設(shè)立薪酬支付監(jiān)管機(jī)制。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要短期或臨時(shí)性健身教練提供服務(wù)時(shí)。2.乙方希