教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)文秘招聘協(xié)議書(shū)

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)文秘招聘協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（詳細(xì)名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（郵箱地址）乙方（求職者）：（詳細(xì)名稱）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（郵箱地址）一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方擔(dān)任甲方文秘職位，負(fù)責(zé)處理甲方日常辦公事務(wù)及甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。二、乙方的薪資待遇2.1乙方的試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣（金額）元。2.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式上崗，甲方應(yīng)支付給乙方每月薪資為人民幣（金額）元。2.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。2.4乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、乙方的培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。3.2甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討，乙方需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力晉升。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)甲方因招聘新員工所產(chǎn)生的費(fèi)用。5.3乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作資料等物品，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（求職者）：（簽名）簽訂日期：（年月日）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方技能證書(shū)6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪資福利政策8.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃9.保密協(xié)議10.甲方業(yè)務(wù)介紹材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。5.甲方未為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指提供教育和培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.文秘職位：指負(fù)責(zé)處理日常辦公事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排工作的職位。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式錄用前的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：解決辦法：按照協(xié)議規(guī)定，乙方需承擔(dān)甲方因招聘新員工所產(chǎn)生的費(fèi)用。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息：解決辦法：按照保密協(xié)議規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.甲方未為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)：解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。5.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道：解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘文秘人員。3.雙方