會(huì)計(jì)教師聘用合同模板

會(huì)計(jì)教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)教師崗位相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)教師，負(fù)責(zé)教授會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐課程，指導(dǎo)學(xué)生完成會(huì)計(jì)課程學(xué)習(xí)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和研究工作，提高自身教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、病故等原因，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理離職手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.保密協(xié)議9.甲方解除或終止合同通知10.乙方離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到教學(xué)工作4.乙方工作失職，導(dǎo)致學(xué)生教學(xué)成果受損5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇6.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等的協(xié)議4.違約行為：違反合同約定的一方行為5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任6.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理2.乙方泄露甲方秘密解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段3.乙方工作失職解決辦法：及時(shí)溝通，提出整改要求，如無法改進(jìn)，解除合同4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如不改正，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁5.甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)解決辦法：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如不履行，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供會(huì)計(jì)教師崗位2.乙方按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)3