實驗學校后勤主任招聘合同

實驗學校后勤主任招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________實驗學校地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（雇員）：__________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家依法成立的學校，乙方具備相關工作經驗和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方后勤主任一職達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方后勤主任，負責學校后勤部門的日常管理工作。1.2乙方應確保后勤部門為學校教育教學工作提供優(yōu)質的服務，保障學校正常運轉。1.3乙方負責制定和完善后勤部門各項管理制度，提高管理效率。1.4乙方應協(xié)調后勤部門與各部門之間的關系，確保工作順利進行。二、工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。3.2乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方負責人申請。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當獎勵。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并報相關部門備案。6.2在合同有效期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.3在合同有效期內，如甲方發(fā)生重大變更，可能導致本合同無法履行，甲方有權解除本合同。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________實驗學校乙方（雇員）：__________甲方負責人（簽名）：__________乙方簽字：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方后勤部門管理制度匯編9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家秘密。3.乙方未按約定完成工作任務，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，以及雙方的權利、義務和責任。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間和休息時間。5.勞動報酬：指乙方按照約定所獲得的工資、獎金、津貼和福利待遇。6.保密協(xié)議：指乙方在與甲方簽訂的合同中承諾，對其在甲方任職期間及離職后一定期限內所知曉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家秘密予以保密的協(xié)議。7.競業(yè)限制：指乙方在與甲方簽訂的合同中承諾，在離職后一定期限內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位從事與原職務相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家秘密：甲方應立即采取措施，停止乙方侵權行為，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方未按約定完成工作任務，或工作成果不符合甲方要求：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應按照甲方要求進行整改。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇：甲方應立即支付乙方應得的工資及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益：甲方應立即糾正錯誤，提供乙方工作條件，保障乙方合法權益。6.合同爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方需要乙方負責后勤部門的日常管理工作。