清華大學合同制職員工資

清華大學合同制職員工資編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________為明確甲乙雙方在合同制職員工資管理方面的權利與義務，確保合同執(zhí)行過程的順利進行，根據相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實守信的原則下，達成如下協議：第一條合同內容a.甲方同意根據公司運營需求，與乙方簽訂合同，聘用乙方為合同制職員，負責指定崗位的相關工作。①乙方需按照甲方要求完成工作內容，達到甲方指定的工作標準。②乙方所承擔的工作任務包括但不限于崗位職責描述所列內容。③合同期間，乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度及相關工作要求。④乙方在合同期內的工作崗位與職能應當明確，未經甲方同意不得擅自更改。b.本合同工資待遇為月薪制，甲方將按月支付乙方工資。①乙方的月薪數額應由甲乙雙方協商確認，并列明在附加薪酬明細中。②甲方需按照合同約定的發(fā)薪日期進行支付，并向乙方提供工資單。③乙方工資的計算依據為每月的工作表現、考核成績及在崗工作時長。④如甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。c.甲方在支付乙方工資時，依據相關稅務法規(guī)依法扣除應繳的稅款及社會保險等費用。①乙方須按照國家規(guī)定繳納個人所得稅、社會保險等費用。②甲方在支付工資時，代扣乙方應繳的各項費用并向相關稅務部門報送。③若乙方未按照規(guī)定繳納個人稅款及社會保險費，甲方可依據相關規(guī)定進行處理。④甲方將提供乙方工資及扣款的明細清單，確保透明、準確。第二條工作內容及職責a.乙方應當根據甲方的要求，按時高效完成指定工作任務。①乙方工作內容應詳細列明在崗位職責中，且乙方應當遵守崗位管理規(guī)定。②甲方應對乙方的工作進行適當的培訓與指導，確保其具備完成工作的必要技能。③在工作過程中，乙方應及時與甲方溝通，匯報工作進度。④乙方應嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、曠工或做與工作無關的事宜。b.乙方的工作考核將根據甲方的內部考核標準進行，考核結果將作為乙方工資調整和獎金發(fā)放的依據。①甲方應提前告知乙方考核標準與考核周期。②乙方需根據考核標準改進工作方法，提高工作效率。③甲方應公平、公正地進行考核，并向乙方反饋考核結果。④在考核結果不合格時，甲方可與乙方協商進行改進措施，必要時可調整其崗位或工作內容。c.乙方的工作地點和工作時間根據甲方的具體安排而定。①甲方有權根據實際運營情況調整乙方的工作地點。②乙方應根據甲方安排，按時到達工作崗位并進行工作。③工作時間應按照甲方的工作排班表執(zhí)行，乙方不得自行更改。④如因特殊原因需要延長工作時間，甲方應提前與乙方協商并支付相應的加班費用。第三條保密條款a.乙方在合同期內及合同期滿后，需對甲方的商業(yè)機密與技術信息進行嚴格保密。①乙方不得向任何第三方透露甲方的機密信息，包括但不限于客戶數據、業(yè)務計劃、財務狀況等。②乙方不得將甲方的機密信息用于個人利益或第三方利益。③如乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償因此造成的所有損失。④乙方應在合同簽訂時簽署保密協議，并確保其遵守相關條款。b.在乙方離職后，依然須對甲方的商業(yè)秘密保持保密義務。①即使乙方離職，仍需遵守本合同中的保密條款。②乙方在離職時，應將所有屬于甲方的資料和設備歸還甲方，不能擅自帶走。③乙方應向甲方提供離職后的聯系方式，以便甲方必要時進行聯系。④甲方可要求乙方簽署保密協議繼續(xù)履行保密義務，直至商業(yè)秘密失效或被公開。c.甲方承諾對乙方的個人信息進行保護，并依法使用。①甲方收集乙方的個人信息僅限于履行本合同的目的。②甲方應確保乙方個人信息的安全，不得泄露給任何無關第三方。③如甲方需要使用乙方個人信息作其他用途，應事先征得乙方的同意。④乙方有權要求甲方刪除其個人信息，除非甲方依照法律法規(guī)有保存義務。第四條違約責任a.任何一方未按本合同約定履行義務，均應承擔違約責任。①若甲方未按時支付工資或未按約定履行其職責，乙方有權要求甲方履行并支付相應違約金。②若乙方未按時完成工作任務或違反工作規(guī)定，甲方可要求乙方承擔相應違約責任。③違約金金額由雙方商議確定，或由法院根據實際情況判定。④違約方需向對方支付違約金，并承擔由此造成的所有損失。b.甲方如需解除合同，應提前30天書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。①解除合同的原因需符合法定條件，且甲方應在解除前提供必要的證明材料。②甲方解除合同前，應為乙方提供再就業(yè)支持，如職業(yè)培訓或就業(yè)介紹。③乙方在收到解除通知后，應協助甲方完成工作交接。④解除合同后，甲方應結清乙方所有應得工資及補償。c.乙方如需提前解除合同，需提前30天書面通知甲方，并承擔相應的經濟責任。①乙方提前解除合應向甲方說明理由，并確保合同履行不受影響。②乙方離職時，應遵循甲方規(guī)定的離職流程，協助交接工作。③如乙方未按規(guī)定提前通知解除合同，甲方有權要求乙方支付相應賠償。④甲方可在乙方違約的情況下追究其法律責任。第五條