勞動試用期合同范本2024年

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同期限1.乙方向甲方提供勞動的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際出勤情況及甲方考核結(jié)果確定。2.乙方試用期工資為____元/月（稅前）。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、勞動合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需說明理由。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第六條第2款第（1）項、第（2）項、第（3）項、第（4）項、第（5）項、第（6）項的規(guī)定解除勞動合同的；（2）乙方依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同的；（3）本合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的。4.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟補償。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，無論是否以書面形式記載，均應(yīng)嚴格保密。2.乙方同意，在勞動合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂：在簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。如有疑問或分歧，應(yīng)及時提出并進行協(xié)商。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的責(zé)任。2.合同變更：合同履行期間，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項、變更后的條款等內(nèi)容。3.合同解除和終止：在合同解除或終止時，應(yīng)嚴格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟補償?shù)取?.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至追究其法律責(zé)任。5.勞動爭議解決：如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議，可先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償金。4.保密義務(wù)：保密義務(wù)是勞動者在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密的責(zé)任。5.勞動爭議：勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期表現(xiàn)不佳，甲方需要延長試用期，可以在合同中增加如下補充條款：“鑒于乙方在試用期內(nèi)未能完全滿足甲方對崗位技能和業(yè)績的要求，甲方有權(quán)將試用期延長至____個月。延長期屆滿后，甲方將對乙方的表現(xiàn)進行重新評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用?！?.項目獎金：若乙方參與的項目取得顯著成果，甲方擬給予乙方獎金，可以在合同中增加如下補充條款：“乙方參與的項目取得甲方認可的顯著成果的，甲方有權(quán)根據(jù)項目實際情況給予乙方一次性獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定?！?.培訓(xùn)機會：若甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，可以在合同中增加如下補充條款：“甲方將為乙方提供____次職業(yè)培訓(xùn)或?qū)I(yè)培訓(xùn)的機會。培訓(xùn)期間的學(xué)費、交通費和住宿費等費用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方繼續(xù)工作____個月。”4.出差待遇：若乙方需要頻繁出差，可以在合同中增加如下補充條款：“乙方出差期間的差旅費、住宿費和伙