2024年行政單位臨時(shí)用工合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，主要工作職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個(gè)月。2.2如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前終止或延長(zhǎng)本合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)______元（大寫：_________________________元整）。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用，按照甲方規(guī)定予以報(bào)銷。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。7.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.乙方如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：1.若雙方在簽訂合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.臨時(shí)工：是指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事短期性、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照合同約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同：補(bǔ)充條款：乙方如因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前至少一個(gè)月書面通知甲方，并在通知期內(nèi)完成工作交接。否則，乙方應(yīng)支付甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方因客觀原因需要解除或終止合同：補(bǔ)充條款：甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前至少一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在工作中受傷：補(bǔ)充條款：乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并負(fù)擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方因受傷導(dǎo)致的工資損失。4.乙方的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)充條款：乙方的工作時(shí)間如超過法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。5.乙方需要報(bào)銷交通、通訊等費(fèi)用：補(bǔ)充條款：乙方如因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用，應(yīng)向甲方提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，并提供相關(guān)發(fā)票。甲方在核實(shí)后予以報(bào)銷。附件列表：