手機(jī)銷售店鋪用工合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______手機(jī)銷售有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：_________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，職位為_______（填寫具體職位），主要職責(zé)是________（填寫具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的節(jié)假日休息制度，加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：_______________________元整），甲方每月____日發(fā)放工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品應(yīng)合理使用，不得隨意損壞。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以區(qū)分不同的合同。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準(zhǔn)確性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的職位和主要職責(zé)，避免模糊不清的描述。5.合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保日期無誤。6.工作時(shí)間：明確填寫乙方的每周工作時(shí)間，確保符合法律法規(guī)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資，確保工資數(shù)額無誤。8.勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方了解勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的使用要求。9.保密條款：確保乙方清楚保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.解除和終止合同：明確填寫合同解除或終止的條件和程序，確保合法合規(guī)。11.爭(zhēng)議解決：確保了解爭(zhēng)議解決的途徑和程序。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可互相了解和評(píng)估對(duì)方是否適合該職位。2.銷售提成：乙方作為銷售人員，除了固定工資外，還有根據(jù)銷售業(yè)績(jī)獲得的提成。3.培訓(xùn)：甲方可能需要對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提升其工作技能和知識(shí)。4.加班：由于銷售行業(yè)的特殊性，乙方可能需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.出差：乙方可能需要出差拜訪客戶，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的差旅費(fèi)用。合同補(bǔ)充條款：1.試用期條款：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期內(nèi)的工資待遇和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.銷售提成條款：詳細(xì)說明提成的計(jì)算方式、提成比例和支付時(shí)間等。3.培訓(xùn)條款：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇。4.加班條款：規(guī)定加班的申請(qǐng)程序、加班時(shí)間的計(jì)算和加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)等。5.出差條款：明確出差期間的