培訓學校專業(yè)認證培訓服務(wù)合同

培訓學校專業(yè)認證培訓服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（受托方）：（填寫乙方全稱，下同）鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能，提升企業(yè)競爭力，擬對員工進行專業(yè)認證培訓；乙方具備提供此類培訓服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)認證培訓，培訓內(nèi)容包括：（具體培訓內(nèi)容列表）1.2乙方應保證培訓內(nèi)容的真實性、合法性，確保培訓質(zhì)量。二、培訓對象2.1甲方指定參加培訓的員工名單，乙方應按名單進行培訓。2.2甲方應對參加培訓的員工進行篩選，確保員工具備培訓的基礎(chǔ)條件。三、培訓時間、地點3.1培訓時間為：（具體培訓時間）3.2培訓地點為：（具體培訓地點）四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務(wù)費用為：（具體金額）元。4.2甲方應按照雙方約定的付款方式按時支付培訓費用。五、培訓效果評估5.1乙方應在培訓結(jié)束后，向甲方提供培訓效果評估報告。5.2甲方應對乙方提供的培訓效果進行評估，提出改進意見。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2違約方應賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（具體時間）年。9.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。9.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂地點：__________附件1：培訓課程表附件2：培訓費用明細表附件3：培訓效果評估標準附件4：保密協(xié)議附件5：其他相關(guān)文件一、附件列表：1.附件1：培訓課程表2.附件2：培訓費用明細表3.附件3：培訓效果評估標準4.附件4：保密協(xié)議5.附件5：其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付培訓費用，視為違約。2.甲方未按約定提供員工名單，導致乙方無法正常開展培訓，視為違約。3.乙方未按約定提供培訓服務(wù)，或培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。4.乙方未按時提供培訓效果評估報告，視為違約。5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.專業(yè)認證培訓：指為員工提供的，以獲取特定專業(yè)認證為目的的培訓。2.培訓效果評估：對培訓成果進行評價的過程，包括對員工技能提升的評估。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.保密期限：雙方約定保守秘密的期限。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，催促其按約定支付培訓費用。2.問題：乙方提供的培訓服務(wù)不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其整改并符合合同約定。3.問題：甲方未提供員工名單。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其提供員工名單，以便乙方正常開展培訓。4.問題：培訓過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題：一方泄露對方商業(yè)秘密等。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求違約方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能，提升企業(yè)競爭力。2.乙方具備提供專業(yè)認證