勞動(dòng)合同中止協(xié)議的續(xù)簽條件

勞動(dòng)合同中止協(xié)議的續(xù)簽條件合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同中止協(xié)議的續(xù)簽條件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、續(xù)簽條件1.甲方繼續(xù)履行原協(xié)議項(xiàng)下的雇主責(zé)任，為乙方提供工作崗位。2.乙方繼續(xù)履行原協(xié)議項(xiàng)下的員工義務(wù)，按照甲方的要求從事工作。3.雙方同意在原協(xié)議到期后，按照原協(xié)議約定的條款和條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.雙方同意在原協(xié)議到期后，如一方提出終止勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.雙方同意在原協(xié)議到期后，如一方提出變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。6.乙方同意在原協(xié)議到期后，按照甲方的工作安排和要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。二、合同期限1.原協(xié)議到期后，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方在合同期限內(nèi)達(dá)成續(xù)簽意向，但未能書(shū)面確認(rèn)，則視為雙方同意按原協(xié)議約定的條款和條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作崗位、職責(zé)和要求按照原協(xié)議的約定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期限內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬按照原協(xié)議的約定執(zhí)行。2.乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)出差，差旅費(fèi)用按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照原協(xié)議的約定為乙方提供福利待遇。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方同意在合同期限內(nèi)，如一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和原協(xié)議的約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)予以接受。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。八、違約責(zé)任1.雙方違反原協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照原協(xié)議的約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正。3.乙方未按照原協(xié)議的約定履行員工義務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行原協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.原協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同中止協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等，視為違約。2.乙方未按照約定履行員工義務(wù)，如遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，視為違約。5.雙方未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)立法，采取措施，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)獲得物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)完善員工培訓(xùn)體系，提高乙方工作技能；對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，激勵(lì)乙方提高工作效率。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)解決勞動(dòng)條件問(wèn)題，確保乙方享有合法權(quán)益；雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確勞動(dòng)條件。3.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議；對(duì)泄露商業(yè)秘密的乙方采取法律手段，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可簽訂仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；如仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合