項(xiàng)目一-職業(yè)常識(shí)

工程一職業(yè)常識(shí)練習(xí)一、職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律選擇題道德是〔〕人和市場(chǎng)都具有行為標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)定人們權(quán)利和義務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)是一定社會(huì)階段向人們提出處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系行為標(biāo)準(zhǔn)是隨階級(jí)、國(guó)家消亡而消亡特殊行為標(biāo)準(zhǔn)2.職業(yè)道德對(duì)企業(yè)起到〔〕作用A．增強(qiáng)員工獨(dú)立意識(shí)B．調(diào)和企業(yè)與員工關(guān)系C．使員工能規(guī)矩做事情3.職業(yè)道德通過(guò)〔〕，起著增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作用。A協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系B．增加職工福利D.調(diào)節(jié)企業(yè)與社會(huì)關(guān)系4.職業(yè)道德是人事業(yè)成功〔〕。A．重要保證B．最終結(jié)果C．決定條件D．顯著標(biāo)志5.以下選項(xiàng)屬于職業(yè)道德范疇是〔〕。A．人們內(nèi)心信念B.人們文化水平 C.人們思維習(xí)慣 6.職業(yè)道德活動(dòng)中，對(duì)客人做到〔〕是符合語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)具體要求。A.言語(yǔ)細(xì)致，反復(fù)介紹 B.語(yǔ)速要快，不浪費(fèi)客人時(shí)間C,用尊稱，不用忌 語(yǔ)D.語(yǔ)氣嚴(yán)肅，維護(hù)自尊7.愛(ài)崗敬業(yè)作為職業(yè)道德重要內(nèi)容，是指員工〔〕。A．強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C．熱愛(ài)自己喜歡崗位8.以下選項(xiàng)中屬于職業(yè)道德范疇是〔〕。9.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)道德具有〔〕社會(huì)功能。B.遏制牟利最大化10.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，〔〕是職業(yè)道德社會(huì)功能重要表現(xiàn)。11．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)道德最終將對(duì)企業(yè)起到〔〕作用A決策科學(xué)化 12.職業(yè)道德對(duì)企業(yè)起到〔〕作業(yè)。13.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以下選項(xiàng)中〔〕不是職業(yè)道德功能表現(xiàn)。D．遵紀(jì)守法14.正確闡述職業(yè)道德與人事業(yè)關(guān)系選項(xiàng)是〔〕。事業(yè)成功，前提條件是要有職業(yè)道德15.職業(yè)道德是一種〔〕。16.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)人們?cè)陂L(zhǎng)期活動(dòng)中形成〔〕。17.各種職業(yè)道德往往采取簡(jiǎn)潔明快形式，對(duì)本職業(yè)人員提出要具體道德要求，以保證職業(yè)活動(dòng)順利開(kāi)展，這表達(dá)了職業(yè)道德〔〕。18.以下選項(xiàng)對(duì)職業(yè)道德具體性理解正確是〔〕。19.以下選項(xiàng)中屬于職業(yè)道德作用是〔〕。C.決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益20.職業(yè)道德與人事業(yè)關(guān)系是〔〕。21.職業(yè)道德是一種〔〕約束機(jī)制22.以下選項(xiàng)中，關(guān)于職業(yè)道德與人事業(yè)成功關(guān)系正確論述是〔〕。23.職業(yè)道德穩(wěn)定性和連續(xù)性是〔〕。24.愛(ài)崗敬業(yè)作為職業(yè)道德重要內(nèi)容，是員工〔〕。25.對(duì)待職業(yè)和崗位，〔〕并不受愛(ài)崗敬業(yè)所要求。D.一職業(yè)定終身，不改行26.職業(yè)紀(jì)律是從事這一職業(yè)員工應(yīng)該共同遵守行為準(zhǔn)那么，它包括內(nèi)容有〔〕。A,交往規(guī)那么27．職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)紀(jì)律具有〔〕特點(diǎn)。28.合員工違反職業(yè)紀(jì)律，在給其處分時(shí)應(yīng)把握原那么是〔〕。B.嚴(yán)重不遵守企業(yè)紀(jì)律，即可解除勞動(dòng)合同C.視情節(jié)輕重，可以做出撤職處分29.在公私關(guān)系上，符合辦事公正具體要求是〔〕。30.堅(jiān)持辦事公正，要努力做到〔〕。31.以下是事項(xiàng)中屬于辦事公正是〔〕。A.顧全大局，一切聽(tīng)從上級(jí)B.大公無(wú)私，拒絕親戚求助C.知人善任，努力培養(yǎng)知己D.原那么至上，不計(jì)個(gè)人得失32.辦事公正是指從業(yè)人員在進(jìn)展職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到〔〕。A.追求真理，堅(jiān)持原那么B.奉獻(xiàn)社會(huì)，助人為樂(lè)C.公私分開(kāi)，實(shí)事求是D.有求必應(yīng)，效勞熱情33.企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不符合平等尊重要求是〔〕。A.真誠(chéng)相待，一視同仁B.互相借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短C.長(zhǎng)幼有序，尊卑有別D.男女平等，友愛(ài)親善34,在職業(yè)交往活動(dòng)中，符合儀表端莊具要求是〔〕。35.在商業(yè)活動(dòng)中，不符合待人熱情要求是〔〕。A.嚴(yán)肅待客，不卑不亢B.主動(dòng)效勞，細(xì)致周到C.微笑大方，不厭其煩D.親切友好，賓至如歸36.以下關(guān)于勤勞節(jié)約說(shuō)法，正確是〔〕。B.勤勞是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，而節(jié)省那么不宜提倡C.節(jié)省阻礙消費(fèi)，因而會(huì)阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展D.勤勞節(jié)省只有利于節(jié)省資源，但與提高生產(chǎn)力無(wú)關(guān)二、判斷題〔〕1.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)人們，在長(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)中形成操作技能〔〕2.職業(yè)道德具有自愿性特點(diǎn)?！病?.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，克制利益導(dǎo)向是職業(yè)道德社會(huì)功能表現(xiàn)?！病?.職業(yè)道德對(duì)企業(yè)起到增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力作用?！病?.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，根據(jù)效勞對(duì)象來(lái)決定是否遵守承諾并不違反職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于老實(shí)守信要求。()7.事業(yè)成功人往往具有較高職業(yè)道德?！病?.職業(yè)道德活動(dòng)中做到嚴(yán)肅待客、不卑不亢是符合職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求?！病?0.職業(yè)道德在形式上都比擬具體、簡(jiǎn)明扼要、通俗易懂和具有具體性特點(diǎn)?！病?2.職業(yè)道德活動(dòng)中做到表情冷漠、嚴(yán)肅待客是符合職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求?！病?3.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)人們，在長(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)中形成一種行為標(biāo)準(zhǔn)?！病?4.員工在職業(yè)交往活動(dòng)中，盡力在服飾上突出個(gè)性是符合儀表端莊具體要求?！病?5.勤勞是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要，而節(jié)省不宜提倡?！病?6.職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)紀(jì)律具有隨意性特點(diǎn)?！病?7.職業(yè)紀(jì)律中包括群眾紀(jì)律?！病?8.辦事公正是指從業(yè)人員在進(jìn)展職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到助人為樂(lè)，有求必應(yīng)?！病?9.在公私關(guān)系上，符合辦事公正具體要求是公私分開(kāi)〔〕20.企業(yè)文化功能包括娛樂(lè)功能?！病?1.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)具有整合功能?！病?2.勤勞節(jié)省雖然有利于節(jié)省資源，但不能促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展〔〕23.在日常接待工作中，根據(jù)年齡給予效勞符合平等尊重要求?！病?4.創(chuàng)新既不能墨守成規(guī)，也不能標(biāo)新立異?！病?5.效勞也需要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)管理常識(shí)〔一〕、選擇題1.全面質(zhì)量管理英文縮寫(xiě)是〔〕。2.全面質(zhì)量管理根本方法就是〔〕。3.全面質(zhì)量管理核心表達(dá)在〔〕上。C.“全〞4.對(duì)全面質(zhì)量管理方法特點(diǎn)描述恰當(dāng)是〔〕。A單一性5.全面質(zhì)量管理是吧〔〕和效益統(tǒng)一起來(lái)質(zhì)量管理。6.全面質(zhì)量管理根本方法中〔〕階段指是方案階段。7.全面質(zhì)量管理根本工作方法中〔〕階段是指總結(jié)階段。A.A8.全面質(zhì)量管理根本工作方法中〔〕階段指是執(zhí)行階段9.〔〕或效勞質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)果。10.全面質(zhì)量管理這一概念最早在〔〕由美國(guó)質(zhì)量管理專家提出。11.〔〕是指對(duì)企業(yè)進(jìn)展全方位管理?！啊病敞曌?。13.全面企業(yè)管理指對(duì)〔〕進(jìn)展全方位管理。14.〔〕是保證和提高維修質(zhì)量先決條件。15.〔〕負(fù)責(zé)全國(guó)產(chǎn)品監(jiān)視管理工作16.維修質(zhì)量指標(biāo)一般用〔〕表示17.汽車(chē)維修質(zhì)量可通過(guò)〔〕來(lái)評(píng)價(jià)。18.〔〕是汽車(chē)維修企業(yè)生命線。19.關(guān)于創(chuàng)新正確論述是〔〕。A.不墨守成規(guī)，但也不可標(biāo)新立異B.企業(yè)經(jīng)不起折騰，大膽地闖早晚會(huì)出問(wèn)題D.創(chuàng)新需要靈感，但不需要情感。20.企業(yè)創(chuàng)新要求員工努力做到〔〕。A.不能墨守成規(guī)，但也不能標(biāo)新立異B.大膽地破除現(xiàn)有結(jié)論，自創(chuàng)理論體系C.大膽地試大地闖，敢于提出新問(wèn)題D.激發(fā)人靈感，遏制沖動(dòng)情感21.關(guān)于創(chuàng)新論述，正確是〔〕。22.關(guān)于創(chuàng)新論述，不正確是〔〕?！皹?biāo)新立異〞23.企業(yè)文化功能不包括。24.以下選項(xiàng)中屬于企業(yè)文化功能是〔〕。25.在火場(chǎng)濃煙被圍困時(shí)，正確做法是〔〕。D.低姿勢(shì)行走、短呼吸、用濕毛巾捂住嘴26.假設(shè)在火場(chǎng)時(shí)衣服著火，不正確選項(xiàng)是〔〕。27.關(guān)于滅火器使用正確是〔〕。D.滅火器要專物專用，定期保養(yǎng)28.屬于正常使用汽油罐選項(xiàng)是〔〕。29.從事技術(shù)工種勞動(dòng)者上崗前必須經(jīng)過(guò)〔〕。30.〔〕是企業(yè)老實(shí)守信內(nèi)在要求。二、判斷題〔〕1.全面質(zhì)量管理簡(jiǎn)稱TQC.〔〕2.全面企業(yè)管理是指對(duì)企業(yè)進(jìn)展全方位管理?！叭曌??！病?.A階段指是全面質(zhì)量管理檢查階段?！病?.就維修質(zhì)量而言，全面質(zhì)量管理就是維修企業(yè)為了保證和提高維修質(zhì)量，企業(yè)全體員工齊心協(xié)力，綜合運(yùn)用管理技術(shù)、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)方法所進(jìn)展系統(tǒng)維修質(zhì)量管理活動(dòng)總稱?！病?。全面質(zhì)量管理這一概念最早由中國(guó)質(zhì)量管理專家提出?！病?.發(fā)生D級(jí)火災(zāi)時(shí)，首先切斷電源?！病?.對(duì)于由可燃液體引起B(yǎng)級(jí)火災(zāi)，通常需要冷卻熄滅。練習(xí)三法律常識(shí)選擇題1.對(duì)?勞動(dòng)法?規(guī)定理解正確是〔〕。C.享有一定權(quán)利，又要履行一定義務(wù)2.〔〕是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系其他社會(huì)關(guān)系法律范圍總稱。3.?勞動(dòng)法?中權(quán)利和義務(wù)關(guān)系是〔〕。D.相輔相成、互為條件、相互統(tǒng)一4.訂立勞動(dòng)合同要約是由〔〕提出。5.訂立勞動(dòng)合同在〔〕后既告成立。C.組織6.訂立勞動(dòng)合同要經(jīng)過(guò)要約和〔〕兩個(gè)階段。7.在〔〕情況下簽訂勞動(dòng)合同不予法律支持。8.中華人民共和國(guó)〔〕有休息權(quán)利。9.中華人民共和國(guó)公民有〔〕納稅義務(wù)10.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立〔〕11.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)〔〕。12.未成年工是指〔〕勞動(dòng)者13.?消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?不包括消費(fèi)者〔〕。14.?消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?規(guī)定經(jīng)營(yíng)者義務(wù)不包括〔〕