辦公室長期用工合同模板

辦公室長期用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，愿意聘用乙方擔(dān)任辦公室長期用工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方均可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位擔(dān)任辦公室長期用工，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資，每月工資數(shù)額為人民幣____元。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排。

2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)。

七、合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方給予警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的；

（2）甲方未按照約定支付工資的；

（3）乙方因家庭、健康等原因，確需解除勞動(dòng)合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬通過丙方提供的服務(wù)，聘用乙方擔(dān)任辦公室長期用工，為確保雙方及丙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方及丙方均可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位擔(dān)任辦公室長期用工，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資，每月工資數(shù)額為人民幣____元。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險(xiǎn)的繳納事宜。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險(xiǎn)的繳納事宜。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方有權(quán)獲得甲方承諾的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

九、違約責(zé)任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）損害甲方合法權(quán)益；

（4）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律，經(jīng)警告無效。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照約定提供乙方培訓(xùn)和支持；

（2）未按照約定協(xié)助甲方辦理乙方社會保險(xiǎn)；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽。

2.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害丙方合法權(quán)益。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

本合同的訂立，旨在明確甲乙丙三方在辦公室長期用工關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保甲方權(quán)益得到充分保障。第三方丙方的介入，旨在通過其專業(yè)服務(wù)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)為甲方提供人力資源支持。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保工作的高效、穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的服務(wù)，提高乙方的工作質(zhì)量，降低甲方的人力資源管理成本，提升企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（服務(wù)接受方）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要將部分人力資源管理工作外包給丙方，并由丙方派遣乙方到甲方工作，以優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方及丙方均可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方作為丙方的員工，受丙方派遣至甲方工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.丙方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資，每月工資數(shù)額為人民幣____元。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于隱私權(quán)、休息權(quán)等。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。

2.丙方應(yīng)確保乙方享有相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。

4.丙方應(yīng)確保派遣至甲方的乙方符合甲方的工作要求。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供符合合同約定的乙方。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。

九、違約責(zé)任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（2）未按照約定支付工資和獎(jiǎng)金；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資和提供福利待遇；

（2）未按照約定提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資和獎(jiǎng)金；

（2）甲方未按照約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

2.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資和獎(jiǎng)金；

（2）甲方未按照約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、