公司人員工合同模板

公司人員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方從事（甲方主營業(yè)務）業(yè)務，乙方愿意受雇于甲方，從事（乙方工作內(nèi)容）工作。為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的工作時間和工作地點，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資為____元/月，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）未按照合同約定提供勞動條件。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.乙方同意在合同期間，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得兼職。

2.乙方同意在合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

九、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.甲方提供的勞動合同解除、終止證明。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方從事（甲方主營業(yè)務）業(yè)務，乙方愿意受雇于甲方，丙方作為第三方主體，參與乙方的招聘、培訓和管理工作。為明確三方權(quán)利義務，確保甲方的權(quán)益得到充分保障，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如三方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的工作時間和工作地點，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓和管理工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資為____元/月，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、第三方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓和管理工作，并確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權(quán)利對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有義務對乙方進行保密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作情況進行匯報，包括但不限于乙方的培訓、考核、獎懲等。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資、福利待遇進行調(diào)整。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方的商業(yè)秘密；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，兼職；

（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

2.乙方離職后，____年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.丙方提供的乙方招聘、培訓和管理方案。

本合同的簽訂，旨在明確三方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務，保障甲方的權(quán)益，同時確保乙方的合法權(quán)益得到尊重。第三方主體的介入，有助于提高招聘、培訓和管理效率，降低甲方的人力成本。甲方作為主導方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保自身權(quán)益不受侵害。乙方違約及限制條款的設置，有助于維護甲方的利益，保障甲方的商業(yè)秘密。本合同的簽訂，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進甲乙丙三方的共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于乙方具備（乙方專業(yè)技能或資質(zhì)），愿意加入甲方團隊，丙方作為第三方主體，參與乙方的職業(yè)規(guī)劃、技能提升和權(quán)益保障工作。為明確三方權(quán)利義務，確保乙方的權(quán)益得到充分保障，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如三方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的工作時間和工作地點，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責乙方的職業(yè)規(guī)劃、技能提升和權(quán)益保障工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資為____元/月，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、第三方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升計劃等。

2.丙方有權(quán)對乙方的技能提升效果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有義務為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展資源。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其技能和職業(yè)發(fā)展相匹配的工作崗位。

2.乙方有權(quán)要求丙方定期進行職業(yè)評估，并確保其權(quán)益不受侵害。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，要求甲方調(diào)整工資和福利待遇。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供與乙方技能相匹配的工作崗位；

（4）未履行職業(yè)規(guī)劃、技能提升和權(quán)益保障義務。

2.乙方離職后，甲方不得在同一行業(yè)內(nèi)以相同或類似崗位再次雇傭乙方，除非乙方同意。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.丙方提供的乙方職業(yè)規(guī)劃方案；

3.丙方提供的乙方技能提升計劃。

本合同的簽訂，旨在確保乙方在甲方的職業(yè)生涯中得到充分的發(fā)展和權(quán)益保障。乙方作為主導方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自