2024年超市用工協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________超市用工協(xié)議甲方（用人單位）：_______超市乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體崗位為：_______（崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行_______（制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）制度。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：_______元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、_______（如有獎(jiǎng)金、津貼等）。3.3甲方每月_______日前支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______超市乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。（3）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。（5）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)獲得基本生活保障，建立的制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日加班：甲方應(yīng)在節(jié)假日安排乙方工作時(shí)，依法支付加班費(fèi)。如乙方因特殊情況無法加班，甲方應(yīng)予以調(diào)休。2.試用期：本合同簽訂后，乙方進(jìn)入試用期。試用期為_______個(gè)月，期間乙方享有法定工資和福利待遇。試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。如乙方因培訓(xùn)需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.工作調(diào)動(dòng)：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。調(diào)動(dòng)前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方享有法定的工資待遇。5.離職：乙方提前解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。如乙方未提前通知，應(yīng)支付甲方違約金_